Associate Director/ Director - HR Analytics

Тайгер Аналитикс - ведущая консалтинговая компания в области продвинутой аналитики, которой доверяют несколько компаний из списка Fortune 100 для создания значительной бизнес-ценности из данных. Наши консультанты обладают глубокими знаниями в области науки о данных, машинного обучения и ИИ. Нашу бизнес-ценность и лидерство признали многочисленные фирмы по исследованию рынка, включая Forrester и Gartner.

Мы ищем кандидата с сильным сочетанием навыков бизнес-консалтинга и опыта работы в области HR-аналитики. Если у вас есть страсть к решению неструктурированных бизнес-проблем с помощью данных, мы будем рады поговорить с вами.

• Предвосхищение и выполнение требований и будущей работы путем активного прослушивания; балансировка этих задач с срочными требованиями.
• Сбор и перевод неясных бизнес-требований в технические и тактические действия.
• Анализ поведения и предпочтений клиентов для выявления значимых сегментов аудитории.
• Работа напрямую с заинтересованными сторонами клиентов для перевода бизнес-проблем в высокоуровневые аналитические решения.
• Использование передовых аналитических подходов, методологий и лучших практик для принятия информативных решений.
• Разработка и предоставление технических решений доказательства концепции с использованием реальных, перемешанных или смоделированных данных.
• Перевод стратегии в действия; простое объяснение сложных вопросов и создание планов для их решения и минимизации рисков.
• Приоритизация проектов и этапов, обеспечение согласованности по важным задачам и поиск ясности при необходимости.
• Самостоятельное выявление и вовлечение соответствующих заинтересованных сторон для обеспечения продвижения проекта.
• Установка и согласование этапов и сроков в зависимости от контекста и критичности проекта.
• Четкое представление технических построений и потоков данных для объяснения их влияния на общий проект.
• Консультирование на всех уровнях управления и ключевых деловых заинтересованных сторон и представление аналитических решений, которые создают бизнес-ценность.
• Сотрудничество с членами команды для применения релевантных аналитических техник и создания действенных бизнес-идей.
• Презентации для руководства высшего звена, коммуникация результатов бизнес-командам и разработка планов по внедрению аналитических решений.

• 12-18 лет профессионального рабочего опыта, из которых не менее 7 лет в HR-аналитике.
• Способность взаимодействовать с руководителями/вице-президентами уровня для преобразования бизнес-проблем в высокоуровневые аналитические решения.
• Гибкая операционная деятельность с фокусом на текущие важные задачи при продвижении по проектам.
• Настойчивость при возникновении препятствий для обеспечения непрерывности проекта.
• Мысль о системном дизайне с возможностью перевода наблюдений в тактические действия.
• Позитивное отношение для здорового компромисса и совместной работы в команде проекта.
• Поход "достаточно хорошо" для балансировки временных рамок, срочности и этапов проекта с ожидаемой точностью.
• Сильные навыки управления проектами и командой с возможностью работать с глобальными командами.
• Знание SQL и практический опыт работы с инструментами, такими как R, Python, Qlik или Tableau.
• Опыт работы с данными HR.
• Выпускник программы по бизнес-аналитике или MBA, либо эквивалентный опыт работы.

Значительные возможности для карьерного роста по мере роста компании. Эта позиция предлагает уникальный шанс быть частью небольшой, быстрорастущей, сложной и предпринимательской среды с высокой степенью индивидуальной ответственности.

Название компании: Тайгер Аналитикс

Название вакансии: Заместитель директора/Директор - HR аналит