HR Data and Reward Analyst

График работы

Понедельник - пятница, с 9:00 до 17:00 (требуется гибкость)

Жизнь в Next

В компании Next мы предлагаем конкурентную заработную плату вместе с крепкой бонусной схемой. Наслаждайтесь сезонным пособием на одежду в размере £450, а также 25% скидкой на продукцию Next и до 15% скидкой на известные бренды, включая Nike, Adidas, Ted Baker, Converse и North Face. Сотрудники также могут воспользоваться скидками до 75% в наших магазинах для персонала, а также пенсионной схемой с совместными взносами.

Местоположение

Работая в большой команде HR в флагманском комплексе Elmsall Distribution Complex, эта роль дает возможность стать частью одного из самых известных ритейлеров Великобритании и одного из самых устоявшихся онлайн-брендов. Мы лидируем в области складского хозяйства и логистики, заняв более 9000 человек в наших распределительных центрах.

О должности

В качестве аналитика данных и вознаграждений HR, вы присоединитесь к динамичной команде, которая ценит разнообразие и вызовы. Подчиняясь лидеру команды данных HR, вы будете отвечать за предоставление регулярных отчетов и аналитической информации различным заинтересованным сторонам в компании Next. Основные обязанности включают управление полным жизненным циклом проекта, от сбора бизнес-требований до сбора и анализа данных для разработки действенных отчетов и инсайтов.

Ваша роль будет поддерживать разнообразные проекты и важные инициативы в сфере HR, такие как сравнительный анализ зарплат, выплаты бонусов сотрудникам и метрики HR. Взаимодействие является ключевым элементом; вы будете работать с лидером данных HR, более широкой командой HR и ключевыми заинтересованными сторонами, вовлеченными в рабочий процесс, HR технологии и поддержку сотрудников, чтобы продвигать постоянные улучшения во всех процессах отчетности и обработки данных HR.

О вас

Мы ищем аналитика с продвинутыми техническими навыками, особенно в Google Sheets/Microsoft Excel, SQL и инструментах бизнес-анализа, таких как Power BI и Tableau. Предыдущий опыт работы с данными HR и знание GDPR и инструментов сравнительного анализа заработной платы, таких как XpertHR, обязательны. Отличные коммуникативные и организационные навыки критически важны для управления широким спектром проектов, приоритетов и людей.

Почему Next?

Как розничная компания, входящая в индекс FTSE-100, Next нанимает более 35,000 человек по всей Великобритании и Ирландии. Мы являемся вторым по величине ритейлером модной одежды в Великобритании и лидером на рынке детской одежды. С более чем 500 магазинами и присутствием онлайн в более чем 70 странах, мы действительно глобальный бренд.

Подать заявку сегодня

Название компании: Next
Должность: аналитик данных и вознаграждений HR