Старший аналитик (Бизнес-интеллект)

Описание компании

С 1988 года мы поддерживаем миллионы австралийцев, предлагая низкие комиссии и конкурентоспособные долгосрочные показатели. Прибыль возвращается участникам, а не акционерам.

Дата закрытия: Конец рабочего дня среды, 1 ноября 2024 года.*

Описание работы

• Присоединитесь к объединению "Провайдер фонда наград"
• Добавьте ценность, став частью потока "Бизнес-интеллект (BI) и исследование" в более широкой команде аналитиков
• Контракт на 12 месяцев
• Местоположение: Сидней
• Смешанная работа из головного офиса в деловом центре Сиднея и дома

О Нас

Rest был основан в 1988 году и сегодня является одним из крупнейших австралийских пенсионных фондов, принадлежащих членам.

Мы поддерживаем более 1,9 миллиона участников, контролируя примерно 70 миллиардов долларов в форме средств под управлением и признаваемый лидером в области ответственного инвестирования*. Мы уверены, что когда участники понимают и активно участвуют в содержании своего пенсионного фонда, они, скорее всего, получат лучшие результаты при выходе на пенсию.

Все, что мы делаем в Rest, руководствуется нашими ценностями и поведением, мы стремимся быть смелыми, держать все просто, действовать и быть упорными. В простых терминах, мы хотим, чтобы наш персонал процветал и получал удовольствие от своей работы.

О работе

На этом 12-месячном контракте старший аналитик является частью потока "Бизнес-интеллект (BI) и исследование" в более крупной команде аналитиков, поддерживающей широкий круг заинтересованных сторон бизнеса, находя инновационные связи через поиск данных и глубокий анализ. Эта роль предоставляет бизнесу глубокие представления о текущем и вероятном будущем поведении участников и работодателей Rest посредством визуализации и рассказывания историй с данными.

Эта роль поддерживает бизнес-стратегию предприятия, включая удержание участников, процесс оформления на работу и обслуживание работодателей, осуществляемое в партнерстве со всеми командами Rest.

Роль старшего аналитика (BI) каждый день работает в составе кросс-функциональной команды продуктов данных и аналитики. Владелец продукта устанавливает видение, дорожную карту и приоритеты для команды. Каждая команда обладает необходимыми навыками для предоставления функциональных решений конечным пользователям, включая, помимо прочего, аналитиков, инженеров, специалистов по обеспечению качества, бизнес-экспертов и т. д.

К основным обязанностям относится:

• Помощь в разработке и внедрении анализа поведения, предоставление практичных выводов ключевым заинтересованным сторонам.
• Создание и поддержание интуитивно понятных информационных панелей Tableau, которые обеспечивают принятие решений на основе данных. Информационные панели должны быть сосредоточены на оптимизации и пользовательском опыте, чтобы продвигать культуру самообслуживания в аналитике.
• Активное участие в непрерывном развитии аналитического хаба через обогащение данных, изобретение взаимодействия с клиентами, обнаружение триггеров и изготовление характеристик.
• Как часть кросс-функциональной команды продуктов данных и аналитики, развертывание новых аналитических моделей данных путем поиска, трансформации и моделирования необходимых данных.
• Как часть кросс-функциональной команды продуктов данных и аналитики, проектирование, разработка и внедрение аналитических решений. Это включает в себя понимание ключевых поступков участников, которые способствуют привлечению клиентов, удержанию их и побуждению к активности.
• Глубокий анализ: Использование SQL и других аналитических инструментов для детального анализа с целью ответить на сложные вопросы бизнеса и извлечь практические выводы, способствуя разработке бизнес-планов и стратегий.
• Продвижение принятия решений на основе данных: Способствование культуре принятия решений на основе доказательств, предоставляя обучение и поддержку в навигации по Tableau, использованию информационных панелей и толкованию анализа.
• Непрерывное усовершенствование: Выявление возможностей для улучшения, приведение в соответствие с общей стратегией аналитики, и внедрение изменений для обеспечения непрерывного улучшения аналитических решений.
• Выполнение норм и стандартов: Соблюдение принципов и руководств организации, обеспечивая твердость, масштабируемость и соответствие решений, принимаемых Rest, его существующему фреймворку.
• Активное участие и вклад в развитие Общества практики Аналитики.
• Как специалист по данным и отчетности о производительности, активное наставничество по подготовке младших участников команды Аналитики и руководство участниками Сообщества Tableau при необходимости.

В рамках обучения и развития сотрудника на этой позиции может быть предложена возможность вовлечься во все аспекты работы команды Аналитики со временем.

