Analityk Inteligencji Biznesowej, (100% praca zdalna możliwa z terenu Hiszpanii)

Opis firmy

Jesteśmy największą na świecie cyfrową platformą medyczną, działającą w 15 krajach i obecnie łączymy ponad 30 milionów pacjentów z ponad 2 milionami profesjonalistów służby zdrowia. Naszym celem jest uczłowieczenie doświadczeń związanych z opieką zdrowotną i jesteśmy w pełni zaangażowani w realizację tego celu.

Wytężenie pracujmy nad zminimalizowaniem stresu pacjentów i wspieramy specjalistów służby zdrowia, pomagając im efektywnie zarządzać opieką nad pacjentami oraz zwiększając ich obecność online. Nasze usługi, które mają na celu uczynienie zdrowia dostępnym dla użytkowników, dostarczają miejsca do pytania, opiniowania i znalezienia specjalisty, który najlepiej spełni ich oczekiwania.

W celu osiągnięcia najlepszych wyników, kultywujemy motywujące i innowacyjne środowisko, które daje każdemu możliwość twórczego wkładu i rozwoju w naszej firmie. Nasz zespół w DocPlanner jest kluczowy dla naszego sukcesu, a przez drugi rok z rzędu zostaliśmy uznani za Wspaniałe Miejsce do Pracy (Great Place To Work). Doceniamy różnorodność, ponieważ każda unikalna perspektywa zdobywana przez jednostkę nas wzmacnia. Zachęcamy każdą osobę do wzięcia udziału w naszym procesie rekrutacji. Serdecznie zapraszamy, abyś dołączył do naszego zespołu ze swoimi unikalnymi umiejętnościami!

Opis stanowiska

Głównym naszym celem jest wspomaganie firm w podejmowaniu decyzji opartych na danych, podkreślając opracowywanie globalnych raportów jako najbardziej wiarygodne źródło informacji. Nasz zespół 12 ekspertów wspiera różne działy, w tym marketing, sprzedaż, obsługę klienta, finanse i doświadczenia pracowników, zarówno w krótko-, jak i długoterminowych projektach. W ścisłej współpracy z interesariuszami, dążymy do opracowania raportów, analiz, modeli i rekomendacji, które zapewniają głębokie wglądy w to, jak możemy poprawić satysfakcję zarówno lekarzy, jak i pacjentów.

Jak przyczynisz się do naszej misji?

• Wyodrębnić sensowne informacje z danych i przekształcić je w działania i rekomendacje.
• Wspierać biznes w identyfikacji możliwości i podejmowaniu inteligentnych, opartych na danych decyzji. Będziesz realizować projekty BI od początku do końca i pełnić rolę głównego punktu kontaktowego dla wewnętrznych interesariuszy.
• Wykorzystaj (i rozwijaj!) globalną bazę danych.
• Twórz, automatyzuj i wizualizuj raporty i analizy zarówno dla kierownictwa, jak i lokalnych zespołów (takich jak Finanse, Sprzedaż, Obsługa Klienta, Marketing, Doświadczenie Klienta).
• Gdy nabierzesz biegłości w swojej roli, otrzymasz możliwość opracowania modeli predykcyjnych/klasyfikacyjnych za pomocą Python/R.
• Codziennie pracuj z Redshift, Git, Tableau, Airflow.

Kwalifikacje

Co pomoże Ci odnieść sukces?

• Demonstrowane doświadczenie w korzystaniu z SQL do uzyskiwania zastosowań praktycznych, zarówno w kontekście komercyjnym, jak i akademickim (wymagane).
• Znajomość Python/R i chęć rozszerzenia swojej wiedzy.
• Doświadczenie z modelowaniem statystycznym i statystyką opisową.
• Doświadczenie w współpracy z wewnętrznymi interesariuszami.
• Doświadczenie w prowadzeniu i realizacji projektów BI od początku do końca.
• Wysoki poziom języka angielskiego w biznesie.

Jakie umiejętności będą dodatkowym atutem?

