Руководитель глобальной стратегии и согласования данных

Обзор компании: В Liberty Mutual разнообразие касается каждого из нас. Мы обещаем развивать культуру, которая будет обеспечивать сотрудничество, награду и эмпауэрмент. Мы стремимся привлечь и сохранить сотрудников всех аспектов разнообразия, при этом ценим, уважаем и применяем уникальные взгляды, перспективы и происхождение каждого, создавая атмосферу доверия и уважения. Разнообразие, справедливость и инклюзия (DEI) – это наш метод работы, в который мы продолжим вкладываться, чтобы создать более сильную глобальную организацию. Даже если ваш опыт не совсем соответствует нижеперечисленным требованиям, мы все равно призываем вас подать заявку. Мы ценим уникальные и различные взгляды и опыт, который может быть внедрен в нашу команду! Наши основные принципы направляют все наши решения и отражаются через наши программы льгот и для сотрудников. Мы предлагаем: - Гибкое рабочее окружение высшего уровня (смешанный формат: работа на месте и удаленная работа), позволяющее нашим сотрудникам совмещать работу и личную жизнь. - Конкурентоспособные планы медицинского и стоматологического страхования. - Лидирующий на рынке пенсионный план. - Большое количество оплачиваемых отпускных дней. - Программы внешнего образования и компенсации учебных затрат. - Программы помощи сотрудникам и их семьям. - Возможность участвовать и стать членом одного из наших национальных комитетов сотрудников – социальная ответственность, вовлечение сотрудников, разнообразие, справедливость и инклюзия. Возможности: Глава Глобальной стратегии данных (Старший директор), подчиняющийся Главному дата-офицеру глобальных решений по рискам (GRS), будет ответственен за формирование видения карты дорог глобальной стратегии данных (охватывающей регионы США, Востока и Запада), решая неясные бизнес-вопросы за счет возможностей, достигнутых в ходе выполнения плана развития. Этот человек связывает глобальную карту дорог с задачами, которые улучшают клиентский опыт, как это подтверждено соответствующими показателями эффективности. Сотрудничая с Управлением активами данных, Операциями по данным в США, а также командами по данным Востока и Запада, Старший директор гарантирует, что в рамках этих задач правильно представлены способы использования данных и использует возможности по работе с данными, очерченные в карте дорог стратегии данных. Старший директор возглавляет команду по созданию и обновлению карты дорог глобальной стратегии данных путем эффективного приоритизирования задач. Эта должность требует высокого уровня технической подготовки и знания отрасли, также с ней связана сложная стратегическая и координационная работа. Обязанности: - Контроль за глобальной (США, Восток, Запад) картой дорог стратегии данных. - Определение стратегического видения плана развития стратегии данных. - Сборка компетентной команды для создания и поддержания глобальной карты дорог стратегии данных. - Проведение исследований новых трендов в области данных и технологий. - Сотрудничество с различными командами для приоритизации случаев использования данных и развития возможностей для работы с данными. - Разработка, поддержка и обеспечение выполнения общей политики управления. - Руководство процессом изменений, помощь в осознании организацией значения данных. - Применение гибкого подхода и взаимодействие в агильных командах. - Вместе с этим быть убедительным рассказчиком, чтобы добиться поддержки стратегии. - Возможность командировок до 25%. Навыки и квалификации: - Опыт разработки и реализации глобальных стратегий. - Сильные навыки построения отношений со всеми заинтересованными сторонами. - Сильное влияние на команды и функциональных акционеров. - Эффективные навыки письменной и устной коммуникации. - Опыт представления идей старшим бизнес-лидерам. - ВО/СПО, или соответствующий рабочий опыт, в области информатики или смежной области желателен. Высшее образование в количественной дисциплине, такой как математика, информатика, инжиниринг, экономика, сильно предпочтительно. - Не менее 10-летний опыт работы с методами кодирования и принципами проектирования, в особенности с открытыми исходниками и технологиями. - Доказанный опыт ввода продуктов в эксплуатацию, от концепции до запуска. Liberty Mutual Canada является работодателем, предоставляющим равные возможности, и придерживается политики инклюзивности и создания доступной среды, где все сотрудники чувствуют себя ценными и поддерживаемыми. Мы стремимся создать рабочую силу, которая будет представлять сообщества, в которых мы работаем. Если вам требуется содействие в процессе подбора или собеседования из-за стойкого или временного инвалидного статуса (видимого или невидимого), пожалуйста, сообщите нам, и мы сработаем с вами, чтобы удовлетворить ваши потребности.