Starszy Inżynier Danych

Opis firmy

Visa to globalny lider w zakresie płatności cyfrowych, umożliwiający ponad 215 miliardów transakcji płatniczych rocznie między konsumentami, handlowcami, instytucjami finansowymi i podmiotami rządowymi w ponad 200 krajach i terytoriach. Naszą misją jest łączenie świata za pomocą najbardziej innowacyjnej, wygodnej, niezawodnej i bezpiecznej sieci płatności, pozwalającej jednostkom, firmom i gospodarkom na rozwój.

Dołączając do Visa, stajesz się częścią kultury celu i przynależności - gdzie Twoje rozwój to priorytet, Twoja tożsamość jest akceptowana, a Twoja praca ma znaczenie. Wierzymy, że inkluzja gospodarcza poprawia sytuację wszystkich, wszędzie. Twoja praca bezpośrednio wpłynie na miliardy ludzi na całym świecie - pomagając zapewnić dostęp do finansów, który umożliwia przyszłość ruchu pieniężnego.

Dołącz do Visa: Sieci pracującej dla wszystkich.

Opis stanowiska

Podsumowanie zespołu

Dołączysz do zespołu, który rozszerza możliwości i usługi produktu Visa Spend Clarity dla przedsiębiorstw (VSCE), dostarczając skalowalne i solidne rozwiązania dla większej liczby klientów i użytkowników na całym świecie.

Z zespołem liczącym prawie 300 inżynierów, VSCE to kluczowy obszar z ogromnymi ambicjami wzrostu, napędzanymi potrzebami klientów i pasją do innowacji przy użyciu nowoczesnych technologii chmurowych.

Odpowiadasz za rozwój naszych systemów dostarczania danych VSCE i fakturowania oraz realizację strategii modernizacji platformy.

Rola

Starszy inżynier danych odgrywa kluczową rolę w spójnym, wielodyscyplinarnym zespole agile, pracującym nad produktowym backlogiem.

W tej roli będziesz równoważył wsparcie dla naszych istniejących systemów dostarczania danych i fakturowania, realizację strategii modernizacji platformy, nieplanowaną pracę i wkład w krytyczne inicjatywy. Jako senior, będziesz pomagał w udoskonalaniu procesów i praktyk, zapewniał liderowanie i mentorował innych.

Pracujesz razem z inżynierami średniego i wyższego poziomu, innymi członkami zespołu agile i konsultantami.

W tej roli wymagane jest zaangażowanie w doskonałość techniczną, nie tylko w pisaniu kodu, ale także w współpracy zespołowej, testowaniu i dokumentacji. Istotne są dobre umiejętności komunikacyjne, jak również proaktywna postawa i gotowość do pracy w różnych dyscyplinach, jeśli jest to potrzebne.

Kwalifikacje

Co będziesz potrzebował

Solidne doświadczenie w pracy z:

• Chmurowymi środowiskami - preferowane AWS
• Transformacją danych ETL/ELT (np. Python, Spark, SSIS)
• Technologiami typu serverless (np. S3, Lambda, Glue, DynamoDB)
• SQL (umiejętności na poziomie średnim do zaawansowanego)
• Doświadczenie w modelowaniu i projektowaniu danych

Wymagane doświadczenie w:

• Skryptowaniu (np. PowerShell)
• Zarządzaniu danymi
• CI/CD
• Kontroli źródła (np. Git, Subversion) i ciągłej integracji (np. TeamCity)
• Monitorowaniu wydajności i rozwiązywaniu problemów - w tym tworzeniu paneli do monitorowania metryk

Pożądane doświadczenie w:

• Programowanie .Net
• Automatyzacja testów

Co również się przyda:

• 5+ lat doświadczenia w profesjonalnym programowaniu
• Mocne umiejętności liderowania zespołu, umiejętność współpracy, dyplomacji i elastyczny styl pracy, umożliwiający efektywne działanie w wielu zespołach
• Umiejętność kierowania technicznym liderstwem, napędzanie procesu i popraw praktyk
• Dobre umiejętności rozwiązywania problemów, komfort pracy w skomplikowanych, wymagających środowiskach z dużą uwagą na szczegóły
• Ustalona mentalność wzrostu, ciągle dążąca do nauki i rozwijania
• Skuteczne umiejętności komunikacyjne, umożliwiające zrozumienie skomplikowanych koncepcji dla członków zespołu biznesowego
• Samomotywacja,orientacja na rezultaty z umiejętnością zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie

Dodatkowe informacje

To stanowisko jest hybrydowe. Pracownicy hybrydowi mogą dzielić swój czas między pracą zdalną a pracą w biurze. Pracownicy na stanowiskach hybrydowych powinni pracować w biurze 2-3 ustalone dni w tygodniu (określone przez zarządzanie), generalnie mając na celu przebywanie w biurze 50% lub więcej czasu, w zależności od potrzeb biznesowych.

Visa przestrzega zasad równego traktowania pracowników. Kandydaci spełniający kwalifikacje będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub status weterana. Visa rozważy również zatrudnienie kandydatów z przeszłością kryminalną w sposób zgodny z wytycznymi EEOC i obowiązującym prawem.