- Kierownik, który cieszy się działając aktywnie i biorąc udział w pracy na stanowisku IC. Szczególnie chcielibyśmy nawiązać kontakt z osobami posiadającymi doświadczenie w zarządzaniu personelem oraz zarządzaniu projektami, które czują się komfortowo w obu tych rolach.
- Obecnie rolę tę pełnią CTO i wiceprezes ds. inżynierii i szukamy kogoś, kto dołączy do nas i pokieruje zespołem składającym się z 4 inżynierów. Będziesz raportować do wiceprezesa ds. inżynierii.
- Praca zdalna jest akceptowalna, lub alternatywnie możesz pracować na miejscu w Austin. Idealnie szukamy osób mieszkających w strefie czasowej wschodniej lub środkowej, ale mile widziani są także wczesni ptasznicy z zachodniego wybrzeża!
Wymagania
Lista nie jest długa, ale jesteśmy dość rygorystyczni w kwestii tego, czego wymagamy.
- Znajomość Pythona jest kluczowa. Szczególnie jesteśmy zainteresowani osobą, która doskonale zna albo Pandasa albo Django, a idealnie obie rzeczy
- Szukamy kogoś, kto ma doświadczenie zarówno w inżynierii projektów, jak i w obszarze inżynierii wsparcia/bezpłatnych operacji, ponieważ nasz zespół zajmuje się odrobiną obu, w zależności od pory roku. Gdybyśmy musieli wybierać, wolelibyśmy kogoś z bardziej operacyjnym tłem inżynierii wsparcia, ponieważ jesteśmy przygotowani na szkolenie z tej strony.
- Role ta czasami wymaga pracy z zespołami danych naszych klientów, dlatego potrzebujemy kogoś, kto czuje się komfortowo, a nawet cieszy się, interakcją z klientami (poprzez e-maile i spotkania na Zoomie/Google).
- Doświadczenie w projektach związanych z danymi/wdrażaniem w przedsiębiorstwach SaaS byłoby korzystne.
- Doświadczenie w technologii edukacyjnej to plus, ale nie główne wymaganie. Jakakolwiek znajomość lub wykorzystanie standardów danych w innych dziedzinach może być także korzystne. Przede wszystkim, umiejętności techniczne w Django i Pandas będą ważniejsze dla tej roli niż wcześniejsza wiedza w danej dziedzinie.
Korzyści
Zakres wynagrodzenia dla tej roli może znacznie różnić się w zależności od doświadczenia. Jesteśmy otwarci na omówienie tego na wczesnym etapie procesu!
- 100% pokrycie opieki zdrowotnej
- Plan emerytalny 401K z dopasowaniem
- Ubezpieczenie stomatologiczne i optyczne
- Urlop macierzyński
- Dożywotnia karta do siłowni
- Roczny wyjazd zespołu
- Nielimitowane przekąski, kawa, herbata (tylko na miejscu)