Специалист по анализу данных, маркетинг

Команда по науке о данных Asana помогает в выполнении нашей миссии, формируя стратегии, определяя показатели успеха и исследуя новые способы предоставления ценности пользователям. Дата-сайентисты играют ключевую роль в углублении нашего понимания клиентов и увеличении бизнес-результатов, используя эксперименты, причинно-следственные выводы, статистические и машинные методы обучения, а также визуализацию данных.

Как маркетинговый дата-сайентист в Asana, вы будете сотрудничать с нашими маркетинговыми командами по стимулированию роста, продажам, обращениям и аналитике, чтобы привлекать, заинтересовывать и конвертировать пользователей и клиентов Asana во всем мире на различных этапах. Вы будете совершенствовать различные навыки в качестве "полного стека" дата-сайентиста, работая над проектами от начала до конца и реализуя глубокую экспертизу на пересечении науки о данных и маркетинга. Обратитесь к технологическому блогу Asana , чтобы узнать больше о работе команды.

Эта роль предполагает работу в нашем офисе в Сан-Франциско по смешанному графику. Как и большинство сотрудников Asana, вы будете работать в офисе в понедельник, вторник и четверг. Большинство сотрудников имеют возможность работать из дома в среду и пятницу. Если вы проходите собеседование на эту должность, ваш партнер по подбору персонала предоставит больше информации о требованиях к работе в офисе.

Что вам предстоит делать

• Разрабатывать и внедрять механизмы измерения маркетинга, такие как моделирование маркетингового микса (MMM), гео-эксперименты и многоканальная атрибуция (MTA), чтобы оценить эффективность нашего маркетинга.
• Создавать и внедрять машинные и статистические модели, такие как стоимость клиента за всю его жизнь, скоринг лида, сегментация, и прогнозирование временных рядов с использованием таких инструментов, как Git, Sagemaker и Airflow.
• Сотрудничать с маркетологами, аналитиками маркетинга и другими партнерами по работе, чтобы определить важные деловые вопросы, провести тщательный анализ и представить результаты и практические рекомендации аудитории на всех уровнях, чтобы облегчить принятие решений на основе данных.
• Работать с другими дата-сайентистами в команде для расширения и улучшения различных способов измерения эффективности маркетинга.

О Вас

• Бакалавр в области информатики, математики, статистики, экономики, маркетинговой науки, инженерии, смежной количественной области или эквивалентный опыт.
• 2+ года опыта применения методов науки о данных для принятия решений или разработки технических приложений.
• Свободное владение, по крайней мере, одним современным языком, полезным для обработки данных (например, Python, Scala).
• Уверенное владение моделированием реляционных данных и SQL.
• Опыт написания кода, готового к внедрению в Python/Scala и развертывания приложений машинного обучения с помощью инструментов, таких как Git, Sagemaker, и Airflow.
• Знакомство со статистическими методами, включая проектирование экспериментов, регрессию, причинно-следственные выводы по наблюдательным данным и моделирование временных рядов.
• Знакомство с одним или несколькими методами машинного обучения, такими как классификация, ранжирование и кластеризация.

В Asana мы стремимся формировать команды, которые включают в себя разнообразные профессиональные и жизненные опыты, взгляды и навыки, поскольку это жизненно важно для достижения нашей миссии. Если вам интересна эта должность, но вы не соответствуете всем перечисленным требованиям, мы все равно приглашаем вас подать заявку.

Что мы предлагаем

Наша всеобъемлющая система компенсации является важным элементом признания вашего вклада в достижение нашей миссии. Мы считаем, что компенсация должна отражать ценность, которую вы создаете по отношению к рыночной стоимости вашей роли. Чтобы обеспечить справедливое и беспристрастное вознаграждение, мы постоянно анализируем рыночные ставки через наши ежегодные аудиты равенства оплаты труда.

Для этой роли ориентировочный диапазон зарплаты составляет от 171,000 до 258,000 долларов. Фактическая зарплата будет варьироваться в зависимости от различных факторов, включая рынок и индивидуальные квалификации, которые оцениваются объективно на этапе собеседования. Указанный диапазон является ориентиром, и диапазон зарплат для этой роли может быть скорректирован.

Помимо основной зарплаты, ваш пакет компенсации может включать дополнительные компоненты, такие как акции компании, стимулирующие выплаты по продажам (для большинства ролей в продажах) и льготы. Если вы проходите собеседование на эту роль, обсудите с партнером по подбору персонала общую компенсацию и льготы для этой должности.

Мы стремимся предоставлять справедливые и конкурентоспособные пакеты льгот во всем мире, которые поддерживают наших сотрудников, включая:

• Льготы по ментальному здоровью, благополучию и фитнесу
• Коучинг и поддержку в развитии карьеры
• Включающие льготы по созданию семьи
• Долгосрочные накопительные или пенсионные планы
• Питание в офисе, учитывающее ваши пищевые предпочтения

Это лишь некоторые из льгот, которые мы предлагаем, и льготы могут варьироваться в зависимости от роли, страны и местных законодательных норм. Если вы проходите собеседование на эту роль, обсудите с партнером по подбору персонала весь пакет компенсаций и льгот для этой должности.

О нас

Asana привносит искусство в работу команд, объединяя их усилия от небольших проектов до стратегических инициатив. Миллионы коллективов по всему миру полагаются на Asana для достижения своих важнейших целей быстрее. Asana пять лет подряд входит в Топ-10 лучших мест работы, по версии Fortune является лучшим местом работы в заливе Сан-Франциско, а также входит в список лучших мест для работы по мнению Glassdoor и Inc. После почти 1.5 года социального дистанцирования, команда Asana возвращает сотрудников в офис, включая элементы гибкого графика в нашу рабочую культуру. Имея больше 11 офисов по всему миру, мы постоянно ищем людей, страстно увлеченных разработкой технологий, которые способствуют положительным изменениям в мире, и стремящихся к развитию культуры, где каждый чувствует, что он принадлежит ко всему этому.

Мы верим в поддержку людей, чтобы они могли делать свою работу лучшим образом и процветать, а построение разнообразной, равноправной и инклюзивной компании является ключевым элементом нашей миссии. Наша цель - обеспечить та Asana сохраняла инклюзивную среду, где все люди чувствуют себя одинаково уважаемыми и ценными, независимо от того, подают ли они заявку на открытую позицию или уже работают в компании. Мы предоставляем равные возможности занятости всем кандидатам, независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетического особенностей, статуса защищенного ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любой другой характеристики, защищенной законом. Мы также придерживаемся Постановления о равных возможностях занятости города Сан-Франциско и подобных законов в других местах.