Вимоги до навчання ATGPAC та аналітик даних

Sigma Defense Systems - це видатна технологічна компанія, що співпрацює з Міністерством оборони (DoD). З 2006 року ми надаємо системи та послуги тактичного зв'язку для цифрової модернізації. Наш портфель розширився завдяки придбанню SOLUTE у січні 2022 року та Sub U Systems у травні 2022 року. Це всилює наше програмне забезпечення та рішення з апаратного забезпечення для зв'язку, зміцнивши нашу підтримку JADC2, C5ISR, SATCOM та DEVSECOPS для клієнтів в армії, військово-морському флоті, повітряних силах, ВМС та Космічних силах. За допомогою комбінації апаратного забезпечення, програмного забезпечення та галузевої експертизи, ми пропонуємо всеосяжні рішення та послуги, що покращують збір та обмін інформацією для поліпшення прийняття рішень та результатів місії. Ми - це ансамбль інноваційних професіоналів, які працюють у вдиховлюючому середовищі, що сприяє творчості та самостійному мисленню. Якщо ваша ціль направлена на підтримку наших військовослужбовців та жінок, Sigma Defense - це відмінна платформа для дослідження. Чому варто працювати на нас? Просто тому, що ми пропонуємо значущу та захоплюючу роботу. Ми сприяємо ініціативності, самостійному мисленню та безпосередньому взаємодії з клієнтами, щоб гарантувати задоволення клієнта. Наші інженери та вчені беруть участь у передових проектах, які приближують новітні технології до бенефіціарів. Якщо ви шукаєте технічні виклики та ролі керівника в середовищі, що спонукає до відмінності, ми - правильний вибір для вас. Sigma Defense Systems є роботодавцем, який надає рівні можливості. Ми розглядаємо всіх кваліфікованих кандидатів на роботу незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної самоідентифікації, національного походження, статусу ветерана чи будь-якої інвалідності. У Sigma Defense шукають ветерана Військово-Морського флоту з мінімум чотирьох років служби в Морському флоті, знайомого з бортовими системами тренувань і розкладами відділів / дивізій. Ми пропонуємо вакансію аналітика тренувальних вимог та даних ATGPAC в рамках команди підтримки тренувань CNSP / ATGPAC. В цій ролі ви отримуєте можливість використати свій досвід для формування вимог до тренувань флоту, допомагати у поліпшенні процесів тренування та впливати на бойову ефективність екіпажів кораблів. Вимоги до кандидатів: - Мінімум чотири роки служби в Морському флоті. - Знання корабельних систем тренувань (керівник групи тренувань або офіцер тренувань) та управління розкладами відділів / дивізій. - Досвід проведення семінарів для визначення цілей та важливих дат програм (POAM). - Здатність покращувати адміністративну та операційну ефективність. - Навички виявлення, моніторингу, каталогізації та пріоритизації проблем та недоліків корабельних систем тренування. - Досвід роботи з TORIS, FLTMPS, Battle E submissions, базовими та просунутими тренуваннями. - Здатність проводити порівняльний аналіз підрозділів поверхневого флоту CPF, виконуючих оперативний план готовності флоту (OFRP). Кандидат повинен володіти: - Майстерністю у плануванні та складанні розкладу критичних та обов'язкових навчальних заходів. - Розумінням процесів базового навчання Surface Navy, Surface Force Training and Readiness Manual (SFTRM). - Знаннями Стратегії тренувань поверхневого військово-морського флоту та Стратегії готовності до тренувань флоту. - Одночасно вони повинні мати глибокі знання процесів сертифікації сфери місії корабля. - Усвідомленням того, як планується та проголошується допуск корабля та флоту на небойові витрати (NCEA). Вимоги до прозорості персоналу: - Секретна дозвіл на доступ, виданий DoD. Вимоги до освіти: - Ступінь бакалавра від акредитованого коледжу або університету. Вимоги до досвіду роботи з програмами: - Володіння набором програм Microsoft Office. - Здатність розробляти та презентувати презентації PowerPoint, які висвітлюють проблеми та рішення для вищого керівництва. Заробітна плата: $ 85,000 - $ 105,000 на рік Пільги включають: - Страхування зубів та зору. - Медичне страхування, включаючи план HSA і план HRA, який передбачає відшкодування на охорону здоров'я в розмірі $6,000. - Страхування життя та від нещасних випадків. - Програма допомоги співробітникам (EAP). - План 401(k) з внесками, які компанія повністю чи частково компенсує. - 160 годин оплачуваного відпусту (PTO) із можливістю перенесення до 240 годин. - 12 плаваючих свят. - Освітня допомога. - Висока конкурентна заробітна плата.