Аналітик бізнес-розвідки, (100% дистанційна робота в межах Іспанії)

  • Full Time
Job expired!

Опис компанії

Ми є найбільшою в світі цифровою медичною платформою, яка працює в 15 країнах і наразі забезпечує зв'язок понад 30 мільйонів пацієнтів з більш ніж 2 мільйонами професіоналів у сфері охорони здоров'я. Наше завдання - зробити медичний досвід більш людським, і ми повністю віддані цій меті.

Ми наполегливо працюємо над мінімізацією стресу пацієнта і підтримуємо професіоналів у сфері охорони здоров'я в ефективному управлінні своїми пацієнтами, одночасно покращуючи їх онлайн-присутність. Наші послуги, спрямовані на забезпечення доступності медичної допомоги користувачам, включають простір для запитів, думок, а також можливість знайти найпідходящішого для їхніх потреб медичного працівника.

Щоб досягти найкращих результатів, ми створюємо мотивуюче і інноваційне середовище, яке надає кожному можливість зробити внесок і проявити себе в компанії. Наша команда DocPlanner - це база нашого успіху, і вдруге поспіль нас визнано одним з найкращих місць для роботи. Ми цінуємо різноманіття, оскільки кожна унікальна індивідуальна точка зору робить нас сильнішими. Ми закликаємо всіх взяти участь в нашому наймовому процесі. Запрошуємо вас привнести свій унікальний досвід та приєднатися до нашої команди!

Опис посади

Нашим головним завданням є допомога бізнесу у прийнятті рішень, заснованих на даних, з акцентом на створенні глобальних звітів як найбільш надійного джерела інформації. Наша команда з 12 експертів підтримує різні відділи, включаючи маркетинг, продажі, обслуговування клієнтів, фінанси, і людські ресурси, як для короткострокових, так і довгострокових проектів. У тісній співпраці з зацікавленими сторонами ми прагнемо розробляти звіти, аналізи, моделі та рекомендації, які глибоко вивчають, як ми можемо покращити задоволення як лікарів, так і пацієнтів.

Як ви будете сприяти нашому завданню?

  • Видобувати значущу інформацію з даних і перетворювати її на придатні для використання прогнози та рекомендації.
  • Допомагати бізнесу у виявленні можливостей і прийнятті розумних, обґрунтованих даними рішень. Ви будете виконувати проекти BI від початку до кінця і виступати в якості основного контакту для внутрішніх зацікавлених сторін.
  • Використовувати (та розробляти!) глобальну базу даних.
  • Створювати, автоматизувати та візуалізувати звіти та аналізи для вищого керівництва та місцевих команд (таких як фінанси, продажі, обслуговування клієнтів, маркетинг, обслуговування клієнтів).
  • Як тільки ви станете самостійними в своїй ролі, у вас з'явиться можливість розробляти прогностичні/класифікаційні моделі, використовуючи Python/R.
  • Щодня працювати з Redshift, Git, Tableau, Airflow.

Кваліфікація

Що допоможе вам досягти успіху?

  • Демонструємий досвід використання SQL для отримання значущих висновків, або в комерційних, або в академічних умовах (необхідно).
  • Володіння Python/R і бажання розширити свої знання.
  • Досвід роботи зі статистичним моделюванням і описовою статистикою.
  • Досвід співпраці з внутрішніми зацікавленими сторонами.
  • Досвід керівництва і виконання проектів BI від початку до кінця.
  • Рівень володіння англійською для бізнесу.

Які навички можна вважати «бонусом»?

  • Наявність ступеню в економіці, статистиці, економетрії або у суміжній галузі.
  • Здатність оглядати технічні аспекти через бізнес-призму.
  • Відкритість до співпраці з багатьма людьми з різних команд в різних країнах.
  • Оцінка можливості бачити негайні наслідки своєї роботи.
  • Пильність, старанність і увага до деталей.

Додаткова інформація

Що ви отримаєте взамін?

Поговоримо про фінанси

  • Зарплата, відповідна вашим навичкам та досвіду, від 35 000 до 45 000 євро. Діапазон широкий, щоб врахувати всі рівні досвіду. Ми покажемо вам кар'єрну лестницю, щоб пояснити, де ми бачимо ваші навик та вплив на компанію. Ваша зарплата завжди буде на 100% прозорою для вас.
  • Гнучкі компенсації та пільги за посередництвом Flexoh, які включають столову карту, карту на транспорт, догляд за дітьми та навчання для податкових економій.
  • План опціонів на акції після 6 місяців роботи у нас.

Реальна гнучкість і баланс між роботою та особистим життям

  • Віддалена або гібридна модель роботи з нашим хабом у Барселоні.
  • Гнучкий робочий графік (вам зазвичай потрібно взяти участь тільки у декількох зустрічах на тиждень).
  • Літній інтенсивний графік протягом липня та серпня (працюйте 7 годин і закінчуйте раніше).
  • 23 оплачувані вихідні, зі змінними місцевими банківськими святами.
  • Додатковий оплачуваний вихідний на ваш день народження або річницю роботи (святкування на ваш вибір).

Ваше здоров'я на першому місці

  • Приватний медичний план з Adeslas для вас і пільги для вашої сім'ї (медичне та стоматологічне обслуговування).
  • Знижений доступ до сотень тренажерних залів для вас і вашої сім'ї за нашим партнерством з Andjoy.
  • Доступ до iFeel, технологічної платформи для психічного здоров'я, яка пропонує онлайн-підтримку та консультації з психологією.

Продовжуйте рости з нами

  • 20% правило часу: Витрачайте 20% вашого робочого часу на особисте розвиток, пов'язане з вашою роллю, та співпрацю з іншими командами.
  • Безкоштовні уроки англійської та іспанської мов.

Ми забезпечуємо та підтримуємо рівність у нашому процесі найму та на роботі щодня. Усі кандидати отримують рівні можливості, незалежно від їх віку, інвалідності, статусу за гендерною переорієнтацією, шлюбному, цивільному статусі, або статусі батька, раси, кольору шкіри, національності, етнічного або національного походження, релігії чи віросповідання, статі, сексуальної орієнтації чи будь-якої іншої відмінності людей. Якщо вам потрібна додаткова підтримка під час вашого процесу найму, будь ласка, повідомте нам. За цими словами стоїть справжня людина (привіт!), яка вже допомогла кандидату, налаштувавши співбесіди, і тепер ми щасливі мати цю людину в нашій команді. Навіть якщо ви не просили про це раніше, вважайте це знаком, що ви тепер може це зробити. Ми можемо бути дійсно рівними, тільки якщо ми адаптуємося один до одного.

“Ми вважаємо, що всі люди, у всьому їхньому прекрасному розмаїтті, повинні мати рівні права, гідність і повагу. Точка.” Mariusz Gralewski, CEO