Software Engineer - AI/ML

Job expired!

W Gartner IT wzmacniamy naszych członków zespołu, aby tworzyli nowatorskie rozwiązania cyfrowe, które mają znaczący wpływ zarówno na naszych kolegów, jak i globalną bazę klientów. Z naszą kulturą zakorzenioną w ciągłej innowacji i sukcesie zorientowanym na wyniki, wierzymy, że świetne pomysły mogą pochodzić od każdego w naszym zespole. Odkryj możliwość, gdzie Twoja technologiczna wprawa może napędzać renomowany krajobraz Gartnera.

Obecnie poszukujemy Inżyniera Oprogramowania ze specjalizacją w Przetwarzaniu Języka Naturalnego (NLP) oraz silnym doświadczeniem w tworzeniu aplikacji opartych na Pythonie. Ta rola jest kluczowa w wsparciu naszej ambitnej strategii Dostarczania Badań i Konsultacji.

Jako część naszego zespołu będziesz:

  • Rozwijal i wprowadzał metodologie, które szybko wprowadzają nowe możliwości analizy danych dla produktów samodzielnych i oferty usług, wykorzystując techniki ML i NLP.
  • Transformował nieustrukturyzowane dane do formatów gotowych do modelowania.
  • Wykorzystywał swoją głęboką wiedzę do operacjonalizowania wiodących technologii danych i praktyk.
  • Zarządzał harmonogramami projektów, utrzymywał nieskazitelny kod i tworzył szczegółową dokumentację.
  • Współpracował w globalnie rozproszonym zespole w środowisku Agile/Scrum.

Kwalifikacje do tej roli obejmują:

  • 2-4 lata doświadczenia z algorytmami, statystyką, eksploracją danych, uczeniem maszynowym i głębokim uczeniem.
  • Udowodnioną umiejętność z technologiami ML, takimi jak NLP, BERT, Transformery i Deep Learning.
  • Zaawansowaną biegłość w stosie open-source Python, w tym m.in. Django, Flask, FastAPI i biblioteki takie jak Pandas i PyTorch.
  • Doświadczenie w budowaniu skalowalnych modeli danych i skomplikowanych zapytań bazy danych SQL.

Udane kandydatury powinny mieć:

  • Stopień inżynierski na poziomie magisterskim lub doktoranckim.
  • Silne umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy samodzielnie lub w zespole oraz proaktywne podejście w dynamicznym środowisku AGILE-SCRUM.
  • Silne zaangażowanie w dostarczanie udanych rezultatów i ciągłe doskonalenie umiejętności.

Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, zachęcamy do aplikowania. Dynamiczne zestawy umiejętności i różnorodne doświadczenia są kluczowymi elementami innowacji w Gartnerze.

Gartner, Inc. napędza lepsze decyzje i silniejszą wydajność dzięki wnikliwym wglądom. Założony w 1979 roku, Gartner obecnie szczyci się ponad 19 500 pracownikami wspierającymi ponad 15 000 przedsiębiorstw klientów na całym świecie. Świętujemy