Specjalista 2 ds. Zarządzania Danymi Badawczymi

INSTRUKCJE APLIKACYJNE: OBECNY PRACOWNIK PENN STATE (kadra naukowa, personel, usługi techniczne, lub student), prosimy o zalogowanie się do systemu Workday, aby ukończyć wewnętrzny proces aplikacji. Prosimy nie składać tutaj aplikacji, zastosuj się wewnętrznie przez Workday. OBECNY STUDENT PENN STATE (niewcześniej zatrudniony na uniwersytecie) poszukujący zatrudnienia w Penn State, prosimy o zalogowanie się do Workday, aby ukończyć proces aplikacji studenckiej. Prosimy nie składać tutaj aplikacji, zastosuj się wewnętrznie przez Workday. Jeśli NIE jesteś obecnym pracownikiem lub studentem, kliknij „Zastosuj się” i ukończ proces aplikacji dla zewnętrznych kandydatów. OPIS PRACY I WYMAGANIA: Centrum Bezpieczeństwa i Zdrowia Dziecka działające w ramach Wydziału Zdrowia i Rozwoju Człowieka poszukuje specjalisty ds. zarządzania danymi badawczymi, który wesprze realizację jego misji badawczej i edukacyjnej w dziedzinie przemocy wobec dzieci. Specjalista ds. zarządzania danymi badawczymi będzie zarządzał wieloma zestawami danych i odpowiadającą im dokumentacją, wizualizował dane, ściśle współpracował z zespołem badawczym w przygotowaniu zestawów danych na zamówienie i współpracował z zespołem badawczym w ocenie i wdrażaniu platform zbierania danych. Do obowiązków osoby na tym stanowisku należy również dbanie o bezpieczeństwo i poufność wszystkich danych (we współpracy z personelem IT Uniwersytetu), utrzymanie kodów i arkuszy podsumowań danych oraz przygotowanie danych do analiz na żądanie. Specjalista ds. zarządzania danymi będzie także szkolił personel badawczy z zakresu wprowadzania danych, zarządzania procedurami jakości danymi, dokonywania weryfikacji i walidacji danych, a także oceny systemów zarządzania danymi pod kątem poprawy jakości i wydajności. Ponadto specjalista ds. zarządzania danymi może prowadzić zaawansowane analizy statystyczne dużych zestawów danych longitudinalnych, w tym między innymi dane pochodzące z badań za pomocą rezonansu magnetycznego, ankiet psychospołecznych oraz danych immunologicznych i genetycznych pochodzących z próbek biologicznych. Idealni kandydaci powinni posiadać umiejętności w zakresie zarządzania/ przetwarzania danych (np. automatyzacja, górnictwo danych, wrangling, scraping, i magazynowanie danych) mieć znajomość dopasowania probabilistycznego i deterministycznego, a także doskonałe umiejętności pisemnej i mówionej komunikacji. Oczekuje się, że udane kandydatury będą potrafiły nawiązać kontakt i komunikować się z innymi analitykami, menadżerami/kordynatorami i badaczami w celu wydobycia i przekształcenia danych z różnych źródeł. Przydatne będzie doświadczenie w stosowaniu metod statystycznych. Konieczne jest doświadczenie w pracy z różnymi językami programowania (np. Python, SQL, R) oraz oprogramowaniem statystycznym (np. R, MPLUS, SAS, SPSS). Konieczne jest doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania do zarządzania danymi i rekrutacji (np. REDCap, & Microsoft Access). Pennsylvania State University jest zaangażowany i odpowiedzialny za promowanie różnorodności, równości i inkluzywności we wszystkich jej formach. Doceniamy Indywidualność, kultywujemy kulturę inkluzywności, która wspiera zarówno szeroko zakrojone, jak i szczegółowe inicjatywy na rzecz różnorodności, wykorzystujemy edukacyjne i instytucjonalne korzyści płynące z różnorodności i angażujemy wszystkich, by mogli