Квалификация

О Вас

Требуемые квалификации, опыт, понимание или удостоверения, включая:

• Вузовское образование в области математики/статистического моделирования/информатики или смежной дисциплине
• Минимум 5 лет рабочего опыта на аналогичной должности
• Солидный опыт работы с рядом баз данных и высокий уровень умения работать с данными
• Доказанная способность использования SQL/Tableau Prep/Python (или аналогичного инструмента) для очистки, преобразования и анализа данных
• Доказанная способность использования Tableau/PowerBI (или аналогичного инструмента для визуализации данных) для доставки практическими выводов и создания отчетов на основе информационных панелей
• Аналитические навыки для комбинирования количественной и качественной информации, позволяющей разрабатывать отчеты и панели управления, основанные на аналитических данных
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации для эффективного объяснения данных и информации неспециализированной аудитории
• Сильное умение и интерес в преобразовании данных в информацию; преобразовании информации в знания; включая способность определить шаблоны данных, тенденции и связи
• Тщательный подход к деталям и числовой точности
• Опыт работы с облачными платформами (например, AWS Redshift), инструментами Agile (например, Jira) будет плюсом
• Опыт работы с методологиями и инструментами машинного обучения (например, R и Python) будет плюсом
• Если у вас есть знание отрасли – опыт и/или понимание пенсионной/финансовой отрасли/страхования

Кроме того, мы ищем:

• Самостоятельность: самомотивированный и предпринимательский настрой, сильная способность к выполнению заданий, способность устанавливать приоритеты и работать самостоятельно под руководством.
• Позитивное отношение: вы любите вызовы, у вас конкурентный дух, вы любознательны и стремитесь узнать и понять, как все работает – с глубоким пониманием бизнеса и страстью к профессиональному развитию.
• Ориентированность на команду: игрок в команде, который делает акцент на результатах и достижениях.
• Эффективный коммуникатор: сильные навыки письменного и устного общения с возможностью упрощать сложные данные до понятного формата.
• Адаптируемость: и способность быстро приспосабливаться к меняющейся обстановке.
• Строитель отношений: отличные межличностные навыки с возможностью одновременно управлять несколькими стейкхолдерами: готовность обсуждать и работать с ключевыми стейкхолдерами как самостоятельно, так и в команде.
• Организованность: способность управлять несколькими приоритетами и дедлайнами.
• Сильное чувство любопытства: показывает готовность узнать новое, участвовать и задавать вопросы, и страстно стремится к лучшим результатам.

Дополнительная информация

Преимущества

Мы разработали наши преимущества для вас, чтобы настроить ваш опыт работы с нами, и они включают в себя:

• Возможности для личного и профессионального развития
• Гибкий, смешанный режим работы – работа, подходящая под ваш образ жизни (должен быть основан в Австралии)
• План приобретения отпусков и гендерно-нейтральный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на 16 недель
• Продолжение взносов в пенсионный фонд на протяжении 12 месяцев отпуска по уходу за ребенком
• Перерывы без встреч ("Остановки Rest")
• Страхование от утраты трудоспособности
• Награды за превосходство Rest (награды за признание коллег, основанные на ценностях и поведении Rest)

Если вы разделяете наши ценности, уверены, что можете внести свой вклад для наших участников и хотите быть частью ведущего пенсионного фонда с культурой Super, нажмите Подать заявку.

Rest стремится создать гибкую рабочую обстановку и культуру, которая приветствует разнообразие, равенство и включение - где люди чувствуют себя приветствуемыми, безопасными, будучи собой, и вдохновленными делать свое лучшее.

Мы ценим разнообразие нашей команды, различные культурные, жизненные опыты и способности. Мы приветствуем и поощряем заявки от кандидатов всех возрастов, культур, религий, гендерных идентичностей, сексуальных ориентаций и стилей мышления. Это включает людей с инвалидностью, лиц с отклонениями в развитии, коренного населения Австралии и островов Торрес-Стрейт, а также тех, кто пережил срыв в трудовой деятельности из-за карьерного или другого перерыва.

Пожалуйста, обратите внимание, что рассмотрим только кандидатов, имеющих право на работу в Австралии.

*Сумма средств под управлением на 31 декабря 2022 года. Rest признана Лидером в Ответственном Инвестировании по данным Ассоциации отвественного инвестирования Австралии (RIAA) в ее отчете об ответственном инвестировании 2022 года.

Rest будет рассматривать заявки до срока закрытия и может раньше закрыть вакансию