Scientifique des Données, Marketing

L'équipe Data Science d'Asana nous aide à remplir notre mission en informant notre stratégie, en définissant des indicateurs de réussite, et en identifiant de nouvelles façons de fournir de la valeur aux utilisateurs. Les data scientists sont au cœur de notre approche pour approfondir notre compréhension des clients et stimuler davantage de résultats commerciaux en exploitant l'expérimentation, l'inférence causale, les techniques statistiques et d'apprentissage automatisé, et la narration basée sur les données.

En tant que Data Scientist du Marketing chez Asana, vous travaillerez en partenariat avec nos équipes Marketing à travers le Growth Marketing, le Revenue Marketing, le Lifecycle Marketing et le Marketing Analytics pour acquérir, engager et convertir les utilisateurs et clients d'Asana à travers le monde à différentes étapes de l'entonnoir. Vous développerez diverses compétences en tant que Data Scientist travaillant sur des projets de bout en bout et développerez une expertise approfondie à l'intersection de la Data Science et du Marketing. Reportez-vous au blog technique d'Asana qui présente les travaux de l'équipe.

Ce rôle est basé dans notre bureau de San Francisco avec un calendrier hybride centré sur le bureau. Avec la plupart des Asanas, vous travaillerez dans ce bureau en personne les lundis, mardis et jeudis. La plupart des Asanas ont la possibilité de travailler à domicile les mercredis et vendredis. Si vous passez un entretien pour ce poste, votre partenaire d'acquisition de talents partagera plus d'informations sur les exigences du travail en bureau.

Ce que vous réaliserez

• Développer et appliquer des capacités de mesure du marketing telles que le Modélisation du Marketing Mix (MMM), l'expérimentation basée sur la géographie et l'Attribution Multi-touch (MTA) pour évaluer la performance de nos efforts de marketing.
• Construire et déployer des modèles statistiques et d'apprentissage automatisé tels que la Valeur Vie Client, le Scoring de Leads, la Segmentation, et la prévision de séries chronologiques de bout en bout en délimitant, recherchant, prototypant et productisant avec des outils tels que Git, Sagemaker et Airflow.
• Collaborer avec les parties prenantes du marketing, l'analyse marketing et d'autres partenaires transversaux pour identifier des questions commerciales impactantes, mener des analyses approfondies, communiquer des résultats et des recommandations exploitables à tous les niveaux pour orienter les décisions basées sur les données.
• Collaborer avec d'autres data scientists de l'équipe pour construire et améliorer différentes capacités de mesure du marketing.

À propos de vous

• Baccalauréat en informatique, mathématiques, statistiques, économie, science du marketing, ingénierie, un domaine quantitatif connexe ou expérience équivalente.
• Au moins 2 ans d'expérience dans l'application de techniques de data science pour orienter la prise de décisions ou développer des applications techniques.
• Aisance dans au moins un langage moderne utile pour le traitement des données (par exemple, Python, Scala).
• Compétence en modélisation de données relationnelles et en SQL.
• Expérience dans l'écriture de code de qualité de production en Python/Scala et dans la production d'applications d'apprentissage automatisé avec des outils tels que Git, Sagemaker et Airflow.
• Familarité avec les méthodes statistiques, y compris la conception expérimentale, la régression, l'inférence causale avec des données observationnelles et la modélisation de séries chronologiques.
• Connaissance d'une ou plusieurs des méthodes d'apprentissage automatisé telles que la classification, le classement et le clustering.

Chez Asana, nous nous engageons à construire des équipes qui comprennent une variété de milieux, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à réaliser notre mission. Si vous êtes intéressé par ce rôle et que vous ne répondez pas à chaque exigence répertoriée, nous vous encourageons quand même à postuler.

Ce que nous offrons

Notre package de rémunération globale joue un grand rôle dans la reconnaissance que nous vous accordons pour l'impact que vous avez sur notre parcours pour atteindre notre mission. Nous croyons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour assurer une rémunération équitable et non influencée par les biais, nous nous engageons à regarder la valeur marchande - c'est pourquoi nous nous remettons en question et menons un audit d'équité salariale chaque année.

Pour ce rôle, la fourchette de salaire de base estimée se situe entre 171 000 $ et 258 000 $. Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, y compris le marché et les qualifications individuelles évaluées objectivement lors du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est indicative, et la fourchette de salaire de base pour ce rôle peut être modifiée.

En plus du salaire de base, votre package de rémunération peut inclure des composantes supplémentaires telles que des actions, une rémunération incitative aux ventes (pour la plupart des rôles de ventes) et des avantages sociaux. Si vous passez un entretien pour ce poste, discutez avec votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages pour ce rôle.

Nous nous efforçons de fournir des packages d'avantages équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et incluent :

• Avantages pour la santé mentale, le bien-être et la forme physique
• Coaching de carrière et soutien
• Avantages pour la construction d'une famille inclusive
• Plans d'épargne à long terme ou de retraite
• Options culinaires au bureau pour répondre à vos préférences alimentaires

Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier en fonction du rôle, du pays et des réglementations locales. Si vous passez un entretien pour ce poste, parlez avec votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages pour ce rôle.

À propos de nous

Asana aide les équipes à orchestrer leur travail, des petits projets aux initiatives stratégiques. Des millions d'équipes à travers le monde comptent sur Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement. Asana a été nommé parmi les 10 meilleurs lieux de travail pendant 5 années consécutives, est le #1 des meilleurs lieux de travail dans la Baie selon Fortune, et fait également partie des meilleurs lieux de travail de Glassdoor et de Inc. Après avoir passé plus d'un an éloignés physiquement, l'équipe Asana revient en toute sécurité et de manière réfléchie à la collaboration en personne, en intégrant une flexibilité qui ajoute des éléments hybrides à notre culture centrée sur le bureau. Avec plus de 11 bureaux dans le monde, nous sommes toujours à la recherche de personnes qui se soucient de construire la technologie qui conduit à un changement positif dans le monde et une culture où tout le monde se sent à sa place.

Nous croyons au soutien des gens pour faire de leur mieux et s'épanouir, et la construction d'une entreprise diversifiée, équitable et inclusive est au cœur de notre mission. Notre objectif est de veiller à ce qu'Asana crée un environnement inclusif où toutes les personnes se sentent également respectées et valorisées, que ce soit pour postuler à un poste ouvert ou travailler dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de statut de handicap, de génétique, de statut de vétéran protégé, d'orientation sexuelle, d'identité de genre ou d'expression, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous conformons également à l'ordonnance de San Francisco sur les chances équitables et à des lois similaires dans d'autres lieux.