Заступник директора, управління лабораторними даними

ОБОВ'ЯЗКИ

• Керувати командою професійних працівників у сфері управління даними. Розмір команди може варіюватися від 5+ до 15, в залежності від функцій управління даними. Відповідальність за всі процеси управління персоналом, включаючи встановлення цілей та координацію персоналу, наймання, оцінювання компетентності та продуктивності, рекомендації щодо зарплати, премій, просування та звільнення.
• Визначати та впорядковувати потреби в ресурсах і керувати розподілом ресурсів між проектами.
• Забезпечувати експертний огляд та керівництво для створення результатів роботи відділу управління лабораторними даними, включаючи проектування і налаштування бази даних, визначення та програмування валідації, план управління лабораторними даними та бази даних для внутрішніх та зовнішніх клієнтів.
• Надавати технічні поради та рішення внутрішнім та зовнішнім клієнтам для вирішення проблем та підвищення ефективності.
• Брати участь у розробці та впровадженні нових процесів та технологій.
• Виявляти та задовольняти потреби персоналу у професійному розвитку/навчанні.
• Менторство членів команди для розвитку процесу управління лабораторними даними, системи та експертизи у розробці лікарських засобів.
• Надавати оперативну допомогу при виготовленні пропозицій і визначенні обсягу роботи. Брати участь у захисті пропозицій.
• Брати участь у зустрічах з клієнтами та керувати обговореннями вимог до проекту та стратегічного планування.
• Розуміти обсяг роботи, бюджет і взяті на себе зобов'язання.
• Виявляти роботу, що виходить за рамки обумовленого і надавати переглянуті вартості з підтримуючою документацією.
• Переконатися, що етапи проекту виконуються відповідно до узгоджених термінів. Активно керувати якістю на всіх етапах проекту.
• Можлива роль менеджера проекту/керівника проекту для великого дослідження або серії/групи досліджень.
• Керування персоналом відповідно до політики організації та відповідних нормативних актів. Обов'язки включають планування, призначення та керівництво роботою; оцінка продуктивності та спрямування професійного розвитку; нагородження та дисциплінарне покарання співробітників; вирішення проблем у відносинах між співробітниками. Затверджувати дії з питань управління персоналом.
• Виконувана робота відповідає настанові ICH E6 щодо доброї клінічної практики.

ПОТРІБНІ ЗНАННЯ, НАВИЧКИ ТА ЗДІБНОСТІ

• Принаймні 5 років професійного досвіду, який включає глибокі знання використання додатків SAS.
• Принаймні 1-2 роки досвіду управління персоналом.

• Ступінь бакалавра у галузі охорони здоров'я, ідеально з поєднанням досвіду роботи / навчання.
• Попередній досвід роботи в організації по здійсненню контрактних досліджень/центральній лабораторії буде перевагою, хоча це не обов'язково.

Q² Solutions, лабораторний бізнес IQVIA, створює зв'язну інтелектуальну систему, поєднуючи нашу експертизу, технології та аналітику - це підтримує безпрецедентні рішення для досліджень і розробки. Ми віддані пацієнтам, медичним закладам, клієнтам та один одному. https://www.q2labsolutions.com/careers