Старший консультант з процесів та систем у сфері управління персоналом - Smartrecruiter, Workday, ServiceNow (Ченнай/Гургаон/Нойда/Мумбаї)

Опис компанії

Ramboll в Індії

Ramboll, що може похвалитись більш ніж тисячею експертів у п'яти офісах Індії, пропонує інноваційні рішення в різних ринкових секторах, включаючи будівництво, транспорт, планування і урбаністичний дизайн, водопостачання, охорону довкілля та здоров'я, а також енергетику. Народжений у Данії, Ramboll - компанія, що ставить людей на перше місце. Ми закликаємо вас сприяти створенню сталого майбутнього, працюючи в межах відкритої, колегіальної та єднальної культури.

Опис роботи

Загальний огляд посади:

Ми в пошуках досвідченого консультанта з HR-процесів та систем для приєднання до нашої команди, ідеально - зі знаннями платформ, таких як Workday, ServiceNow, SmartRecruiter або інших провідних HR-технологій. У ролі старшого консультанта ваше основне завдання буде включати тісний контакт з власниками HR-процесів, щоб зрозуміти їхні технологічні потреби у сфері HR, визначити необхідні вимоги, надавати професійні консультації та керувати проектами, що впроваджують рішення узгоджено з IT.

Ця роль вимагає потужного поєднання технічно-функціональної компетентності, навичок управління проектами і комунікабельності.

Обов'язки:

• Співпрацювати з власниками HR-процесів та кінцевими користувачами для розуміння їх HR-процесів, вимог до додатків, викликів та цілей.
• Створювати надихаючі відносини з користувачами, стаючи для них довіреною особою та експертом у даній сфері.
• Оцінювати існуючі HR-системи, процеси, структури даних і виявляти можливості для оптимізації та поліпшення.
• Ініціювати та проводити HR Tech-проекти від імені власників HR-процесів (Центри експертизи (СoEs)) у відповідності з Власниками процесів, командою IT HR-додатків та HR Операційної підтримки (RSC).
• Активно перекладати HR-вимоги для IT таким чином, щоб використати знання HR та технологічну експертизу для керування розмовою.
• Керувати передачею розробленого та запущеного процесу HR Операційній підтримці (RSC), забезпечуючи точну документацію та контроль.
• Збирати бізнес-вимоги від власників HR-процесів та кінцевих користувачів, співпрацювати з функцією відмінності процесів та IT і домовитися про Прийняття користувачем (UAT) розробленої послуги чи продукту.
• Розробляти програми прийняття, включаючи стратегії комунікації та навчання, щоб сприяти прийняттю нових методів роботи та інструментів.

Кваліфікація

Кваліфікація та навички:

• Бакалавр у галузі управління HR або суміжній області (магістерська освіта є перевагою) або досвід роботи в IT
• Значні технічні знання та досвід (не менше 7 років) з будь-яких HR Tech-платформ, таких як Workday, ServiceNow, SmartRecruiter та ін.
• Видатні знання HR-процесів та функціональні навички (талант, нагороди, організаційні можливості, навчання, HR операції, рекрутинг, прослуховування співробітників, планування наступника, і відсутність).
• Міцні навички управління проектами, які підтверджуються історією успішних технологічних або процесуальних впроваджень. Знайомство з методиками Waterfall, Agile, Scrum та практиками автоматизації.
• Переважні комунікативні та міжособистісні навички.
• Глибокі навички вирішення проблем і аналітичні здібності.
• Підтверджені навички та досвід в аналізі лакун і зборі бізнес-вимог від кінцевих користувачів та проведенні прийняття користувачем (UAT).
• Адаптація до різних клієнтських середовищ та галузей.

Додаткова інформація

Ласкаво просимо у нашу службу підтримки

У підтримуваній організації Ramboll ми віддаємо перевагу забезпеченню безперервної роботи Ramboll, дозволяючи видатним умам по всій організації зосереджуватися на своїй області експертизи, ми зшиваємо всі грані бізнесу разом. Ми надаємо підтримку у секторах, як-от Фінанси, HR, IT, Юридичний, Комунікаційний, Управління об'єктами та інших, гармонізуючи зусилля та створюючи загальний знаменник для розвитку і обслуговування клієнтів і ринків.

Запрошуємо яскраві розуми

Чи ви прагнете перенести межі своєї професії та розвивати свою високу кваліфікацію в рамках відкритої, співпрацюючої та здатної культури? Ми працюємо над створенням сталого майбутнього, наші надихаючі проекти та інноваційні рішення прагнуть встановити відмінні стандарти серед наших колег. Ви приєднаєтесь до глобальної компанії, яка процвітає з моменту її заснування у 1945 році. Разом ми будемо очолювати та справляти позитивний вплив на суспільства, компанії та людей по всьому світу.

Як подати заявку

Подайте онлайн-заявку. Додайте своє резюме, супровідний лист та відповідні документи, які підтверджують, що ви ідеально підходите для цієї ролі, та вкажіть, коли ви можете почати. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку.

Крайній термін подачі заявок: 31 жовтня 2023 року