• Posiadanie dyplomu z ekonomii, statystyki, ekonometrii lub pokrewnego kierunku.
• Zdolność do spojrzenia na aspekty techniczne przez pryzmat biznesu.
• Otwartość na współpracę z wieloma ludźmi z różnych zespołów w różnych krajach.
• Cenienie sobie widzenia natychmiastowych efektów swojej pracy.
• Staranność, sumienność, zdolność do skupienia na szczegółach.

Dodatkowe informacje

Co otrzymasz w zamian?

Zajmijmy się finansami

• Płacę, adekwatną do Twoich umiejętności i doświadczenia, w przedziale od 35 000 do 45 000 euro. Zakres wynagrodzeń jest szeroki, aby mieściły się w nim wszystkie poziomy doświadczenia. Pokażemy Ci ścieżkę kariery, żebyś wiedział, gdzie widzimy Twoje umiejętności i wkład w firmę. Twoje wynagrodzenie zawsze będzie dla Ciebie w 100% transparentne.
• Elastyczny system wynagrodzeń i świadczeń za pośrednictwem Flexoh, który obejmuje: kartę restauracyjną, kartę na transport, opiekę nad dziećmi i oszczędności podatkowe związane z szkoleniami.
• Plan opcji na akcje po 6 miesiącach pracy u nas.

Rzeczywista elastyczność i równowaga między pracą a życiem prywatnym

• Zdalna lub hybrydowa forma pracy z naszym biurem w Barcelonie.
• Elastyczne godziny pracy (zazwyczaj musisz uczestniczyć tylko w kilku spotkaniach w ciągu tygodnia).
• Letni intensywny harmonogram pracy w lipcu i sierpniu (pracuj przez 7 godzin, kończ wcześniej).
• 23 opłacone dni wolne, z możliwością zamiany lokalnych świąt na swój odpowiednik w kraju zamieszkania.
• Dodatkowy płatny dzień wolny w dniu urodzin lub rocznicy zatrudnienia (obchody zależą od Ciebie).

Zdrowie jest najważniejsze

• Prywatny plan opieki zdrowotnej z Adeslas dla Ciebie i dotowany dla Twojej rodziny (opieka medyczna i stomatologiczna).
• Zniżki na korzystanie z setek siłowni dla Ciebie i Twojej rodziny, dzięki naszej współpracy z Andjoy.
• Dostęp do iFeel, platformy technologicznej dla dobrostanu psychicznego, która oferuje online wsparcie psychologiczne i konsultacje.

Rozwijaj się razem z nami

• Zasada 20% czasu: Spędź 20% swojego czasu pracy na osobiste rozwijanie umiejętności związanych z Twoją rolą i współpracę z innymi zespołami.
• Darmowe zajęcia z angielskiego i hiszpańskiego.

Zachęcamy do równości i szanujemy ją zarówno podczas procesu rekrutacji, jak i w codziennej pracy. Wszyscy kandydaci otrzymują równe warunki, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, zmiany płci, stanu cywilnego, ciąży i statusu rodzicielskiego, rasy, koloru skóry, narodowości, pochodzenia etnicznego czy narodowego, religii i przekonań, płci, orientacji seksualnej czy jakiejkolwiek innej cechy człowieka. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia podczas procesu rekrutacji, daj nam o tym znać. Za tymi słowami stoi prawdziwa osoba (cześć!), która już pomogła jednemu z kandydatów, dostosowując proces rozmów kwalifikacyjnych, a teraz mamy przyjemność pracować z tą osobą. Nawet jeśli nie prosiłeś o to wcześniej, potraktuj to jako znak, że teraz możesz to zrobić. Możemy być naprawdę równi tylko wtedy, gdy dostosowujemy się do siebie.

„Wierzymy, że wszyscy ludzie, we wszystkim swoim pięknym zróżnicowaniu, powinni mieć równe prawa, godność i szacunek. Kropka.” Mariusz Gralewski, CEO