Wymagania szkoleniowe ATGPAC & Analityk Danych

Sigma Defense Systems to wybitna firma technologiczna współpracująca z Departamentem Obrony (DoD). Od 2006 roku dostarczamy taktyczne systemy komunikacyjne i usługi związane z cyfrową modernizacją. Nasze portfolio poszerzyło się o przejęcia SOLUTE w styczniu 2022 roku i Sub U Systems w maju 2022 roku. Wzmocniło to nasze rozwiązania z zakresu oprogramowania i sprzętu komunikacyjnego, umacniając nasze wsparcie dla JADC2, C5ISR, SATCOM i DEVSECOPS dla klientów z Armii, Marynarki Wojennej, Sił Powietrznych, Korpusu Piechoty Morskiej i Sił Kosmicznych. Dzięki połączeniu sprzętu, oprogramowania i wiedzy branżowej oferujemy kompleksowe rozwiązania i usługi, które zwiększają zbieranie i udostępnianie informacji dla poprawy podejmowania decyzji i efektów misji. Jesteśmy zespołem innowacyjnych profesjonalistów pracujących w inspirującym środowisku, które sprzyja kreatywności i samodzielnemu myśleniu. Jeśli twoje ambicje są skierowane na wspieranie naszych żołnierzy i żołnierek, Sigma Defense to doskonała platforma do ich realizacji. Dlaczego warto dla nas pracować? Po prostu dlatego, że oferujemy znaczącą i intrygującą pracę. Promujemy inicjatywę, samodzielne myślenie i bezpośredni kontakt z klientem, aby zapewnić jego satysfakcję. Nasi inżynierowie i naukowcy angażują się w projekty na czele innowacji, które przybliżają najnowocześniejsze rozwiązania do beneficjentów. Jeśli szukasz technicznych wyzwań i roli lidera w środowisku, które dąży do doskonałości, jesteśmy właściwym wyborem dla ciebie. Sigma Defense Systems to pracodawca równych szans. Bierzemy pod uwagę wszystkich kwalifikowanych kandydatów do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana, lub jakiekolwiek niepełnosprawności. Sigma Defense szuka weterana Marynarki Wojennej z minimum czterema latami doświadczenia w Marynarce, zaznajomionego z systemami szkoleniowymi na statkach i rutynami Departamentu/Działu. Oferujemy stanowisko Analityka Wymagań i Danych Szkoleniowych ATGPAC jako część Zespołu Wsparcia Szkoleniowego CNSP/ATGPAC. Dzięki tej roli masz szansę wykorzystać swoje doświadczenie w kształtowaniu wymagań szkoleniowych Floty, pomóc w ulepszaniu procesów szkoleniowych i wpłynąć na efektywność bojową załóg statków. Wymogi dla kandydatów: - Minimum czteroletnie doświadczenie w Marynarce. - Zaznajomienie z systemami szkoleniowymi na statkach (Lider Zespołu Szkoleniowego lub Oficer Szkoleniowy) i zarządzanie rutynami Departamentu/Działu. - Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów do identyfikacji Celów Programu i Kamieni Milowych (POAM). - Zdolność do poprawy efektywności administracyjnej i operacyjnej. - Umiejętność identyfikacji, monitorowania, katalogowania i priorytetyzacji problemów i braków systemów szkoleniowych na statkach. - Doświadczenie z TORIS, FLTMPS, zgłoszeniami Battle E, podstawowym i zaawansowanym szkoleniem kombatanckim. - Zdolność do przeprowadzania analiz porównawczych jednostek floty powierzchniowej CPF realizujących Operacyjny Plan Gotowości Floty (OFRP). Kandydat musi posiadać: - Mistrzostwo w planowaniu i organizacji krytycznych i wymaganych szkoleń. - Zrozumienie procesów szkolenia podstawowego Marynarki Wojennej oraz manualu szkoleniowego i gotowości Sił Powierzchniowych (SFTRM). - Znajomość strategii szkolenia wojny powierzchniowej i strategii pełnego szkolenia floty. - Głębokie zrozumienie procesów certyfikacji obszarów misji na statkach. - Świadomość jak jest planowany i ogłaszany wydatek na cele niebojowe okrętu i floty (NCEA). Wymogi dotyczące uprawnień personalnych: - Wydane przez DoD uprawnienia do tajemnicy państwowej. Wymogi dotyczące wykształcenia: - Licencjat ze studiów na akredytowanym college'u lub uniwersytecie. Wymagania dotyczące doświadczenia w pracy z oprogramowaniem/programami: - Biegłość w pakiecie Microsoft Office Suite. - Zdolność do tworzenia i prezentowania prezentacji PowerPoint podkreślających problemy i rozwiązania dla wyższego kierownictwa. Pensja: 85 000 - 105 000 dolarów rocznie Korzyści obejmują: - Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne. - Ubezpieczenie medyczne z planem HSA i planem HRA, który obejmuje zwrot kosztów leczenia do 6000 dolarów. - Ubezpieczenie na życie i od nieszczęśliwych wypadków. - Program pomocy dla pracowników (EAP). - Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy. - 160 godzin płatnego urlopu (PTO) z możliwością przeniesienia do 240 godzin. - 12 płatnych świąt. - Pomoc w nauce. - Bardzo konkurencyjne wynagrodzenie.