INSTRUCTIONS POUR L'APPLICATION:

• EMPLOYÉ ACTUEL DE PENN STATE (professeur, personnel, service technique, ou étudiant), veuillezconnectez-vous à Workday pour compléter le processus de candidature interne. Ne postulez pas ici, postulez en interne via Workday.

• ÉTUDIANT ACTUEL DE PENN STATE (n'ayant jamais travaillé précédemment à l'université) et cherchant un emploi avec Penn State, veuillez connectez-vous à Workday pour suivre le processus de candidature des étudiants. Ne postulez pas ici, postulez en interne via Workday.

• Si vous n'êtes PAS un employé ou étudiant actuel, cliquez sur "Apply" et complétez le processus de candidature pour les candidats externes.

DESCRIPTION DU POSTE ET EXIGENCES DU POSTE:

Le Centre pour la sécurité et la santé des enfants hébergé au sein du Collège de la santé et du développement humain est à la recherche d'un spécialiste en gestion des données de recherche pour promouvoir sa mission de recherche et d'éducation dans le domaine de la maltraitance des enfants.

Le spécialiste en gestion des données de recherche gérera plusieurs ensembles de données et les documentations correspondantes, visualisera les données, travaillera étroitement avec l'équipe de recherche pour préparer des ensembles de données personnalisés et travaillera avec l'équipe de recherche pour évaluer et mettre en œuvre des plateformes de collecte de données.

Ce poste est également responsable de garantir la sécurité et la confidentialité de toutes les données (avec le soutien du personnel informatique du collège), de maintenir les codebooks et les feuilles de résumé de données, et de préparer les données pour une analyse sur demande. Le spécialiste de la gestion des données fournira également une formation au personnel de recherche sur la saisie des données, gérera les procédures de qualité des données, effectuera la vérification et la validation des données, ainsi que l'évaluation des systèmes de gestion des données pour l'amélioration de la qualité et l'efficacité. De plus, le spécialiste en gestion des données peut effectuer des analyses statistiques avancées de larges ensembles de données longitudinales, incluant, entre autres, l'utilisation de données dérivées de scans d'imagerie par résonance magnétique (IRM), de sondages psychosociaux et de données immunologiques et génétiques dérivées d'échantillons biologiques.

Les candidats idéaux devraient être compétents en gestion/traitement des données (ex. automatisation, extraction, manipulation, récupération, et entreposage des données) avoir une familiarité avec l'appariement probabiliste et déterministe, et posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Les candidats retenus démontreront leur capacité à interagir et à communiquer avec d'autres analystes, gestionnaires/coordonnateurs, et chercheurs pour extraire et transformer des données provenant de diverses sources. Une expérience avec des méthodes statistiques est souhaitée. Une expérience avec différents langages de programmation (ex. Python, SQL, R) et des logiciels statistiques (ex. R, MPLUS, SAS, SPSS) est essentielle. Une expérience avec des logiciels de gestion de données et de recrutement (ex. REDCap, & Microsoft Access) est nécessaire.

L'Université d'État de Pennsylvanie est engagée en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sous toutes leurs formes. Nous applaudissons l'unicité individuelle, favorisons une culture d'inclusion qui soutient à la fois des initiatives de diversité larges et spécifiques, tirons profit des avantages éducatifs et institutionnels de la diversité et impliquons toutes les personnes pour les aider à s'épanouir. Nous valorisons l'inclusion comme une force essentielle et un élément essentiel de notre mission de service public. Au sein du HHD, enrichir la vie des autres est notre mission. Nous croyons au pouvoir de la capacité humaine à grandir et vivons cette mission en relevant les défis, grands et petits, avec enthousiasme et énergie tous les jours. Nous vous invitons à grandir avec nous.

Éducation et Expérience:

Cela nécessite généralement au moins un diplôme de Bachelier plus deux ans d'expérience, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience. Un B.S. en science de l'information, en statistiques, ou en sciences sociales, comportementales, ou de la santé avec des compétences analytiques prouvées, et une expérience de travail pertinente avec des données complexes et des bases de données et/ou un support de recherche, ou un Master dans un domaine connexe et une expérience de gestion de base de données (ex. science des données statistiques, science informatique) est fortement préféré. D'excellentes compétences d'organisation et de communication, ainsi que la capacité de prioriser les tâches, sont essentielles pour ce poste. Le candidat retenu aura une capacité démontrée à maintenir des normes élevées de précision, de rapidité et de professionnalisme.

Ceci est un poste à durée déterminée financé pour un an à partir de la date d'embauche avec une excellente possibilité de refinancement.

Instructions pour l'application:

Pour une pleine considération, les candidats doivent inclure une lettre de motivation et un CV avec leur candidature.

Informations supplémentaires:

La localisation de ce poste est flexible et peut fonctionner entièrement à distance à l'intérieur des États-Unis, entièrement en personne sur le campus de University Park, ou dans un modèle hybride combinant travail en personne et à distance. Les heures de travail standard sont dans le fuseau horaire de l'Est.

Ce poste nécessite les vérifications suivantes:

Vérification du casier judiciaire de la police de l'État de PA, formulaire de vérification des antécédents de maltraitance des enfants en PA, et vérification du casier judiciaire du FBI.

STATISTIQUES DE SÉCURITÉ SUR LE CAMPUS: