Главный архитектор данных

Мы - Civica, программная компания, которая помогает в предоставлении основных услуг гражданам по всему миру. Наше программное обеспечение используют более 5 000 государственных органов, от местных до центральных правительств, образовательных, здравоохранительных и социальных секторов, обеспечивая критически важные услуги для более чем 100 миллионов граждан.

Наша цель - стать международным лидером в области GovTech, служить потребностям граждан и тем, кто обслуживает их каждый день. Пройдя 21 год непрерывного роста и успехов, мы находимся на критической точке в осуществлении этой амбиции.

В качестве компании мы гордимся своей работой и теми людьми, которые мы обслуживаем. Если вас также интересует продвижение использования технологий в государственных услугах для улучшения результатов для граждан и государственных организаций, то Civica - место для вас. Мы поможем вам раскрыть свой потенциал, развиться в карьере и оказать заметное влияние на людей и сообщества.

Требования

Мы ищем на работу Главного Архитектора Данных для команды консультационных услуг по вопросам центрального правительства Civica.

Цель роли:

Главный Архитектор Данных устанавливает организационное видение данных и обеспечивает соответствие проектов данных потребностям предприятия. Они используют эти проекты для руководства интеграцией данных, контроля над активами данных и выравнивания инвестиций в данные с бизнес-стратегией. Обязанности включают:

• Надзор за проектированием нескольких моделей данных и понимание, как каждая модель отвечает организационным потребностям
• Ответственность за поддержку и выравнивание стратегии данных организации
• Продвижение архитектуры данных как внутри организации, так и за ее пределами, и взаимодействие с высшим уровнем руководства в рамках правительства
• Установка стандартов и рабочих методов для сообщества архитектуры данных
• Ответственность за гарантирование моделей данных на уровне проекта или предприятия
• Предоставление советов проектным командам и надзор за полным жизненным циклом продукта данных
• Обеспечение соответствия дизайна систем организации предприятия архитектуре данных

Основные обязанности и задачи:

• Заказ и руководство разработкой и сопровождением артефактов данных предприятия для расширения и развития системы архитектуры данных
• Руководство форумами по вопросам гарантий качества данных
• Разработка стратегии данных
• Руководство командой основных и проектных архитекторов данных, обеспечение устойчивого и измеримого качества по отношению к стандартам
• Совместная работа с архитектурой предприятия и решений для обеспечения выполнения проектами и программами потребностей предприятия
• Создание стандартов данных для организации, включая моделирование данных и подходящие шаблоны и руководства для их использования
• Представление организации в межведомственных форумах и подгруппах

Необходимые навыки:

• Моделирование данных
• Управление данными
• Стандарты данных
• Метаданные и репозитории
• Преобразование бизнес-проблем в дизайн данных
• Углубленные знания Sparx EA
• Возможность четко и ясно общаться для ввода в курс дела новых членов команды
• Возможность передать ценность архитектуры данных заинтересованным сторонам, которые видят в ней препятствие для доставки
• Понимание различных нотаций моделирования (UML, Dimensional, NoSQL, Data Vault, ORM, Barker Notation)
• Понимание метаданных, справочных данных, транзакционных данных и магистральных данных, а также способность определения и обработки этих типов данных в системном ландшафте

Предпочтительные навыки:

• Передача данных между техническими и не техническими заинтересованными сторонами
• Преобразование бизнес-проблем в дизайн данных
• Стратегическое мышление
• Инновации в области данных
• Аккредитация CDMP

Привилегии

Жизнь в Civica

Civica - ведущий провайдер программного обеспечения для государственного сектора в Великобритании, имеющий более 22 лет непрерывного роста.

Мы разрабатываем и внедряем технологии, которые преобразуют жизненно важные государственные услуги в области местного самоуправления, правительства, здравоохранения и за его пределами.

• Смешанная работа: меньше коммутирования, больше времени для друзей и семьи.

• 'Инвесторы в людей' - Золотой статус: Мы приоритизируем развитие наших коллег для соответствия их амбициям.

• Финансовые Времена - Лидер Разнообразия 2023: Мы стремимся поддерживать поддерживающую и инклюзивную культуру.

• Высоко оцененный работодатель – Glassdoor: Средний срок службы у нас составляет 9 лет.

• Общественное влияние: Наши решения приводят к положительным общественным изменениям, обслуживая местные власти, школы, полицейские силы, Национальную службу здравоохранения и различные центральные государственные офисы.

Создание и поддержание инклюзивной и поддерживающей культуры

Исследования показали, что некоторые недостаточно представленные группы менее вероятно подадут заявку на работу, если они не соответствуют 100% требований. В Civica мы стремимся создать инклюзивную и поддерживающую культуру, где царит разнообразие, и все наши люди преуспевают.

Если вам нравится эта вакансия, но вы не соответствуете всем требованиям, мы призываем вас подать заявку. Возможно, вы - идеальный кандидат для этой или других вакансий в Civica.

Чемпионы по вопросам психического здоровья здесь, чтобы помочь вам!

У нас есть команда "Чемпионов по вопросам психического здоровья", работающая над изменением стигмы вокруг психического здоровья. Мы регулярно проводим семинары по вопросам осведомленности, чтобы наши коллеги лучше понимали, как психическое здоровье может влиять на вашу повседневную жизнь. Мы готовы оказать поддержку, когда вам это больше всего нужно, и активно призываем наших людей обращаться к нам.

Группы солидарности

В Civica есть различные группы солидарности, где люди могут обмениваться опытом и выдвигать свои идеи, предложения и рекомендации для того, чтобы Civica стала более инклюзивной организацией для всех. Наши группы открыты для всех, кто хочет поддержать и быть союзником этого сообщества, и включают: ранние карьеры, доступность, родители и опекуны, здоровье, LGBTQIA+, раса и этничность и многие другие.

Civica - лидер в области разнообразия, и мы находимся среди ведущих европейских компаний по работе с разнообразием и равенством - финансовые времена 2023 г.

Civica прикладывает все усилия для создания и поддержания инклюзивной, поддерживающей культуры, где разнообразие цветет, и все наши люди преуспевают. Мы считаем, что разнообразие стимулирует инновации, помогает нам достигать лучших результатов для людей и сообществ, поддерживает рост наших людей, и приносит отличные результаты для наших клиентов. В Civica люди нанимаются, повышаются по службе и вознаграждаются на основе их вклада, независимо от пола, расы, инвалидности, религии/вероисповедания, национальности, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, возраста или семейного статуса.