Науковець-дослідник з маркетингу

Команда Data Science Asana сприяє виконанню нашої місії, інформуючи стратегії, визначаючи критерії успіху та вивчаючи нові способи надання цінності користувачам. Вчені з даних відіграють важливу роль у поглибленні нашого розуміння клієнтів та підвищення бізнес-результатів шляхом використання експериментів, причинно-наслідкових зв'язків, статистичних і технік машинного навчання та розповідей про дані.

Як учений з маркетингових даних у Asana, ви будете співпрацювати з нашими маркетинговими командами по росту маркетингу, маркетингу доходів, маркетингу життєвого циклу та маркетинговій аналітиці, щоб залучати, зацікавлювати та перетворювати користувачів та клієнтів Asana по всьому світу на різних етапах воронки. Ви відточите різноманітні навички як учений з повного стеку даних, працюючи над проектами від початку до кінця, і розвиватимете глибоку предметну експертизу на перетині науки про дані та маркетингу. Зверніться до Технологічного блогу Asana, щоб дізнатися більше про роботу команди.

Ця роль базується в нашому офісі в Сан-Франциско з гібридним офісним графіком. Як і більшість Asanas, ви будете працювати в офісі в понеділок, вівторок та четвер. Більшість Asanas мають можливість працювати з дому в середу та п'ятницю. Якщо ви проходите співбесіду на цю посаду, ваш партнер з питань придбання талантів надасть більше інформації про вимоги до роботи в офісі.

Що ви досягнете

• Розробляти та впроваджувати можливості оцінки маркетингу, такі як моделювання маркетингового міксу (МММ), експерименти на основі географії та багатоконтактна атрибуція (МТА).
• Створювати та впроваджувати моделі машинного навчання та статистичні моделі, такі як цінність клієнта протягом життя, оцінка лідів, сегментація та прогнозування часових рядів з початку до кінця, досліджуючи, створюючи прототипи та впроваджуючи інструменти, такі як Git, Sagemaker та Airflow.
• Співпрацювати з відповідальними за маркетинг, маркетинговою аналітикою та іншими партнерами для визначення впливових бізнес-питань, проведення глибокого аналізу та спілкування знахідок та рекомендацій, працездатних до представлення аудиторії різного рівня, щоб сприяти прийняттю рішень на основі даних.
• Продавати роботу з іншими ученими з даних в команді для розширення та вдосконалення різних можливостей вимірювання маркетингу.

Про вас

• Бакалавр із комп'ютерних наук, математики, статистики, економіки, маркетингової науки, інженерії, суміжної кількісної галузі або еквівалентний досвід.
• 2+ років досвіду застосування технік дослідження даних для допомоги прийняття рішень або розвитку технічних застосувань.
• Вільне володіння хоча б однією сучасною мовою, корисною для обробки даних (наприклад, Python, Scala).
• Професійне володіння моделюванням реляційних даних і SQL.
• Досвід написання коду, готового до виробництва, на Python/Scala та розгортання застосувань машинного навчання за допомогою таких інструментів, як Git, Sagemaker і Airflow.
• Знайомство зі статистичними методами, включаючи експериментальний дизайн, регресію, причинно-наслідковий зв'язок з спостережуваними даними та моделювання часових рядів.
• Знайомство з одним або декількома методами машинного навчання, такими як класифікація, ранжування та кластеризація.

В Asana ми прагнемо створювати команди, які охоплюють різноманітність тлів, точок зору і навичок, оскільки це життєво важливо для досягнення нашої місії. Якщо ви зацікавлені в цій ролі і не відповідаєте всім переліченим вимогам, ми все одно заохочуємо вас подати заявку.

Що ми пропонуємо

Наша всеосяжна компенсаційна пакетка є важливою частиною визнання вашого внеску у шлях до нашої місії. Ми вважаємо, що компенсація повинна відображати цінність, яку ви створюєте у відповідності до ринкової вартості вашої ролі. Щоб гарантувати справедливість і неупередженість оплати, ми постійно досліджуємо ринкову вартість в процесі наших щорічних аудитів рівності оплати.

Для цієї ролі приблизний діапазон базової заробітної плати становить від 171 000 доларів до 258 000 доларів. Фактична базовая зарплата буде визначатися на основі різних факторів, включаючи ринок та індивідуальні кваліфікації, які об'єктивно оцінюються під час співбесіди. Зазначений діапазон є орієнтовним, та діапазон базової зарплати для цієї ролі може бути скоригованим.

Крім базової зарплати, компенсаційний пакет може включати додаткові складові, такі як акції, премії за продажі (для більшості ролей в продажах) та пільги. Якщо ви проходите співбесіду на цю посаду, поспілкуйтесь з нашим партнером з приводу набуття талантів, щоб зрозуміти загальну компенсацію та пільги для цієї ролі.

Ми прагнемо надати справедливі та конкурентоспроможні пакети пільг в усьому світі, які підтримують наших співробітників, зокрема:

• Пільги для психічного здоров'я, благополуччя і фітнесу
• Кар'єрне коучинг та підтримка
• Інклюзивні пільги для створення сім'ї
• Плани довгострокових заощаджень або пенсійні плани
• Варіанти харчування в офісі, що відповідають вашим дієтологічним уподобанням

Це лише деякі з пільг, які ми пропонуємо, і пільги можуть варіюватися в залежності від ролі, країни та місцевих нормативів. Якщо ви проходите співбесіду на цю посаду, поспілкуйтесь з нашим партнером з приводу набуття талантів, щоб дізнатися більше про загальну компенсацію та пільги для цієї ролі.

Про нас

Asana допомагає командам організовувати свою роботу, від маленьких проектів до стратегічних ініціатив. Мільйони команд у всьому світі покладаються на Asana, щоб досягти своїх найважливіших цілей, швидше. Asana була названа 10 найкращих місць для роботи протягом 5 років поспіль, #1 місцем роботи у західному регіоні від Fortune, та одним з найкращих місць для роботи за версіями Glassdoor та Inc. Після більш як року фізичного дистанціювання, команда Asana безпечно і адаптивно повертається до очного співпрацювання, включаючи гібридні елементи в нашу культуру, орієнтовану на офіс. Маючи більше ніж 11 офісів по всьому світу, ми постійно шукаємо осіб, які прагнуть створювати технологію, що сприяє позитивним змінам у світі, і підтримує культуру, в якій всі відчувають, що вони належать.

Ми віримо в підтримку людей у їхніх зусиллях робити свою роботу найкращим чином і розвиватись, а створення різноманітної, справедливої та інклюзивної компанії є центральною частиною нашої місії. Наша мета полягає в тому, щоб забезпечити, щоб Asana була інклюзивним місцем, де всі люди відчували рівне повагу та цінність, незалежно від того, чи вони подають заявку на відкриту вакансію або працюють в компанії. Ми надаємо рівні можливості з працевлаштування всім заявникам, незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, віку, статі, національного походження, стану інвалідності, генетичного складу, статусу захищеного ветерана, сексуальної орієнтації, гендерної самоідентифікації або вираження, або будь-якої іншої характеристики, захищеної законом. Ми також дотримуємося Закону Сан-Франциско про справедливий шанс і подібних законів в інших місцях.