HR Data and Reward Analyst

Lundi au vendredi, 9h - 17h (flexibilité requise)

Chez Next, nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'un programme de bonus robuste. Profitez d'une allocation vestimentaire de £450 par saison, ainsi que d'une réduction de 25 % sur la marchandise Next et jusqu'à 15 % de réduction sur les grandes marques telles que Nike, Adidas, Ted Baker, Converse et North Face. Les employés peuvent également bénéficier de réductions allant jusqu'à 75 % dans nos magasins d'usine, ainsi que d'un régime de retraite contributif.

Basé au sein de notre grande équipe RH au complexe de distribution phare d'Elmsall, ce poste offre l'opportunité de faire partie de l'un des détaillants les plus connus du Royaume-Uni et de l'une des marques en ligne les plus établies. Nous sommes à la pointe de la logistique et de l'entreposage, employant plus de 9000 personnes dans nos centres de distribution.

En tant qu'analyste des données RH et des récompenses, vous rejoindrez une équipe dynamique qui prospère grâce à la variété et aux défis. En reportant au responsable de l'équipe des données RH, vous serez responsable de fournir des rapports réguliers et des analyses de données à divers intervenants chez Next. Les principales responsabilités incluent la gestion du cycle de vie complet des projets, de la collecte des exigences métiers à la collecte et l'analyse des données pour développer des rapports et des analyses exploitables.

Votre rôle soutiendra divers projets et initiatives clés pour les employés, tels que l'étalonnage des salaires, les paiements de bonus aux employés et les métriques RH. La collaboration est essentielle; vous travaillerez avec le leader des données RH, l'équipe RH élargie, et les principaux intervenants impliqués dans le workflow, la technologie RH et le soutien aux employés pour stimuler les améliorations continues de tous les processus de reporting et de données RH.

Nous recherchons un analyste ayant des compétences techniques avancées, notamment en Google Sheets/Microsoft Excel, SQL, et des outils de business intelligence tels que Power BI et Tableau. Une expérience préalable avec les données RH/du personnel et une connaissance du RGPD ainsi que des outils d'étalonnage des salaires tels que XpertHR sont essentielles. D'excellentes compétences en communication et en organisation sont cruciales pour gérer une large gamme de projets, de priorités et de personnes.

En tant qu'entreprise de vente au détail du FTSE-100, Next emploie plus de 35 000 personnes au Royaume-Uni et en Irlande. Nous sommes le 2ème plus grand détaillant de mode au Royaume-Uni et le leader du marché dans les vêtements pour enfants. Avec plus de 500 magasins et une présence en ligne dans plus de 70 pays, nous sommes véritablement une marque mondiale.

Nom de l'entreprise : Next
Titre du poste : Analyste des données RH et des récompenses