Starszy Analityk (Inteligencja Biznesowa)

Opis firmy

Od 1988 roku wspieramy miliony Australijczyków, oferując niskie opłaty i konkurencyjną długoterminową wydajność. Zyski wracają do członków, a nie akcjonariuszy.

Data zakończenia: Do końca dnia roboczego 1 listopada 2024.

Opis pracy

• Dołącz do nagradzanego dostawcy funduszy
• Dodaj wartości i bądź częścią zespołu Business Intelligence (BI) i Research w ramach szerszego zespołu analitycznego
• 12-miesięczny kontrakt na czas określony
• Miejsce pracy: Sydney
• Hybrydowa praca z siedziby głównej w centrum Sydney i z domu

O nas

Założony w 1988 roku, Rest jest jednym z największych australijskich funduszy emerytalnych generujących zyski dla członków.

Wspieramy ponad 1,9 miliona członków, zarządzamy aktywami o wartości około 70 miliardów dolarów i jesteśmy uznawani za lidera w zakresie odpowiedzialnej inwestycji. Wierzymy, że gdy członkowie zrozumieją i zaangażują się w swoje oszczędności emerytalne, mają większe szanse na osiągnięcie lepszego wyniku emerytalnego.

Wszystko, co robimy w Rest, jest kierowane przez nasze wartości i zachowania, staramy się być odważni, utrzymywać prostotę, działać i wykazywać determinację. Mówiąc prościej, chcemy, aby nasi ludzie rozwijali się i kochali swoją pracę.

O pracy

W ramach tego 12-miesięcznego kontraktu na czas określony, Starszy Analityk jest częścią zespołu Business Intelligence (BI) i Research, wspierając szerokie grono interesariuszy biznesowych dzięki innowacyjnym połączeniom poprzez eksplorację danych i dogłębną analizę. Ta rola dostarcza biznesowi głębokich wglądów w obecne i prawdopodobne przyszłe zachowania członków i pracodawców Rest poprzez wizualizację i opowiadanie historii za pomocą danych.

Ta rola wspiera firmową strategię biznesową, w tym zatrzymywanie członków, onboardingu i obsługi pracodawcy, realizując te cele we współpracy ze wszystkimi zespołami w Rest.

Rola Starszego Analityka (BI) codziennie pracuje w ramach wielofunkcyjnego zespołu produktowego Data and Insight. Właściciel produktu ustala wizję, drogę i priorytety dla zespołu. Każdy zespół posiada umiejętności niezbędne do dostarczania funkcjonalnych rozwiązań użytkownikom końcowym, w tym między innymi analityków, inżynierów, gwarancję jakości, scrum mastera etc.

Kluczowe obowiązki obejmują:

• Wspomaganie tworzenia i implementacji analizy zachowań, dostarczając kluczowym interesariuszom możliwości do działań.
• Tworzenie i utrzymanie intuicyjnych tablic Tableau, które wspierają podejmowanie decyzji opartych na danych. Tablice powinny koncentrować się na optymalizacji i doświadczeniu użytkownika końcowego, aby promować kulturę samodzielnej analityki.
• Aktywny wkład w ciągły rozwój hubu analitycznego poprzez wzbogacanie danych, wywodzenie interakcji z klientem, wykrywanie wyzwalaczy i inżynierię cech.
• Jako część wielofunkcyjnego zespołu produktowego Data and Insight, wdrażaj nowe modele danych analitycznych, pozyskując, transformując i modelując niezbędne dane.
• Jako część wielofunkcyjnego zespołu produktowego Data and Insight, projektuj, rozwijaj i implementuj rozwiązania analityczne. Obejmuje to zrozumienie kluczowych zachowań członków, które wpływają na nabywanie klientów, utrzymanie i zaangażowanie.
• Analiza Dogłębna: Wykorzystuj SQL i inne narzędzia analityczne do dogłębnej analizy w celu odpowiedzenia na skomplikowane pytania biznesowe i wydobycia możliwości do działań, przyczyniając się do tworzenia planów i strategii biznesowych.
• Promowanie podejmowania decyzji opartych na danych: Kształtuj kulturę podejmowania decyzji opartych na dowodach, oferując szkolenia i wsparcie w obszarze nawigacji w Tableau, korzystania z tablicy informacji i interpretacji analiz.
• Ciągłe Doskonalenie: Identyfikuj możliwości poprawy, dopasuj je do ogólnej strategii analitycznej i wprowadź zmiany, aby zapewnić ciągłe doskonalenie rozwiązań analitycznych.
• Przestrzeganie zasad i wytycznych: Przestrzeganie zasad i wytycznych organizacyjnych, gwarantując, że dostarczane rozwiązania są solidne, skalowalne i zgodne z istniejącą strukturą Rest.
• Aktywne uczestnictwo i wkład w społeczność analityków.
• Jako ekspert w dziedzinie danych i raportowania wyników, aktywnie trenuj młodszych członków zespołu analitycznego i doradzaj członkom społeczności Tableau, kiedy jest to konieczne.

Jako część rozwoju zawodowego i naukowego pracownika, ta pozycja może mieć możliwość uczestnictwa we wszystkich aspektach zakresu zespołu analitycznego w przyszłości.

