Dyrektor ds. Inteligencji Biznesowej - Yahoo Sports

Yahoo Sports łączy fanów ze sportami i grami fantasy, które kochają najbardziej, oferując spersonalizowane treści wysokiej jakości i doskonałe doznania dla fanów każdego dnia. O roli W roli Dyrektora Działu Business Intelligence będziesz współpracować z Generalnym Dyrektorem Yahoo Sports, dostarczając informacje biznesowe, wglądy w audytorium i realne analizy, które pozwolą ulepszyć nasze produkty. Dodatkowo, będziesz: - Współpracować z kluczowymi interesariuszami z dziedziny Badań, Analityki i Nauki o Danych. - Wykorzystywać wewnętrzne i zewnętrzne zestawy danych, takie jak Comscore, SimilarWeb, GWI, Data AI, aby poinformować i motywować interesariuszy. - Zarządzać i rozwijać mały zespół analityków. - Być na bieżąco z przemysłowymi i rynkowymi trendami w produktach sportowych, łącznie z produktami, treściami i trendami konsumenckimi. Obowiązki - Działać jako partner biznesowy Generalnego Dyrektora Yahoo Sports, dostarczając proaktywne wglądy biznesowe i odbiorców. - Współpracować z szerszymi zespołami operacyjnymi (Nauka o Danych, Głos Konsumenta, Analityka Produktu, Marketing) w celu realizacji OKR-ów i zwiększenia doświadczeń użytkownika, dostarczając realne wglądy i rekomendacje interesariuszom. - Współpracować z zespołami edytorskimi, produktowymi, finansowymi, operacyjnymi, strategicznymi – zapewniając integralność danych i dostarczając kluczowe wglądy. - Działać jako bezpośredni menadżer i mentor dla małego zespołu junior analityków, rozwijając ich kompetencje branżowe. - Przyczyniać się do strategicznych projektów w całym Yahoo Sports, od innowacji poprzez wykonanie po analityczne przeglądy. - Prowadzić ad hoc analizy, aby zrozumieć doświadczenia i zachowania użytkowników i dostarczyć realne wglądy i rekomendacje. - Wykonywać głębokie analizy aktywności na stronie internetowej/aplikacji oraz innych danych Yahoo, aby zidentyfikować możliwości i wglądy, które wspierają strategie uczenia się. - Przekazywać praktyczne trendy rynkowe i wglądy, korzystając z zewnętrznych źródeł danych, takich jak Comscore, SimilarWeb i App Annie. Wymagane jest - Pasja do sportu i doświadczenie w mediach sportowych lub cyfrowych właściwościach sportowych. - Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze analityki, badań i dostarczania wglądów. - Tytuł licencjata (preferowany magister). - Samo-motywacja, skupienie na wynikach, styl kierowania zespołem. - Umiejętność funkcjonowania w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku, zarządzanie wieloma projektami często w krótkim czasie i równolegle. - Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz profesjonalne zachowanie. - Udowodniony przebieg dostarczania praktycznych wglądów dotyczących produktów i treści cyfrowych. - Proaktywna i kreatywna mentalność. - Biegłość w narzędziach analityki cyfrowej, takich jak Google lub Adobe Analytics oraz narzędziach wizualizacji, takich jak Looker lub Tableau. - Biegłość w narzędziach stron trzecich, takich jak Comscore, SimilarWeb, i Data AI. - Silne umiejętności analityczne oraz podejście ilościowe z podstawowym zrozumieniem statystyki. - Doświadczenie w wykorzystaniu różnych typów danych (np. dane o ruchu odbiorców, dane o przychodach i wnioski z ankiet) do dostarczania praktycznych informacji do biznesu. - Udowodniony rekord i entuzjazm dla skomplikowanego rozwiązywania problemów i analizy, w tym praca z dużymi zestawami danych i doskonałe umiejętności Excela. - Silne umiejętności komunikacyjne zdolne do tworzenia i prezentowania analiz opartych na danych, oraz wglądów, aby artykułować wyniki i możliwości kluczowym interesariuszom. - Znaczne doświadczenie i biegłość w mobilnych i internetowych produktach. - Umiejętność pracy w zespole, prowadzenia wzrostu wyników z pozytywnym nastawieniem i wysoką inteligencją emocjonalną. - Silna etyka i wartości (szczerość, integralność, kreatywność itp.). - Biegłość w SQL. Yahoo jest dumne z bycia pracodawcą dającym równe szanse. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na wiek, rasę, płeć, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płci, status weterana, niepełnosprawność lub inną chronioną kategorię. Yahoo zobowiązuje się zapewnić wszystkim kandydatom dostępne środowisko podczas procesu rekrutacji, a pracownikom podczas zatrudnienia. Wszelkie wnioski o pomoc lub rozsądne zakwaterowanie ze względu na niepełnosprawność prosimy kierować za pomocą formularza Accommodation Request na stronie www.yahooinc.com/careers/contact-us.html lub dzwoniąc pod numer 408-336-1409. Wnioski i połączenia dotyczące zagadnień niezwiązanych z niepełnosprawnością, takie jak śledzenie statusu aplikacji, nie otrzymają odpowiedzi. W Yahoo wierzymy, że różnorodność nas wzmacnia. Jesteśmy zaangażowani w kolaboracyjne, inkluzywne środowisko, które promuje autentyczność i zachęca do poczucia przynależności. Dążymy do tego, aby każdy czuł się ceniony, podłączony i upoważniony do osiągnięcia swojego potencjału i wkładu swojego najlepszego. Dowiedz się więcej na naszej stronie poświęconej różnorodności i inkluzywności na www.yahooinc.com/diversity. Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi od 140 890,00 do 306 705,00 USD rocznie i zależy od takich czynników jak miejsce zamieszkania, umiejętności i doświadczenie. Pakiet wynagrodzeń może obejmować również możliwości uzyskania dodatkowego wynagrodzenia w formie dyskrecjonalnego rocznego bonusu lub prowizji, a także udziałów. Yahoo oferuje czołowe benefity w branży, w tym opiekę zdrowotną, plan oszczędnościowy 401K, święta firmowe, urlop wakacyjny, zwolnienie chorobowe, urlop macierzyński i ojcowski oraz program pomocy dla pracowników. Przy Yahoo istnieje duży stopień elastyczności co do lokalizacji pracowników i hybrydowego trybu pracy. Większość ról nie wymaga regularnej obecności w biurze. Jeśli dołączysz do Yahoo, okazjonalnie możesz być poproszony o udział lub podróż na spotkania pracy, budowanie zespołu lub inne wydarzenia na miejscu. Jeśli jesteś ciekaw, jak to dotyczy tej roli, omów to z rekruterem. Jeśli obecnie pracujesz dla Yahoo, zgłoś się na naszej wewnętrznej stronie kariery.