Specjalista ds. analizy danych, Marketing

Zespół Data Science w Asana pomaga w realizacji naszej misji, informując o strategiach, definiując metryki sukcesu i poszukując nowych sposobów dostarczania wartości użytkownikom. Naukowcy zajmujący się danymi odgrywają kluczową rolę w pogłębianiu naszego rozumienia klientów i zwiększaniu wyników biznesowych, korzystając z eksperymentów, wnioskowania przyczynowego, statystycznych i technik uczenia maszynowego oraz storytellingu opartego na danych.

Jako naukowiec ds. danych marketingowych w Asana, będziesz współpracować z naszymi zespołami marketingowymi na całym świecie w zakresie marketingu wzrostowego, marketingu dochodowego, marketingu w całym cyklu życia klienta oraz analiz marketingowych w celu przyciągnięcia, zaangażowania i konwersji użytkowników i klientów Asana na różnych etapach lejka. Będziesz doskonalił różne umiejętności jako pełnoprawny naukowiec ds. danych, pracując nad projektami od początku do końca, a także zgłębisz wiedzę specjalistyczną na styku nauki o danych i marketingu. Odwiedź bloga technologicznego Asana, aby dowiedzieć się więcej o pracy zespołu.

To stanowisko jest zlokalizowane w naszym biurze w San Francisco z hybrydowym harmonogramem pracy w biurze. Jak większość Asan, będziesz pracować osobiście w tym biurze w poniedziałki, wtorki i czwartki. Większość Asan ma możliwość pracy z domu w środy i piątki. Jeśli będziesz brał udział w rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko, Twój Partner ds. pozyskiwania talentów dostarczy Ci więcej informacji na temat wymagań dotyczących pracy w biurze.

Co osiągniesz

• Rozwijaj i wdrażaj zdolności mierzenia marketingu, takie jak modelowanie miksów marketingowych (MMM), eksperymenty oparte na geolokalizacji i wielokanałowe przypisywanie (MTA), aby ocenić skuteczność naszego marketingu.
• Twórz i wdrażaj modele uczenia maszynowego i statystyczne, takie jak Wartość Klienta na Przestrzeni Czasu, Scoring Leadów, Segmentacja i prognozy szeregów czasowych od początku do końca, definiując zakres, prowadząc badania, tworząc prototypy i komercjalizując narzędzia takie jak Git, Sagemaker i Airflow.
• Współpracuj z interesariuszami marketingowymi, Marketing Analytics i innymi partnerami międzyfunkcyjnymi, aby zidentyfikować istotne pytania biznesowe, przeprowadzić dogłębną analizę i komunikować odkrycia i konkretne rekomendacje dla odbiorców na wszystkich szczeblach, aby ułatwić podejmowanie decyzji opartych na danych.
• Współpracuj z innymi naukowcami ds. danych w zespole, aby rozwijać i poprawiać różne zdolności mierzenia marketingu.

O Tobie

• Stopień bachelor z dziedziny Informatyki, Matematyki, Statystyki, Ekonomii, Marketingu, Inżynierii, pokrewnego kierunku ilościowego lub równoważne doświadczenie.
• Co najmniej 2 lata doświadczenia w stosowaniu technik nauki o danych do wspierania podejmowania decyzji lub tworzenia technicznych aplikacji.
• Biegłość w co najmniej jednym nowoczesnym języku przydatnym do przetwarzania danych (np. Python, Scala).
• Znajomość modelowania danych relacyjnych i SQL.
• Doświadczenie w pisaniu kodu produkcyjnego w Python/Scala i wdrażaniu aplikacji do uczenia maszynowego za pomocą narzędzi takich jak Git, Sagemaker i Airflow.
• Znajomość metod statystycznych, w tym projektowania eksperymentów, regresji, wnioskowania przyczynowego na podstawie danych obserwacyjnych i modelowania szeregów czasowych.
• Znajomość co najmniej jednej metody uczenia maszynowego, takiej jak klasyfikacja, ranking czy klasteryzacja.

W Asana jesteśmy zobowiązani do tworzenia zespołów, które obejmują różnorodność tła, perspektyw i umiejętności, ponieważ jest to kluczowe dla realizacji naszej misji. Jeśli jesteś zainteresowany tą rolą i nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań, zachęcamy Cię do zgłoszenia się.

