Wiceprezes - Produkt i Strategia Danych, Sztuczna Inteligencja

Opis firmy

Grupa H&M dąży do spełnienia i przekroczenia oczekiwań naszych klientów na dziś i na przyszłość. Naszą misją jest stawianie wyzwań nam samym oraz branży poprzez współpracę, innowacje i technologię. Nasza organizacja technologiczna dostarcza rozwiązania dla całego łańcucha wartości dla naszych różnych marek, dążymy do zaspokojenia unikalnych potrzeb i pragnień naszych milionów klientów. Przyspieszamy naszą digitalizację, aby pozostać aktualnymi w branży i potrzebujemy silnego przywództwa, aby wykorzystać nasze najlepsze umiejętności, innowacyjne pomysły i doświadczonych techników do wsparcia transformacji Grupy H&M.

Opis stanowiska

Twórz i kieruj wszechstronną strategią i wizją produktu na rzecz misji Biura Danych dla przedsiębiorstwa H&M. Obejmuje to definiowanie pomiarów strumienia wartości, powtarzalne definicje produktów i zapewnienie jakości produktu oraz jego dostarczania.

• Napędzaj i kieruj projektowaniem wieloletniej strategii danych i produktów, aby stworzyć nowe produkty danych dla H&M i określić niezbędne inwestycje w ludzi i technologie, aby osiągnąć te cele.

• Badaj rozwój inżynierii danych, nauki danych i AI, a następnie włącz je do strategii danych H&M, aby utrzymać naszą konkurencyjną przewagę w zakresie optymalizacji danych.

• Zarządzaj skutecznie interesariuszami, balansując priorytety strategicznych inicjatyw z góry na dół z wymaganiami technologicznymi z dołu na górę.

• Koordynuj wszystkie wysiłki związane z danymi w obrębie IT i biznesu, dążąc do zgodności biznesu z agendą IT i wprowadzania nowych zdolności i metod.

• Zachęcaj do identyfikacji nowych wewnętrznych i zewnętrznych aktywów danych oraz zatwierdzaj ich wybór i integrację.

• Badaj zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne ekosystemy, aby wprowadzić świeże spostrzeżenia na temat danych zarówno dla IT, jak i biznesu, zaimplementować dopasowane przypadki użycia oraz kierować rozpowszechnianiem wyników badań w H&M.

• Napędzaj i artykułuj szerszą potrzebę inżynierii danych i nauki danych oraz zgodnych, wielokrotnego użytku i skalowalnych narzędzi do implementacji; wdrażaj najwyższej klasy dane i zdolności AI.

• Współpracuj z interesariuszami technologicznymi i jednostkami biznesowymi, aby usprawnić agendę danych i napędzić standaryzację programu danych, przyjęcie danych oraz skuteczne implementacje danych.

• Być orędownikiem danych i możliwości AI w zespole kierownictwa biznesowego, zachęcając do współpracy w kształtowaniu narracji H&M o danych.

• Współpracuj z liderami biznesu, aby stworzyć zjednoczone portfolio danych i projekty zgodne z szerszymi planami strategicznymi IT i H&M. Przejść od reaktywnych, statycznych raportów do zróżnicowanego modelu danych i promować konsumpcję danych samodzielnie.

• Zarządzaj obszarem odpowiedzialnym za zarządzanie PMO, mającym udokumentowane osiągnięcia w zakresie partnerstwa biznesowego w IT i zarządzania relacjami, realizacji wartości.

• Rozpoznawaj możliwości nawiązania relacji, które wspierają innych w osiąganiu ich celów i nawiązuj proaktywnie kontakt zarówno z istniejącymi kontaktami, jak i nowymi osobami.

• Udowodnione osiągnięcia w zakresie wprowadzania zmian w procesach i organizacjach, przy jednoczesnym utrzymaniu relacji roboczych z kluczowymi klientami biznesowymi.

• Szerokie umiejętności technologiczne w dziedzinie danych, AI/ML i zdolność przekładania wiedzy na rozwiązania, które przekształcają doświadczenia klienta.

• Doświadczenie w projektowaniu, ocenie transformacji organizacyjnych i dostarczaniu dużych zmian skali, które dodają wartość z danych i informacji.

• Doradzać zespołom produktowym na temat koncepcji kupowania kontra budowania, pełniąc role strategicznego partnera dla naszych interesariuszy biznesowych.

