Старший бизнес-архитектор, аналитика данных

Edwards Lifesciences - мировой лидер в области инноваций в медицине, ориентированных на пациента, для лечения структурных заболеваний сердца, а также интенсивной терапии и оперативного мониторинга. В течение 60 лет мы занимаем значительное место в области инновационной работы, которая позволяет врачам по всему миру улучшать и сохранять жизни. Это волнующая возможность внутри IT-отдела Edwards Lifesciences. Мы переживаем огромный рост, и это ваш шанс оказать значительное влияние. Идеальный кандидат должен обладать сочетанием технической компетентности, понимания бизнеса и аналитических навыков. Эта роль предлагает прекрасную возможность работать в удивительной команде и помочь ей в достижении миссии по предоставлению действенных инсайтов из данных для бизнеса. Отобранный кандидат будет играть решающую роль в работе с заинтересованными сторонами для выявления требований бизнеса к инсайтам для принятия решений, а также создания и проектирования комплексных решений, которые соответствуют этим требованиям, при этом отдавая предпочтение отличному пользовательскому опыту, обеспеченному современными технологическими возможностями. Основные обязанности: - Организовывать и контролировать сбор и анализ требований заинтересованных сторон и разрабатывать решения для удовлетворения этих требований. - Проводить семинары с ключевыми экспертами в области бизнеса для превращения идей в конкретные решения через создание минимально возможных требований к продукту (истории пользователя), персонажей и рамок. - Сотрудничать с многофункциональными участниками для определения наилучшего подхода к тестированию (POC/пилот) и создания решений, соответствующих бизнес-стратегии. - Способствовать созданию культуры сотрудничества, инноваций и улучшения; проводить обучение команды активам портфоля, новым технологиям и рамкам для анализа и учета в новых решениях. - Подготавливать, проверять и представлять сложные письменные и устные материалы, такие как анализы, отчеты, результаты, предложения и системы обучения для старших участников. - Приоритизировать операционное превосходство и владеть и нести ответственность за своевременное и бюджетное выполнение проектов, предоставляя обновления о ходе работ, данные по результатам и уменьшение риска для старших участников. Идеальный кандидат должен быть увлечен технологиями и уметь решать и переформулировать задачи бизнеса с помощью дизайнерского и консалтингового подхода. Кроме того, он должен быть внимательным к деталям, обладать отличными навыками прослушивания, устной и письменной коммуникации, и быть способным к сотрудничеству и управлению другими. - Вести определение, разработку и поддержание стандартов данных, руководств и практики; вести проектирование моделей данных, в соответствии с архитектурой решения, для обеспечения возможности проверки информационных активов. - Тесно сотрудничать и предоставлять требования к спецификациям другим архитекторам данных, инженерам по данным, ETL и команде разработки BI для поддержки оптимизации общего проекта. Необходимые квалификации: - Высшее образование (или выше) в области информатики или смежной области. - Не менее десяти лет опыта работы в области информационных технологий (или восемь лет с магистерской степенью) и как минимум два года в области данных и аналитики. - Не менее двух лет опыта работы в роли архитектора в работе с кросс-функциональными командами (в рамках IT и/или внутри бизнеса) по внедрению на предприятии или сложных/новаторских системах. - Опыт работы с аналитическими платформами баз данных и языками запросов (Snowflake, Oracle, SQL Server, T-SQL, PL/SQL). Предпочтительные квалификации: - Опыт работы продуктового владельца в среде Agile (Scrum). - Опыт работы с моделированием данных и соответствующими инструментами (Embarcadero, ERwin, DBArtisan и т.д.). - Опыт работы с данными и инструментами визуализации данных (Tableau, Power BI, QlikView, Cognos, Business Objects). - Опыт работы в сфере биотехнологий/фармацевтики. - Экспертные знания в области финансов, функционирования продаж, производства и/или снабжения. - Опыт работы с ERP (например, JD Edwards, Coupa, Concur) и/или проектами по созданию хранилищ данных (хранилище данных, дата-март и т.д.). - Опыт работы с корпоративными технологиями и платформами управления данными, включая платформы баз данных, инструменты ETL, инструменты бизнес-аналитики (BI), и SQL. - Опыт работы конкретно в области управления данными, контроля за данными, управления качеством данных или в роли хранителя данных. - Знание методов агильной разработки продуктов и соответствующих инструментов (например, Jira). - Опыт работы в соответствующей отрасли (например, медицинских изделий, фармацевтики и т.д.) или в сфере, где действуют строгие нормы регулирования. Согласовывая наши общие бизнес-цели с производительностью, мы предлагаем конкурентные зарплаты, стимулирование на основе производительности и широкий спектр программ льгот для удовлетворения разнообразных индивидуальных потребностей наших сотрудников и их семей. Для Калифорнии начальная зарплата по этой должности составляет от 123 000 до 174 000 долларов (для сильно опытных). Окончательная оплата для успешного кандидата будет зависеть от различных факторов (например, квалификации, образования, предыдущего опыта). Edwards является работодателем, обеспечивающим равные возможности / принимающим положительные меры, включая защиту ветеранов и людей с инвалидностью. Требование к вакцинации от COVID Edwards привержен соблюдению указаний и рекомендаций наших государственных органов и защите наших уязвимых пациентов и медицинских работников, которые лечат их по всему миру. В связи с этим все должности, связанные с общением с медицинскими работниками, требуют вакцинации от COVID-19, включая тех, кто прямо взаимодействует с пациентами и те, кто общается с медицинскими работниками в рамках своей роли. Если вы будете приняты, вы будете обязаны предоставить доказательства того, что вы полностью привиты от COVID-19, если не запросите и не получите медицинское или религиозное освобождение от прививки. Это требование к вакцинации не распространяется на страны, где прививки нельзя требовать по закону. В странах, где вакцины менее доступны, или где существуют другие требования, мы можем внедрять альтернативные меры, которые максимизируют безопасность пациентов и медицинских работников, что может включать регулярное тестирование на COVID или конкретные требования к маскам.