Główny Architekt Danych

Jesteśmy Civica, firmą zajmującą się oprogramowaniem, która wspiera dostarczanie niezbędnych usług dla obywateli na całym świecie. Nasze oprogramowanie jest używane przez ponad 5 000 jednostek administracji publicznej, od lokalnych po centralne rządy, edukację, sektor zdrowia i opieki, dostarczając kluczowe usługi dla ponad 100 milionów obywateli.

Naszym celem jest bycie światowym liderem w dziedzinie GovTech, zaspokajając potrzeby obywateli i osób, które na co dzień służą im. Po 21 latach stałego wzrostu i sukcesu, jesteśmy w kluczowym punkcie realizacji tej ambicji.

Jako firma jesteśmy pasjonatami naszej pracy i osób, którym służymy. Jeśli jesteś również zainteresowany promowaniem technologii w usługach publicznych w celu poprawy efektów dla obywateli i organizacji sektora publicznego, Civica jest dla Ciebie. Możemy pomóc Ci odblokować swój potencjał, rozwijać się w swojej karierze, a także mieć znaczący wpływ na ludzi i społeczności.

Wymagania

Planujemy zatrudnić Głównego Architekta Danych dla Zespołu Konsultacyjnego Rządu Centralnego Civica.

Celem roli:

Główny Architekt Danych ustala wizję danych w organizacji i gwarantuje, że projektowanie danych spełnia potrzeby przedsiębiorstwa. Wykorzystuje te projekty do kierowania integracją danych, kontrolowania aktywów danych i łączenia inwestycji w dane z strategią biznesową. Obowiązki obejmują:

• Nadzorowanie projektowania wielu modeli danych i zrozumienie, jak każdy model spełnia potrzeby organizacji
• Odpowiedzialność za wspieranie i dostosowywanie do strategii danych organizacji
• Promowanie architektury danych zarówno wewnętrznie, jak i na zewnątrz, oraz komunikowanie się z wysokimi szczeblami rządu
• Ustalanie standardów i metod pracy dla społeczności architektury danych
• Odpowiedzialność za zapewnienie modeli danych na poziomie projektu lub przedsiębiorstwa
• Udzielanie porad zespołom projektowym i nadzorowanie całego cyklu życia produktu danych
• Dbalność o to, aby systemy organizacji zostały zaprojektowane zgodnie z architekturą danych przedsiębiorstwa

Główne obowiązki i zadania:

• Zlecanie i kierowanie tworzeniem i utrzymaniem przedsiębiorczych artefaktów danych w celu rozbudowy i rozwinięcia Frameworka Architektury Danych
• Prowadzenie forów zarządzania zapewniających jakość artefaktów danych
• Rozwijanie strategii danych
• Kierowanie zespołem podstawowych i projektowych architektów danych, zapewnienie utrzymania jakości i mierzalności według standardów
• Współpraca z Architekturą Przedsiębiorstwa i Rozwiązaniową w celu dostosowania projektów i programów do potrzeb przedsiębiorstwa
• Tworzenie Standardów Danych dla organizacji, w tym modelowania danych oraz odpowiednich szablonów i wytycznych dotyczących ich użycia
• Reprezentowanie organizacji na forum rządowym i w podgrupach

Podstawowe kompetencje:

• Modelowanie danych
• Zarządzanie danymi
• Standardy danych
• Meta-dane i repozytoria
• Przekształcanie problemów biznesowych w projektowanie danych
• Obszerna znajomość Sparx EA
• Umiejętność klarownego i zwięzłego komunikowania się podczas wdrażania nowych członków zespołu
• Umiejętność przekazywania wartości architektury danych interesariuszom, którzy postrzegają ją jako przeszkodę w realizacji
• Zrozumienie różnych notacji modelowania (UML, Dimensional, NoSQL, Data Vault, ORM, Barker Notation)
• Zrozumienie metadanych, danych referencyjnych, danych transakcyjnych, i danych podstawowych oraz umiejętność identyfikacji i przetwarzania tych typów danych z krajobrazu systemów

Preferowane umiejętności:

• Komunikowanie danych pomiędzy technicznymi i nietechnicznymi interesariuszami
• Przekształcanie problemów biznesowych w projektowanie danych
• Myślenie strategiczne
• Innowacje w zakresie danych
• Akredytacja CDMP

Korzyści

Życie w Civica

Civica to wiodący dostawca oprogramowania sektora publicznego w Wielkiej Brytanii, z ponad 22-letnim nieprzerwanym wzrostem.