• Doświadczenie w implementacji ekonomiki chmurowej, demonstracji wartości i pomiarów w ekonomice chmurowej.

Kwalifikacje

• Z wymaganiami jest tytuł magistra lub licencjata z informatyki, matematyki lub inżynierii.

• 10+ lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w dziedzinie danych i analiz.

• Otwartość na kandydatów z dowolnej branży, z preferencją dla osób z doświadczeniem w handlu detalicznym, marek lub e-commerce.

• Doświadczenie techniczne w różnych funkcjach i obszarach związanych z analizą.

• Doświadczenie w projektowaniu i kierowaniu lub wdrażaniu produktowej metodyki w zespołach.

• Doświadczenie w pracy w globalnie zmatrycowanych organizacjach. Udokumentowana umiejętność zjednoczenia i kierowania zespołami w organizacji zmatrycowanej.

• Doświadczenie w zarządzaniu dużym portfelem produktów danych, produktów analitycznych/AI oraz platform danych.

• Udowodnione doświadczenie w dostarczaniu strategicznego i technicznego przywództwa wielkim skomplikowanym organizacjom.

• Doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami na dużą skalę w skomplikowanych organizacjach.

• Uznanie partnerstw z czołowymi uczelniami wyższymi lub liderami branży/domeny.

• Wymagane udokumentowane doświadczenie w przywództwie, zarządzaniu lub jako kluczowy wpływowy.

• Poprzednie doświadczenie w zarządzaniu dużymi programami i budżetami będzie atutem.

• Człowiek, który personifikuje i wprowadza w czyn podstawowe wartości H&M, zarówno w swoich czynach, jak i komunikacji.

• Doświadczony w metodach zwinnych i kierowaniu zespołami Scrum.

Zachowania przywódcze:

• Jako autorytet naszych wartości i ich realizacji, oczekujemy, że będziesz demonstrować doskonałe umiejętności poznawcze, społeczne i emocjonalne oraz umieć rozwijać te zdolności u innych przez…

• ...zobowiązywanie się do decyzji kierunkowych, przejmowanie odpowiedzialności za całość i współpracę ponad granicami.

• ...tworzenie zaufania i odwagę do prowadzenia.
• Komunikację w odpowiednim czasie i w jasny sposób.
• ...dążenie do szybkości, redukcji złożoności i skupienia na wynikach.

Dodatkowe informacje

Praca z technologią w Grupie H&M:
Kształtujemy przyszłość mody z ludźmi, danymi i technologią. Branże modowa i handlowa przechodzą transformację, napędzaną oczekiwaniami klientów w zakresie technologii i zrównoważonego rozwoju. W Grupie H&M dążymy do kształtowania przyszłości mody i stylu życia, wykorzystując moc inteligentnej technologii i danych. Mając za sobą 75 lat historii innowacji, rozumiemy potrzebę współpracy i twórczego współdziałania z inżynierami i specjalistami technicznymi na całym świecie, aby zrealizować naszą wizję.

Co oferujemy:

Dołączasz do unikalnej, zorientowanej na wartości kultury, dużego sieci technologicznej i społeczności, w której możesz być sobą. Oprócz oczywistych korzyści, takich jak karta rabatowa dla personelu, społeczności kształcące, korzyści związane ze zdrowiem, świadczenia dla rodziców i elastyczne podejście do życia zawodowego i prywatnego, istnieje wiele możliwości do eksperymentowania i rozwoju w wybranym kierunku. Jako wielki gracz mamy nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość i kształtowania przyszłości. Grupa H&M to firma zorientowana na wartości, dążąca do liderowania na drodze do bardziej inkluzyjnego środowiska. Jesteśmy zobowiązani do stworzenia zróżnicowanego i inkluzjiwego miejsca pracy o kulturze, która jest dynamiczna i innowacyjna.

Dowiedz się więcej o naszej pracy nad kształceniem i rozwojem na https://youtu.be/veRbl9Cijts

Dodatkowe informacje:

To jest pełnoetatowe stanowisko z siedzibą w Sztokholmie. Prosimy o składanie aplikacji jak najszybciej, ale nie później niż do 17 grudnia. Będziemy przeglądać i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na bieżąco. Jeżeli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z Partnerem ds. Pozyskiwania Talentów - Shriti Shetty.