Ведущий инженер по интеграции и загрузке данных

• Руководитель/менеджер, которому нравится активно участвовать и заниматься работой индивидуального исполнителя (IC). Мы в первую очередь хотим взаимодействовать с теми, у кого есть опыт управления персоналом, ведения проектов и кто комфортно чувствует себя в обеих ролях.
• В настоящее время эту роль выполняют CTO и вице-президент по инженерии, и мы ищем кого-то, кто мог бы взять на себя руководство над этой командой из 4 инженеров. Вы будете подчиняться вице-президенту по инженерии.
• Удаленная работа приемлема, или, в качестве альтернативы, вы можете работать на месте в Остине. В идеале, мы ищем людей, проживающих в восточном или центральном часовых поясах, но мы рады и ранним вставаниям с Западного побережья!

Требования

Список не длинный, но мы достаточно строги в том, что требуется от кандидата.

• Владение Python крайне важно. В частности, нам интересен кто-то, кто преуспевает либо в Pandas, либо в Django, а в идеале в обоих
• Мы ищем человека с опытом как в инженерных проектах, так и в технической поддержке/работе с данными, поскольку наша команда занимается и тем, и другим в зависимости от времени года. Если бы нам пришлось выбирать, мы бы предпочли кого-то с более сильным фоном в области операционной/инженерной поддержки, так как мы готовы обучать этой стороне вещей.
• Эта роль иногда включает работу с командами по работе с данными наших клиентов, поэтому нам нужен человек, который уверенно чувствует себя в общении с клиентами (через электронную почту и собрания через Zoom/Google).
• Опыт работы над проектами, связанными с обработкой/внедрением данных в корпоративных SaaS, был бы полезен.
• Опыт работы в сфере ed tech является плюсом, но не главным требованием. Знакомство или практическое применение стандартов работы с данными в других областях также может быть полезно. Прежде всего, технические навыки в Django и Pandas будут более важными для этой роли, чем предыдущие знания в этой области.

Преимущества

Диапазон зарплат для этой роли может сильно варьироваться в зависимости от опыта. Мы готовы обсудить это на ранних этапах!

• 100% покрытие медицинского страхования
• 401K со страхованием
• Стоматология и Оптика
• Родительский отпуск
• Субсидированное членство в спортзале
• Ежегодный корпоративный отдых
• Неограниченные закуски, кофе, чай (только на территории предприятия)