Co oferujemy

Nasza kompleksowa oferta wynagrodzeń jest ważną częścią uznania Twojego wpływu na ścieżkę naszej misji. Uważamy, że wynagrodzenie powinno odzwierciedlać wartość, którą tworzysz w stosunku do rynkowej wartości Twojej roli. Aby upewnić się, że wynagrodzenie jest sprawiedliwe i bezstronne, stale analizujemy wartość rynkową za pomocą naszych corocznych audytów równości płac.

Dla tej roli szacunkowy przedział wynagrodzenia podstawowego wynagrodzenia wynosi od 171 000 do 258 000 dolarów. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe będzie zależało od różnych czynników, w tym warunków rynkowych i indywidualnych kwalifikacji ocenianych obiektywnie podczas procesu rekrutacji. Powyższy przedział jest wytyczną, a przedział wynagrodzenia podstawowego dla tej roli może zostać dostosowany.

Oprócz podstawowego wynagrodzenia, Twój pakiet wynagrodzeń może obejmować dodatkowe składniki, takie jak udziały w kapitale, dodatkowe wynagrodzenie za sprzedaż (dla większości stanowisk sprzedażowych) i świadczenia. Jeśli bierzesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko, porozmawiaj z Twoim Partnerem ds. Pozyskiwania Talentów, aby zrozumieć pełną ofertę wynagrodzeń i świadczeń dla tej roli.

Dążymy do zapewnienia sprawiedliwych i konkurencyjnych pakietów świadczeń na całym świecie, które wspierają naszych pracowników, w tym:

• Świadczenia na rzecz zdrowia psychicznego, wellness i fitness
• Coaching kariery i wsparcie
• Wszechstronne świadczenia na rzecz budowy rodziny
• Plan oszczędnościowy długoterminowy lub emerytalny
• Możliwości kulinarne w biurze dostosowane do Twoich preferencji dietetycznych

To tylko niektóre z oferowanych przez nas świadczeń, a zakres świadczeń może się różnić w zależności od stanowiska, kraju i lokalnych przepisów. Jeśli bierzesz udział w rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko, porozmawiaj z Twoim Partnerem ds. Pozyskiwania Talentów, aby dowiedzieć się więcej o pełnej ofercie wynagrodzeń i świadczeń dla tej roli.

O nas

Asana pomaga zespołom koordynować swoją pracę, od małych projektów po strategiczne inicjatywy. Miliony zespołów na całym świecie polegają na Asana, aby osiągać swoje najważniejsze cele, szybciej. Asana została nazwana jednym z 10 Najlepszych Miejsc Pracy przez 5 lat z rzędu, jest #1 Najlepszym Miejscem Pracy według Fortune w Bay Area, a także jednym z Najlepszych Miejsc Pracy według Glassdoor i Inc. Po ponad roku dystansu fizycznego, Team Asana bezpiecznie i elastycznie wraca do współpracy twarzą w twarz, włączając elementy hybrydowe do naszej kultury skoncentrowanej na pracy biurowej. Posiadając ponad 11 biur na całym świecie, nieustannie poszukujemy osób z pasją do tworzenia technologii, które wpływają pozytywnie na świat, i do promowania kultury, w której każdy czuje, że należy.

Wierzymy w wspieranie ludzi w realizacji ich najlepszej pracy i rozwoju, a budowa zróżnicowanej, sprawiedliwej i włączającej firmy jest kluczowa dla naszej misji. Naszym celem jest zapewnienie, aby Asana utrzymywała środowisko włączające, gdzie wszyscy ludzie czują się równo szanowani i doceniani, niezależnie od tego, czy ubiegają się o otwartą pozycję, czy pracują w firmie. Zapewniamy równe możliwości zatrudnienia wszystkim kandydatom, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, wieku, płci, pochodzenia narodowego, stanu niepełnosprawności, genetyki, statusu weterana, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej lub wyrażania, lub innej cechy chronionej przez prawo. Przestrzegamy także Ordynacji o Równej Szansie z San Francisco i podobnych praw w innych lokalizacjach.