Kwalifikacje

O Tobie

Wymagane kwalifikacje, doświadczenie, zrozumienie lub poświadczenia obejmują:

• Studia wyższe z zakresu matematyki/modelowania statystycznego/informatyki lub pokrewnej dyscypliny
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
• Solidne doświadczenie w pracy z różnymi bazami danych i wysoki poziom umiejętności związanych z danymi
• Udokumentowane doświadczenie w używaniu SQL/Tableau Prep/Python (lub odpowiedniego narzędzia) do czyszczenia, transformacji i analizy danych
• Udokumentowane doświadczenie w używaniu Tableau/PowerBI (lub odpowiedniego narzędzia do wizualizacji danych) do dostarczania możliwości działania i raportów z tablicy
• Umiejętności analityczne umożliwiające łączenie informacji ilościowych i jakościowych, co pozwala na tworzenie raportów i tablic opartych na przemyślanych informacjach
• Silne umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie, umożliwiające skuteczne przekazywanie danych i informacji niefachowej publiczności
• Silna zdolność i zainteresowanie tłumaczeniem danych na informacje; informacje w wiedzę; w tym zdolność do identyfikacji wzorców, trendów i związków w danych
• Silne oko dla detalu i dokładności numerycznej
• Doświadczenie z platformami opartymi na chmurze (np. AWS Redshift), narzędziami Agile (np. Jira), będzie dodatkowym atutem
• Doświadczenie z metodologiami i narzędziami uczenia maszynowego (np. R i Python) będzie dodatkowym atutem
• Znajomość branży będzie dodatkowym atutem - doświadczenie i/lub zrozumienie branży emerytalnej/usług finansowych/ubezpieczeńiowej

Dodatkowo, czego szukamy:

• Samodzielność: samomotywacja i przedsiębiorczość, silna zdolność egzekucji, zdolność do ustalania priorytetów i samodzielnej pracy pod kierunkiem.
• Pozytywne nastawienie: lubisz wyzwania, jesteś konkurencyjny, ciekawy i zmotywowany do nauki i zrozumienia, jak działają rzeczy - z silnym poczuciem biznesu i pasją do rozwoju zawodowego.
• Zorientowany na zespół: gracz zespołowy skupiony na wynikach i dostarczaniu ich.
• Skuteczny komunikator: silne umiejętności pisemne i werbalne w tłumaczeniu skomplikowanych danych na zrozumiałe informacje.
• Dostosowalny: i zdolny do szybkiego dostosowania się do zmieniającego się środowiska.
• Budowniczy relacji: doskonałe umiejętności interpersonalne z możliwością zarządzania wieloma interesariuszami jednocześnie: chętny do nawiązywania kontaktu, dyskusji i współpracy z kluczowymi interesariuszami, zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Zorganizowany: zdolność do zarządzania wieloma priorytetami i terminami.
• Silne poczucie ciekawości: wykazuje chęć do nauki nowych rzeczy, udziału i zadawania pytań, pasję do lepszych wyników.

Dodatkowe informacje

Korzyści

Stworzyliśmy nasze korzyści tak, abyś mógł dostosować swoje doświadczenie z nami, a obejmują one:

• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego
• Elastyczne i hybrydowe warunki pracy - pracuj tak, jak pasuje do Twojego stylu życia (musisz mieszkać w Australii)
• Schemat zakupu urlopu i neutralne pod względem płci 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego
• Kontynuacja składek na rzecz emerytury przez 12 miesięcy urlopu rodzicielskiego
• Przerwy bez spotkań (Rest Stops)
• Ubezpieczenie od utraty dochodów
• Nagrody Rest Excellence (nagrody za wzajemne uznawanie przyznawane na podstawie wartości i zachowań Rest)

Jeśli podzielasz nasze wartości, wierzysz, że możesz zrobić różnicę dla naszych członków i chcesz być częścią wiodącego funduszu emerytalnego z doskonałą kulturą, kliknij Apply Now.

Rest jest zobowiązany do stworzenia elastycznego środowiska pracy i kultury, która promuje różnorodność, równość i inkluzywność - miejsca, gdzie ludzie czują się mile widziani, bezpieczni, mogą być sobą i są inspirowani do wykonywania swojej najlepszej pracy.

Cenimy różnorodność tła, doświadczeń życiowych i zdolności naszego zespołu. Zapraszamy i zachęcamy do składania podań od kandydatów w każdym wieku, z różnych środowisk kulturowych, wyznań, tożsamości płciowych, orientacji seksualnych i stylów myślenia. Obejmuje to osoby z niepełnosprawnościami, neurozróżnicowanych, Aborygenów i wyspiarzy Cieśniny Torresa oraz tych, którzy doświadczyli przerwy w historii pracy z powodu przerwy zawodowej lub innej.

Prosimy o zgłoszenia tylko osób, które mają prawo do pracy w Australii.

*Aktywa pod zarządzaniem na dzień 31 grudnia 2022 roku. Rest jest uznany za Lidera Odpowiedzialnej Inwestycji przez Australijskie Stowarzyszenie Inwestycji Odpowiedzialnej (RIAA) w jego Raporcie Benchmarkowym dot. Odpowiedzialnej Inwestycji 2022.

Rest przegląda aplikacje przed datą zakończenia i może zamknąć rekrutację wcześniej