Starszy Konsultant ds. Procesów i Systemów HR - Smartrecruiter, Workday, ServiceNow (Chennai/Gurgaon/Noida/Mumbaj)

Opis Firmy

Ramboll w Indiach

Ramboll, dysponujący ponad tysiącem ekspertów rozlokowanych w pięciu biurach w Indiach, dostarcza innowacyjne rozwiązania na różnych rynkach, w tym budownictwie, transporcie, planowaniu i urbanistyce, sektorze wodnym, środowisku i zdrowiu oraz sektorze energetycznym. Zrodzony w Danii, Ramboll to firma stawiająca na pierwszym miejscu ludzi. Zapraszamy Cię do współtworzenia zrównoważonej przyszłości, pracując w otwartej, kolaboracyjnej i zachęcającej do działania kulturze.

Opis Stanowiska

Przegląd stanowiska:

Poszukujemy doświadczonego konsultanta ds. procesów i systemów HR do naszego zespołu, idealnie z doświadczeniem w platformach takich jak Workday, ServiceNow, SmartRecruiter lub innych czołowych platformach HR Tech. Jako starszy konsultant, Twoja główna rola będzie polegać na ściślej współpracy z właścicielami procesów HR w celu rozeznania ich potrzeb technologicznych, określenia niezbędnych wymagań, udzielenia eksperckiego wsparcia i prowadzenia projektów, które wdrażają rozwiązania wspólnie z IT.

Do tego stanowiska wymagana jest silna kombinacja kompetencji techniczno-funkcjonalnych, zarządzania projektami i umiejętności komunikacyjnych.

Obowiązki:

• Nawiązywanie kontaktów z właścicielami procesów HR i użytkownikami końcowymi w celu zrozumienia ich procesów HR, wymagań dotyczących aplikacji, wyzwań i celów.
• Budowanie inspirujących relacji z użytkownikami, pozycjonując siebie jako zaufanego doradcę i eksperta w danej dziedzinie.
• Ocena istniejących systemów HR, procesów, struktur danych i wskazywanie możliwości optymalizacji i ulepszenia.
• Inicjowanie i prowadzenie projektów HR Tech w imieniu właścicieli procesów HR (Centrum Kompetencji (CoE)) w synchronizacji z właścicielami procesów, zespołem aplikacji HR IT i wsparciem operacji HR (RSC).
• Aktywne tłumaczenie wymagań HR dla IT w sposób, który wykorzystuje wiedzę funkcjonalną HR i technologiczną ekspertyzę do prowadzenia rozmowy.
• Prowadzenie przekazania opracowanego i uruchomionego procesu do Wsparcia Operacji HR (RSC) zapewniając dokładną dokumentację i kontrolę.
• Zbieranie wymagań biznesowych od właścicieli procesów HR i użytkowników końcowych, nawiązywanie kontaktu z funkcją doskonałości procesów i IT i lądowanie na Użytkowym Teście Akceptacyjnym (UAT) dla opracowanej usługi lub produktu.
• Projektowanie programów adaptacji, w tym strategii komunikacji i szkoleń, aby ułatwić adaptację nowych metod pracy i narzędzi.

Kwalifikacje

Kwalifikacje i umiejętności:

• Stopień licencjacki z zarządzania HR lub pokrewnego pola (stopień magistra jest korzystny) lub doświadczenie w IT
• Znaczna techniczna wiedza i doświadczenie (co najmniej 7 lat) z dowolnymi platformami HR Tech, takimi jak Workday, ServiceNow, SmartRecruiter itp.
• Wybitna wiedza o procesach HR i umiejętności funkcjonalne (Talent, Nagrody, Kompetencje Organizacyjne, Nauka, Operacje HR, Rekrutacja, Słuchanie Pracowników, Planowanie Sukcesji i Absencja).
• Mocne umiejętności zarządzania projektami, potwierdzone historią udanych implementacji technologii lub procesów. Znajomość praktyk Waterfall, Agile, Scrum i Automation.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Głębokie zdolności rozwiązywania problemów i analityczna biegłość.
• Udowodnione umiejętności i doświadczenie w analizie luki i zbieraniu wymagań biznesowych od użytkowników końcowych i prowadzących Testy Akceptacji Użytkownika (UAT).
• Zdolność do dostosowania się do zróżnicowanych środowisk klienta i branż.

Dodatkowe informacje

Witamy w naszej organizacji pomocniczej

W ramach organizacji pomocniczej Ramboll dbamy o bezproblemowe funkcjonowanie Ramboll, pozwalając zdolnym umysłom w całym przedsiębiorstwie skupić się na swoich obszarach specjalizacji, podczas gdy my łączymy wszystkie aspekty działalności biznesowej. Zapewniamy wsparcie w takich sektorach jak finanse, HR, IT, prawo, komunikacja, zarządzanie nieruchomościami i wiele innych, harmonizując wysiłki i tworząc wspólny mianownik dla rozwoju i obsługi klientów i rynków.

Zapraszamy zdolne umysły

Czy jesteś gotowy do poszerzania granic swojego zawodu i rozwijania swojej doskonałości w otwartej, kolaboracyjnej i upoważniającej do działania kulturze? Pracujemy nad tworzeniem zrównoważonej przyszłości, nasze inspirujące projekty i innowacyjne rozwiązania dążą do ustanowienia standardów wśród naszych rówieśników. Dołączysz do globalnej firmy, która kwitnie od momentu jej powstania w 1945 roku. Razem będziemy przewodzić i wywierać pozytywny wpływ na społeczeństwa, firmy i ludzi na całym świecie.

Jak złożyć podanie

Złóż podanie online. Załącz swoje CV, list motywacyjny i istotne dokumenty, które pokazują, dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko, i wskaż, kiedy możesz rozpocząć. Z niecierpliwością czekamy na Twoje podanie.

Termin składania aplikacji: 31 października 2023