Architecte Principal des Données
- Data Architect
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- $115 K - $193 K
- Full Time
Nous sommes Civica et nous créons des logiciels qui aident à fournir des services essentiels aux citoyens du monde entier. Du gouvernement local au gouvernement central, en passant par l'éducation, la santé et le soin, plus de 5 000 organismes publics à travers le monde utilisent notre logiciel pour aider à fournir des services essentiels à plus de 100 millions de citoyens.
Notre aspiration est d’être un champion de GovTech partout où nous travaillons à travers le monde, soutenant les besoins des citoyens et ceux qui les servent chaque jour. Se basant sur 21 ans de croissance continue et de succès, nous sommes à un tournant de notre parcours pour réaliser cette aspiration.
En tant qu'entreprise, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et par les citoyens que nous aidons à servir. Si vous souhaitez également aider à promouvoir l'utilisation de la technologie dans les services publics, pour améliorer les résultats pour les citoyens et les organisations du secteur public, alors Civica est le bon endroit pour vous. Nous vous aiderons à débloquer la meilleure version de vous-même, à réaliser une croissance dans votre carrière tout en faisant une réelle différence pour les personnes et les communautés.
Exigences
Nous cherchons à recruter un Architecte Principal des Données pour l'équipe des Services de Conseil au Gouvernement Central de Civica.
Rôle :
Un Architecte Principal des Données établit la vision de l'utilisation des données par l'organisation et s'assure que les conceptions de données répondent aux besoins de l'entreprise. Ils utilisent ces conceptions d'entreprise pour guider l'intégration des données, contrôler les actifs de données et aligner les investissements en données avec la stratégie commerciale. Ils:
Responsabilités et tâches principales:
Compétences essentielles:
Compétences préférées:
Avantages
Vie chez Civica
Civica est le principal fournisseur de logiciels du secteur public au Royaume-Uni, avec plus de 22 ans de croissance soutenue.
Nous développons et déployons les technologies qui transforment nos services publics vitaux, à travers le gouvernement local, le gouvernement, les soins de santé et au-delà.
• Travail hybride : moins de trajet, plus de temps avec vos amis et votre famille.
• ‘Investisseurs dans les personnes’ – Or : Nous priorisons le développement de nos collègues pour correspondre à leur ambition.
• Financial Times - Leader de la diversité 2023 : Nous sommes engagés à maintenir une culture inclusive et solidaire.
• Employeur de choix – Glassdoor: Notre durée moyenne de service est de 9 ans.
• Impact sociétal: Nos solutions ont un impact positif sur le changement sociétal, soutenant les autorités locales, les écoles, les forces de police, le NHS et de nombreux bureaux du gouvernement central.
Construire et maintenir une culture inclusive et solidaire
Des études ont montré que certains groupes de personnes sous-représentés sont moins susceptibles de postuler à un emploi qui ne correspond pas à 100% à leur profil. Chez Civica, nous nous engageons à construire et à maintenir une culture inclusive et solidaire où la diversité prospère, et où tous nos collaborateurs excellent.
Donc, si cette offre vous intéresse mais que vous ne répondez pas à toutes les exigences, veuillez postuler. Vous pourriez être le candidat parfait pour cette offre ou d'autres opportunités au sein de Civica.
Nos champions de la santé mentale sont là pour vous !
Nous avons une équipe de champions de la santé mentale qui travaillent dur pour changer le stigmate autour de la santé mentale. Nous organisons régulièrement des ateliers de sensibilisation pour mieux comprendre comment la santé mentale peut affecter votre vie quotidienne. Nous sommes à votre disposition pour vous soutenir lorsque vous en avez le plus besoin et nous encourageons activement nos collaborateurs à nous contacter.
Groupes d'affinité
Civica dispose de différents groupes d'affinité, où les gens peuvent partager leurs expériences et faire part de leurs idées, suggestions et recommandations pour rendre Civica encore plus inclusif pour tout le monde. Nos groupes sont ouverts à tous ceux qui souhaitent soutenir et s'allier à cette communauté et incluent : les jeunes professionnels, l'accessibilité, les parents et les tuteurs, le bien-être, LGBTQIA+, la race et l'ethnicité et bien d'autres.
Civica est un leader de la diversité, classé parmi les meilleures entreprises européennes pour la diversité et l'égalité sur le lieu de travail - Financial Times 2023.
Civica s'engage à construire et à maintenir une culture inclusive et solidaire où la diversité prospère, et où tous nos collaborateurs excellent. Nous croyons que la diversité stimule l'innovation, nous permet de fournir de meilleurs résultats pour les personnes et les communautés, soutient la croissance de nos collaborateurs et offre de grands résultats pour nos clients. Civica recrute, promeut et récompense ses collaborateurs en fonction de leur contribution, indépendamment de leur sexe, race, handicap, religion/croyance, nationalité, origine ethnique, orientation sexuelle, âge ou statut marital