Директор, Бізнес-розвідка - Yahoo Спорт

Yahoo Sports з'єднує фанатів зі спортом та фантазійними грами, які вони найбільше люблять, пропонуючи персоналізований контент високої якості та неперевершені фанатські досвіди щодня. Про роль У ролі директора з бізнес-інтелекту, ви будете співпрацювати з генеральним менеджером Yahoo Sports, надаючи інформацію про бізнес, аудиторію та конструктивний аналіз для покращення наших продуктів. Крім того, ви будете: - Співпрацювати з ключовими зацікавленими сторонами в областях дослідження, аналітики та наукових даних. - Використовувати внутрішні та зовнішні бази даних, такі як Comscore, SimilarWeb, GWI, Data AI, для інформування та мотивації зацікавлених сторін. - Керувати і наставляти невеличку команду аналітиків. - Бути в курсі галузевих та ринкових тенденцій у спортивних продуктах, включаючи продукти, контент та споживчі тенденції. Обов'язки - Виступати в ролі бізнес-партнера генерального менеджера Yahoo Sports, надаючи прогностичні бізнес- інсайти та аудиторські інсайти. - Співпрацювати з ширшими оперативними командами (Наукові дані, Голос споживача, Аналітика продуктів, Маркетинг) для досягнення своїх OKRs та покращення користувацького досвіду, надаючи конструктивні інсайти та рекомендації зацікавленим сторонам. - Працювати з редакторськими, продуктовими, фінансовими, операційними та стратегічними командами - забезпечуючи цілісність даних та надаючи ключові уроки. - Виступати в ролі безпосереднього менеджера та наставника для невеличкої команди молодших аналітиків та розвивати їхню галузеву експертизу. - Вносити вклад в стратегічні проекти по всьому Yahoo Sports, від інновацій через виконання до аналітичних оглядів. - Проводити адгокові аналізи для розуміння користувацького досвіду та поведінки та надання конструктивних інсайтів та рекомендацій. - Проводити глибокий аналіз активності веб/додатків та інших даних Yahoo для виявлення можливостей та інсайтів, які підтримують стратегії навчання. - Доставляти конструктивні тенденції та інсайти ринку, використовуючи дані зовнішніх джерел, таких як Comscore, SimilarWeb та App Annie. - Ефективно комунікувати історії, що базуються на даних, до керівників та ключових зацікавлених сторін через презентації, письмові резюме та візуалізацію даних. - Перетворити бізнес-проблеми на питання, які можна вирішити за допомогою аналізу даних, та транслювати потреби бізнесу в вимоги. - Забезпечувати команди з медіа та контенту, операцій та стратегії та продуктові команди інформацією та звітами, які вони потребують для оптимізації своїх бізнес-областей. Вимоги до кандидата - Паліть у спорті та досвід роботи в спортивних медіа або цифрових спортивних властивостях. - Мінімум 7 років відповідного досвіду з експертизою в області аналітики, досліджень та доставки інсайтів. - Вища освіта (бажано магістерська). - Результатськи орієнтований і орієнтований на команду стиль керівництва. - Здатність працювати в динамічному, швидкочасіючому середовищі, керуючи кількома проектами часто під час жорстких і паралельних строків. - Виняткові письмові/устні комунікаційні навички та професійне ставлення. - Доведена історія доставки конструктивних інсайтів щодо цифрових продуктів та контенту. - Проактивна та творча ментальність. - Володіння цифровими аналітичними інструментами, такими як Google або Adobe Analytics та інструментами візуалізації, такими як Looker або Tableau. - Володіння сторонніми інструментами, такими як Comscore, SimilarWeb та Data AI. - Сильні аналітичні навички та кількісний склад розуму з базовим розумінням статистики. - Досвід використання різних типів даних (дані про трафік аудиторії, дані про доходи та інсайти з опитувань) для надання конструктивних бізнес-інсайтів. - Доведений досвід та ентузіазм у складному розв'язанні проблем та аналізі, включаючи роботу з великими наборами даних та відмінними навичками Excel. - Сильні комунікаційні навички, здатні створювати та презентувати аналітику та інсайти, засновані на даних, для аргументації результатів та можливостей перед ключовими зацікавленими сторонами. - Значний досвід, професіоналізм та захоплення мобільними та веб-продуктами. - Командний гравець, що сприяє росту результатів з позитивним ставленням та високою емоційною інтелектуальністю. - Сильна робоча етика та основні цінності (чесність, інтегральність, креативність тощо). - Володіння SQL. Yahoo гордо вважається рівним можливостям на роботі. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд на роботу без урахування віку, раси, статі, кольору шкіри, релігії, національного походження, сексуальної орієнтації, гендерної самоідентифікації, статусу ветерана, інвалідності або будь-якої іншої захищеної категорії. Yahoo зобов'язано забезпечувати доступне середовище для всіх кандидатів під час процесу подачі заяви та для працівників під час їх праці. Якщо вам потрібна допомога або розумні пільги через інвалідність, будь ласка, подайте запит через форму заявки на розміщення на www.yahooinc.com/careers/contact-us.html або зателефонуйте на 408-336-1409. Запити та дзвінки, що надійшли з питань, не пов'язаних з інвалідністю, такими як подання заявки, не отримають відповіді. В Yahoo ми вважаємо, що різноманіття робить нас сильнішими. Ми зобов'язані до співпраці, інклюзивного середовища, яке заохочує автентичність та прищеплює відчуття приналежності. Ми прагнемо, щоб кожен відчував себе цінним, пов'язаним і здатним досягати свого потенціалу та внести свій найкращий вклад. Дізнайтеся більше на нашій сторінці різноманітності та інклюзивності www.yahooinc.com/diversity. Заробітна плата за цю посаду варіюється від $140,890.00 до $306,705.00/рік та буде залежати від таких факторів, як ваше місцезнаходження, навички та досвід. Пакет компенсації може також включати можливості стимулювального винагородження у формі дискреційної щорічної премії або комісій, а також стимулів у формі акцій. Yahoo забезпечує провідні в галузі соціальні пільги, включаючи медичне страхування, пенсійний план за типом 401K, компанійські свята, відпустку, лікарняний час, відпустку для батьків та програму допомоги працівникам. У Yahoo висока гнучкість щодо місцезнаходження працівників та гібридної роботи. Більшість ролей не вимагає регулярного відвідування офісу. Якщо ви приєднаєтесь до Yahoo, вас можуть іноді просити відвідувати або подорожувати для проведення очних робочих сесій, командного збирання чи інших заходів. Якщо ви цікавитесь, як це застосовується до цієї ролі, обговоріть це з рекрутером. Якщо ви вже працюєте на Yahoo, будь ласка, подайте заявку на нашому внутрішньому кар’єрному сайті.