Старший консультант по процессам и системам HR - Smartrecruiter, Workday, ServiceNow (Ченнай/Гургаон/Нойда/Мумбаи)

Описание компании

Рамболь в Индии

Рамболь, в котором работает более тысячи экспертов в пяти офисах по всей Индии, предлагает инновационные решения в различных отраслях, включая строительство, транспорт, планирование и градостроительство, водоснабжение, охрана окружающей среды и здоровья, а также энергетика. Родившись в Дании, Рамболь - компания, которая ставит людей на первое место. Мы приглашаем вас содействовать устойчивому будущему, работая в открытой, сотрудничестве и эмпауэринг культуре.

Описание вакансии

Обзор работы:

Мы ищем опытного консультанта по HR-процессам и системам для нашей команды, идеально со знанием таких платформ, как Workday, ServiceNow, SmartRecruiter или других ведущих HR Tech. платформ. В качестве старшего консультанта вашей основной ролью будет тесное взаимодействие с владельцами HR-процессов для определения их потребностей в HR-технологиях, определение требуемых требований, предоставление экспертной помощи и руководство проектами по внедрению решений в соответствии с IT.

Для этой роли требуется мощное сочетание технологической и функциональной компетентности, управления проектами и навыков общения.

Обязанности:

• Взаимодействие с владельцами HR-процессов и конечными пользователями для понимания их HR-процесса, требований к приложениям, проблем и целей.
• Установление вдохновляющих пользовательских отношений, позиционируя себя в качестве доверенного советника и эксперта по предмету.
• Оценка существующих HR-систем, процессов, структур данных и выявление возможностей для оптимизации и улучшения.
• Инициирование и руководство HR Tech-проектами от имени владельцев HR-процесса (центры компетентности (CoE)) в соответствии с владельцами процесса, IT-HR-командой и поддержкой HR-операций (RSC).
• Активное перевод HR-требований для IT на язык, который использует HR-функциональные знания и технологическую экспертизу для руководства разговора.
• Организация передачи разработанного и запущенного процесса в поддержку HR-операций (RSC) с обеспечением точной документации и контроля.
• Сбор бизнес-требований от владельцев HR-процессов и конечных пользователей, связь с функцией отличия процесса и IT и завершение теста благоприятной приемлемости (UAT) для разработанного сервиса или продукта.
• Разработка программ принятия, включая стратегии коммуникации и обучения для облегчения принятия новых методов работы и инструментов.

Квалификация

Квалификации и навыки:

• Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области (степень магистра предпочтительна) или опыт в IT
• Значительные технические знания и опыт (не менее 7 лет) с любыми платформами HR Tech, такими как Workday, ServiceNow, SmartRecruiter и т. д.
• Выдающиеся знания HR-процессов и функциональные навыки (Таланты, Награды, Организационные возможности, Обучение, HR-операции, Набор персонала, Слушание сотрудников, Планирование преемственности и Отсутствие).
• Надежные навыки управления проектами, подтвержденные историей успешных технологических или процессуальных внедрений. Знакомство с практиками Waterfall, Agile, Scrum и Automation.
• Высокие коммуникативные и межличностные навыки.
• Глубокая способность к решению проблем и аналитическое мышление.
• Проверенные навыки и опыт в анализе разрывов и сборе бизнес-требований от конечных пользователей и проведении тестирования приемлемости пользователями (UAT).
• Адаптивность к различным клиентским средам и отраслям.

Дополнительная информация

Добро пожаловать в нашу поддерживающую организацию

В поддерживающей организации Рамболь мы радуемся тому, что Рамболь функционирует бесперебойно, позволяя выдающимся умам по всей Организации сосредоточиться на своих областях экспертизы, пока мы объединяем все аспекты бизнеса. Мы предоставляем поддержку в таких секторах, как финансы, HR, IT, юридическая служба, коммуникация, управление объектами и другие, согласовывая усилия и создавая общий знаменатель для развития и обслуживания клиентов и рынков.

Приглашение ярких умов

Вы стремитесь расширить границы своей профессии и развивать свою превосходную работу в открытой, сотрудничающей и эмпауэринг культуре? Мы работаем над созданием устойчивого будущего, наши вдохновляющие проекты и инновационные решения стремятся установить ориентир среди наших коллег. Вы присоединитесь к глобальной компании, которая процветает с момента своего основания в 1945 году. Вместе мы возглавим и оставим положительный отпечаток в обществах, компаниях и людях по всему миру.

Как подать заявку

Подайте заявку онлайн. Приложите свое резюме, сопроводительное письмо и соответствующие документы, демонстрирующие, почему вы идеально подходите для этой роли, и укажите, когда вы можете начать работу. Мы с нетерпением ждем вашу заявку.

Крайний срок подачи заявок: 31 октября 2023 года