Rozwijamy i dostarczamy technologie, które transformują kluczowe usługi publiczne, przez sektor rządowy, samorządowy, opieki zdrowotnej i inne.

• Blended working: mniej dojazdów, więcej czasu na przyjaciół i rodzinę.

• 'Investors in People' - Gold: Cenimy rozwój naszych kolegów zgodnie z ich ambicjami.

• Financial Times - Diversity Leader 2023: Zależy nam na utrzymaniu wspierającej i inkluzywnej kultury.

• Najlepszy pracodawca – Glassdoor: Średnia długość służby wynosi 9 lat.

• Wpływ społeczny: Nasze rozwiązania przynoszą pozytywną zmianę społeczną, służąc lokalnym władzom, szkołom, siłom policyjnym, NHS i różnym urzędom rządu centralnego.

Budowanie i utrzymanie inkluzywnej i wspierającej kultury

Badania pokazują, że niektóre niedoreprezentowane grupy rzadziej składają podania o pracę, chyba że spełniają 100% wymagań. W Civica jesteśmy zaangażowani w tworzenie kultury inkluzywnej i wspierającej, w której różnorodność się rozwija, a wszyscy nasi ludzie odnoszą sukcesy.

Jeśli podoba Ci się ten opis stanowiska, ale nie spełniasz wszystkich wymagań, zachęcamy do aplikowania. Możesz być idealnym kandydatem na to lub inne stanowiska w Civica.

Mamy tu dla Ciebie Szampionów Zdrowia Psychicznego!

Mamy zespół Szampionów Zdrowia Psychicznego, którzy pracują nad zmianą stygmatu wokół zdrowia psychicznego. Regularnie prowadzimy warsztaty zwiększające świadomość, aby nasi kolegowie lepiej zrozumieli, jak zdrowie psychiczne może wpływać na codzienne życie. Jesteśmy dostępni, aby udzielić wsparcia, gdy tego najbardziej potrzebujesz i aktywnie zachęcamy naszych ludzi do skontaktowania się z nami.

Grupy Afiliacyjne

Civica posiada różne grupy afiliacyjne, w których ludzie mogą dzielić się doświadczeniami i przedstawiać swoje pomysły, sugestie oraz rekomendacje, aby Civica stała się bardziej inkluzywną organizacją dla wszystkich. Nasze grupy są dla wszystkich, którzy chcą wspierać i sprzymierzyć się z daną społecznością i obejmują: początki kariery, dostępność, rodziców i opiekunów, wellness, LGBTQIA+, rasę i pochodzenie etniczne, i wiele innych.

Civica jest liderem różnorodności, klasyfikowanym wśród czołowych europejskich firm pod względem różnorodności i równości w miejscu pracy - Financial Times 2023.

Civica jest zaangażowana w tworzenie i utrzymanie inkluzywnej, wspierającej kultury, w której różnorodność rozkwita, a wszyscy nasi ludzie odnoszą sukcesy. Wierzymy, że różnorodność pobudza innowacje, pomaga nam dostarczać lepsze wyniki dla ludzi i społeczności, wspiera rozwój naszych ludzi i przynosi doskonałe wyniki dla naszych klientów. W Civica rekrutujemy, awansujemy i wynagradzamy na podstawie wkładu, niezależnie od płci, rasy, niepełnosprawności, religii/wiary, narodowości, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, wieku czy stanu cywilnego.