Заместитель директора, Управление лабораторными данными

ОБЯЗАННОСТИ

• Управлять командой профессиональных сотрудников отдела обработки данных. Размер команды может варьироваться от 5+ до 15, в зависимости от функции управления данными. Отвечать за все действия, связанные с управлением персоналом, включая постановку и координацию целей, найм персонала, оценку компетентностей и эффективности работы, определение зарплаты, бонусов, продвижения, а также формулирования рекомендаций по увольнению.
• Определить приоритеты в требованиях к ресурсам и управлять распределением ресурсов по проектам.
• Предоставлять экспертную оценку и руководство по производству результатов работы Лаборатории по управлению данными, включая проектирование и создание баз данных, определение и программирование валидации, План управления лабораторными данными и доставку базы данных внутренним и внешним клиентам.
• Предоставлять технические советы и решения внутренним и внешним клиентам для решения проблем и повышения эффективности.
• Участвовать в разработке и внедрении новых процессов и технологий.
• Определить и удовлетворить потребности персонала в профессиональном развитии / обучении.
• Наставничество для членов команды в разработке процессов управления лабораторными данными, систем и экспертизе в разработке лекарственных препаратов.
• Предоставлять оперативные входные данные в предложения и рамки работы. Участвовать в защите предложений.
• Присутствовать на совещаниях с клиентами и вести обсуждения требований к проекту и стратегического планирования.
• Понимать содержание работы, бюджет и предположения.
• Выявлять работу, выходящую за рамки задания, и предоставлять корректировки стоимости с поддерживающей документацией.
• Обеспечить выполнение проектных этапов согласно согласованным срокам. Активно управлять качеством во время всего проекта.
• Может выступать в роли менеджера проекта/руководителя проекта для крупного исследования или серии/группы исследований.
• Управлять персоналом в соответствии с политикой организации и применимыми регламентами. Обязанности включают планирование, назначение и руководство работой; оценка результативности и направленность на профессиональное развитие; поощрение и дисциплинарные взыскания с сотрудниками; решение вопросов в отношениях с работниками и урегулирование проблем. Утверждать действия по вопросам управления человеческими ресурсами.
• Выполнять работу в соответствии с руководством ICH E6 для добросовестной клинической практики.

ТРЕБУЕМЫЕ ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ

• Не менее 5 лет профессионального опыта, включающего продвинутые знания приложения SAS.
• Не менее 1-2 лет опыта управления персоналом.

• Высшее образование в области здравоохранения, желательно в сочетании с опытом работы / обучением.
• Предыдущий опыт работы в условиях контрактной исследовательской организации / центральной лаборатории будет преимуществом, хотя это не обязательно.

Q² Solutions, лабораторное подразделение IQVIA, создает связанный интеллект, объединяя нашу экспертизу, технологии и аналитику - благодаря этому мы реализуем непревзойденные решения для исследований и разработки. Мы придерживаемся глубокой приверженности пациентам, местам проведения исследований, клиентам и друг другу. https://www.q2labsolutions.com/careers