się rozwijać. Wartość inkluzywności jest dla nas podstawową siłą i niezbędnym elementem misji publicznej służby. W HHD, naszą misją jest wzbogacanie życia innych. Wierzymy w potęgę człowieka do rozwoju i codziennie z entuzjazmem podejmujemy się rozwiązywanie zarówno dużych, jak i małych wyzwań. Zapraszamy Cię do rozwoju razem z nami. Edukacja i doświadczenie: Z reguły wymagane jest przynajmniej licencjat plus dwa lata doświadczenia, lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. Bardzo pożądane jest posiadanie dyplomu B.S. z nauk informacyjnych, statystyki, albo nauk społecznych, behawioralnych, bądź ochrony zdrowia i wykazanych umiejętności analitycznych oraz współpraca z kompleksowymi danymi i bazami danych i/lub obsługą badań, albo posiadać tytuł magistra z pokrewnej dziedziny oraz doświadczenie w zarządzaniu bazami danych (np. nauki statystyczne, nauki komputerowe) to jest mocno preferowane. Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, a także zdolność do priorytetyzacji zadań, są kluczowe dla tego stanowiska. Udany kandydat będzie miał udokumentowaną zdolność do utrzymania wysokich standardów dokładności, terminowości i profesjonalizmu. To stanowisko jest ograniczone czasowo i finansowane na rok od daty zatrudnienia, ale istnieje doskonała możliwość przedłużenia finansowania. Instrukcje aplikacyjne: Aby zostać w pełni brane pod uwagę, ubiegający powinny dołączyć list motywacyjny i CV do swojej aplikacji. Dodatkowe informacje: Miejsce pracy na tym stanowisku jest elastyczne i można je pełnić w pełni zdalnie na terenie Stanów Zjednoczonych, w pełni na miejscu na kampusie University Park, lub według modelu hybrydowego, czyli częściowo na miejscu i częściowo zdalnie. Przyjmuje się standardowe godziny pracy strefy czasowej Eastern.  Na tym stanowisku wymagane są następujące zezwolenia: Sprawozdanie z przestępstw kryminalnych stanu Pennsylvania, Formularz historii nadużyć dziecka stanu Pennsylvania, oraz Federalne sprawozdanie kryminalne (FBI) na podstawie odcisków palców. STATYSTYKI PRZESTĘPCZOŚCI NA KAMPUSIE: Zgodnie z Ustawą o ujawnianiu polityki bezpieczeństwa na kampusie i statystyki przestępczości Jeanne Clery oraz Ustawą stanu Pensylwania z 1988 roku, Penn State publikuje łączny roczny raport o bezpieczeństwie i ochronie przeciwpożarowej (ASR). Raport ASR zawiera statystyki przestępczości oraz instytucjonalne polityki dotyczące bezpieczeństwa na kampusie, takie jak polityki dotyczące alkoholu i narkotyków, zapobiegania przestępczości, zgłaszania przestępstw, molestowania seksualnego i innych kwestii. Raport ASR jest dostępny do wglądu tutaj. Zatrudnienie na Uniwersytecie wymaga pomyślnego przejścia kontroli(tych) zgodnie z polityką Uniwersytetu. EEO JEST PRAWEM Penn State jest pracodawcą oferującym równe szanse, promującym działania afirmacyjne i zobowiązanym do zapewnienia możliwości zatrudnienia wszystkim kwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, wiek, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, narodowość, niepełnosprawność lub status weterana objętego ochroną. Jeśli nie jesteś w stanie skorzystać z naszego procesu aplikacyjnego online z powodu upośledzenia lub niepełnosprawności, prosimy o kontakt pod numerem 814-865-1473. Plakat z Prawem Pracy dla Federalnych Wykonawców Plakat z Prawem Pracy stanu Pensylwania Sprawy Akcji Afirmacyjnej Polityki Penn State Informacje o prawach autorskich Linie telefoniczne ratunkowe