Головний архітектор даних

Ми – Civica, компанія-розробник програмного забезпечення, що надає необхідні послуги громадянам по всьому світу. Наше програмне забезпечення використовує понад 5 000 державних органів, від місцевих до центральних урядів, у освітній, медичній та доглядальній сферах, надаючи критично важливі послуги понад 100 мільйонам громадян.

Наша мета – стати світовим лідером в галузі GovTech, задовольняючи потреби громадян та тих, хто обслуговує їх щодня. Після 21 року стабільного зростання й успіху, ми знаходимося на важливому етапі у реалізації цієї амбіції.

Як компанія, ми пристрастні до нашої роботи та людей, які ми обслуговуємо. Якщо ви також зацікавлені в застосуванні технологій в публічних послугах для покращення результатів для громадян і організацій публічного сектора, то Civica – місце для вас. Ми можемо допомогти вам розкрити ваш потенціал, рости в кар'єрі та робити значний вплив на людей та громади.

Вимоги

Ми шукаємо головного архітектора даних для команди консультаційних послуг центрального уряду Civica.

Мета ролі:

Головний архітектор даних встановлює організаційну візію даних та гарантує, що проекти даних відповідають потребам підприємства. Вони використовують ці проекти, щоб керувати інтеграцією даних, контролювати активи даних та узгоджувати інвестиції в дані з бізнес-стратегією. Обов'язки включають:

• Нагляд за проектуванням декількох моделей даних та розумінням, як кожна модель задовольняє організаційні потреби
• Відповідальність за підтримку та відповідність стратегії даних організації
• Пропагування архітектури даних, як внутрі організації, так і за її межами, та комунікацію з високим рівнем уряду
• Встановлення стандартів та методів роботи для спільноти архітектури даних
• Відповідальність за забезпечення моделей даних на рівні проектів або підприємств
• Надання порад проектним командам та нагляд за повним циклом життя продукту даних
• Забезпечення того, щоб системи організації були розроблені відповідно до корпоративної архітектури даних

Основні обов’язки та завдання:

• Замовлення і керівництво розробкою та підтримкою артефактів даних підприємства для розширення та побудови рамки архітектури даних
• Керівництво форумами управління по підтвердженню артефактів даних
• Розробка стратегії даних
• Керівництво командою архітекторів даних основи та проекту, забезпечення якості, яке є сталою і може вимірюватися відповідно до стандартів
• Робота разом з архітектурою підприємства та рішень, забезпечуючи те, що проекти та програми відповідають потребам підприємства
• Створення стандартів даних для організації, включаючи моделювання даних та відповідні шаблони та рекомендації щодо їх використання
• Представлення організації на міжурядових форумах та підгрупах

Найважливіші компетенції:

• Моделювання даних
• Управління даними
• Стандарти даних
• Метадані та репозиторії
• Перетворення бізнес-проблем на проекти даних
• Поглиблені знання Sparx EA
• Здатність чітко та стисло спілкуватися при залученні нових членів команди
• Здатність спілкувати цінність архітектури даних стейкхолдерам, які вважають її перешкодою для поставок
• Розуміння різних нотацій моделювання (UML, Dimensional, NoSQL, Data Vault, ORM, Barker Notation)
• Розуміння метаданих, посилальних даних, транзакційних даних та головних даних, а також здатність визначати та обробляти ці типи даних з системного ландшафту

Бажані навички:

• Спілкування даних між технічними та нетехнічними зацікавленими сторонами
• Перетворення бізнес-проблем на проекти даних
• Стратегічне мислення
• Інновації в області даних
• Акредитація CDMP

Пільги

Життя в Civica

Civica є провідним постачальником програмного забезпечення для публічного сектору в Великій Британії з більш ніж 22-ма роками безперервного зростання.

Ми розробляємо і поставляємо технології, які перетворюють на життєво важливі товари та послуги, включаючи місцевий уряд, уряд, охорону здоров'я та інше.

• Сумішена робота: менше їздіння, більше часу для друзів та родини.

• 'Investors in People' - Gold: Ми віддаємо перевагу розвитку наших колег, щоб задовольнити їхні амбіції.

• Financial Times - Diversity Leader 2023: Ми взяли на себе зобов'язання підтримувати супортивну та дружню культуру.

• Top-rated employer – Glassdoor: Наш середній стаж роботи є 9 років.

• Societal Impact: Наші рішення призводять до позитивних суспільних змін, обслуговуючи місцеві органи влади, школи, поліцейські управління, Національну службу здоров'я та різні уряди.

Створення та підтримка укрупненої і супортивної культури

Дослідження показали, що деякі недостатньо представлені групи менш схильні подавати заявки на роботу, якщо вони не відповідають всім 100% вимогам. В Civica ми зобов'язані сприяти створенню укрупненої та підтримуючої культури, де різноманітність процвітає, а всі наші люди демонструють виняткову результативність.

Якщо вам подобається ця можливість, але ви не відповідаєте всім вимогам, ми заохочуємо вас подати заявку. Можливо, ви – ідеальний кандидат для цієї або інших можливостей в Civica.

Ментальні чемпіони тут для вас!

У нас є команда ментальних чемпіонів, які працюють над зміною стигми навколо психічного здоров'я. Ми регулярно проводимо інформаційні семінари, щоб наші колеги краще розуміли, як психічне здоров'я може впливати на ваше щоденне життя. Ми доступні для надання підтримки, коли вам це найбільше потрібно, і активно заохочуємо наших людей звертатися до нас.

Групи за схожими інтересами

В Civica є численні групи за схожими інтересами, де люди можуть ділитися досвідом і пропонувати свої ідеї, пропозиції та рекомендації, щоб зробити Civica більш укрупненою організацією для всіх. Наші групи призначені для будь-кого, хто бажає підтримати та співпрацювати з громадою і включають: ранню кар'єру, доступність, батьків і опікунів, здоров'я, LGBTQIA+, расу та етнічність, і багато інших.

Civica є лідером за різноманітністю, знаходячись серед перших європейських компаній за рівномірністю та різноманітністю на робочому місці - Financial Times 2023.

Civica присвячена створенню та підтримці укрупненого, супортивного середовища, де різноманітність процвітає, і всі наші люди демонструють виняткову результативність. Ми вважаємо, що різноманітність сприяє інноваціям, допомагає нам забезпечувати кращі результати для людей і громад, підтримує розвиток наших людей і приносить чудові результати для наших замовників. В Civica людей приймають на роботу, просувають і винагороджують за їх внесок, незалежно від статі, раси, інвалідності, релігії/віри, національності, етнічної приналежності, сексуальної орієнтації, віку або сімейного стану.