Директор по бизнес-интеллекту - Yahoo Sports

Yahoo Sports соединяет фанатов со спортом и фэнтези-играми, которые они больше всего любят, предлагая персонализированный контент высокого качества и превосходные фанатские впечатления каждый день. О роли В роли директора по бизнес-аналитике вы будете сотрудничать с генеральным менеджером Yahoo Sports, предоставляя бизнес-аналитику, анализ аудитории и действенные сведения для улучшения наших продуктов. Кроме того, вы будете: - Сотрудничать с основными заинтересованными сторонами в области исследований, аналитики и науки о данных. - Использовать внутренние и внешние наборы данных, такие как Comscore, SimilarWeb, GWI, Data AI, для информирования и стимулирования заинтересованных сторон. - Управлять и наставлять небольшую команду аналитиков. - Быть в курсе тенденций индустрии и рынка в спортивных продуктах, включая тенденции продуктов, контента и потребителей. Обязанности - Выступать в роли бизнес-партнера генерального менеджера Yahoo Sports, предоставляя активные бизнес и анализ аудитории. - Сотрудничать с широкими операционными командами (Data Science, Voice of the Consumer, Product Analytics, Marketing) для достижения своих OKR и улучшения пользовательского опыта, предоставляя действенные сведения и рекомендации заинтересованным сторонам - Работать с редакционной, продуктовой, финансовой, операционной и стратегической командами – обеспечивая целостность данных и предоставляя ключевые сведения. - Выступать в роли руководителя и наставника для небольшой команды младших аналитиков и развивать их отраслевую экспертизу. - Вносить свой вклад в стратегические проекты по всему Yahoo Sports, от инноваций до выполнения аналитических обзоров. - Проводить адхок анализы для понимания пользовательских опытов и поведения, и предоставлять действенные сведения и рекомендации. - Проводить подробный анализ активности веб/приложения, и других данных Yahoo для выявления возможностей и сведений, способствующих стратегиям обучения. - Эффективно коммуницировать данные истории для руководителей и ключевых заинтересованных сторон через презентации, письменные итоги и визуализацию данных. - Переводить бизнес-проблемы в вопросы, которые можно решить через анализ данных, и переводить деловые потребности в требования. - Предоставлять командам по медиа и контенту, операциям и стратегии, и продуктам нужные сведения и отчеты для оптимизации своих деловых областей. Вы должны иметь: - Страсть к спорту и опыт работы в спортивных медиа или цифровых спортивных площадках. - Минимум 7 лет соответствующего опыта с экспертизой в аналитике, исследованиях и предоставлении сведений. - Бакалавра (желательно магистра). - Высокую самомотивацию, ориентированность на результаты и коллективный стиль руководства. - Способность эффективно работать в динамичной, быстротечной среде, управляя сразу несколькими проектами, часто при жестких и параллельных сроках. - Исключительные письменные/устные навыки коммуникации и профессиональные манеры. - Доказанный опыт предоставления действенных сведений о цифровых продуктах и контенте. - Проактивное и творческое мышление. - Владение цифровыми аналитическими инструментами, такими как Google или Adobe Analytics, и инструментами визуализации, такими как Looker или Tableau. - Способность к использованию сторонних инструментов, таких как Comscore, SimilarWeb и Data AI. - Сильные аналитические навыки и квантитативное мышление с базовым пониманием статистики. - Опыт использования различных типов данных (например, данные о трафике аудитории, данные о доходах и сведения из опросов) для предоставления действенных деловых сведений. - Доказанный опыт и энтузиазм в сложном решении проблем и анализе, включая работу с большими наборами данных и отличные навыки работы в Excel. - Сильные коммуникативные навыки, способные создавать и представлять анализы и сведения, основанные на данных, для обоснования результатов и возможностей ключевым заинтересованным сторонам. - Значительный опыт, профессионализм и страсть к мобильным и веб-продуктам. - Командный игрок, способный стимулировать рост результатов благодаря положительному настроению и высокой эмоциональной интеллектуальности. - Сильную рабочую этику и базовые ценности (честность, интегричность, творчество и т. д.). - Владение SQL. Yahoo гордится тем, что является равноправным рабочим местом. Все квалифицированные заявители будут приняты во внимание на работу без ограничений по возрасту, расе, полу, цвету кожи, религии, национальному происхождению, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, ветеранскому статусу, инвалидности или другому защищенному категории. Yahoo обязуется предоставить доступную среду для всех кандидатов в процессе подачи заявки и для сотрудников во время трудоустройства. Если вам нужна помощь или разумное приспособление из-за инвалидности, пожалуйста, отправьте запрос по форме Accommodation Request Form на сайте www.yahooinc.com/careers/contact-us.html или позвоните по номеру 408-336-1409. Запросы и звонки, которые поступают по независящим от инвалидности вопросам, таким как отслеживание заявки, не будут учтены. В Yahoo мы верим, что разнообразие делает нас сильнее. Мы стремимся к сотрудничеству и созданию включающей среды, которая поощряет автентичность и культивирует чувство принадлежности. Мы стремимся к тому, чтобы каждый чувствовал себя ценным, связанным и способным к развитию своего потенциала и вносить свой вклад. Узнайте больше на нашей странице о разнообразии и инклюзии на сайте www.yahooinc.com/diversity. Компенсация за эту позицию варьируется от $140,890.00 до $306,705.00 в год и будет зависеть от таких факторов, как ваше местоположение, навыки и опыт. Компенсационный пакет также может включать возможности дополнительного вознаграждения в виде дискреционного ежегодного бонуса или комиссии, а также долевых стимулов. Yahoo предоставляет лидирующие в отрасли льготы, включая медицинскую страховку, план накопительного пенсионного обеспечения 401K, праздники, отпуск, больничные, отпуск по уходу за ребенком и программу помощи сотрудникам. У Yahoo высокая степень гибкости относительно местонахождения сотрудников и гибкого рабочего графика. Большинству ролей не требуется определенного регулярного графика посещения офиса. Если вы присоединитесь к Yahoo, вас могут время от времени приглашать на очные рабочие сессии, командообразование или другие мероприятия. Если вам интересно, как это относится к этой роли, пожалуйста, обсудите это с рекрутером. Если вы в настоящее время работаете на Yahoo, пожалуйста, подайте заявку на нашем внутреннем сайте карьеры.