Аналітик даних

Опис роботи

Як аналітик даних, ви створите ключові робочі відносини в усій компанії, щоб підтримати удосконалення якості даних, оптимізувати точність даних, проводити перевірку стану даних та сприяти створенню звітів та інформаційних панелей.

Що включає в себе ця робота?

Ключові обов'язки на цій посаді наступні:

• Співпраця з бізнесом для виявлення областей для покращення якості даних, реалізації інноваційних рішень.
• Виконання аналізу первопричин проблем з даними, співпраця з технологічними, операційними та продуктовими командами.
• Оптимізація точності даних за допомогою автоматизації та зручних для користувача процесів.
• Проведення перевірки стану даних та впровадження правил даних для контролю якості даних в ключових елементах даних.
• Підтримка створення звітів та візуальних рішень, які надають інтерпретацію та інсайти щодо бізнес-даних та процесів.
• На вас очікує перетворювальний шлях, вивчення можливостей в адмініструванні баз даних, бізнес-інтелекту та управлінні даними.

Компетентність, знання та навички

Компетентність

• Аналітичний підхід до вирішення проблем.
• Увага до деталей.
• Вміння ефективно спілкуватися з іншими членами команди та зацікавленими сторонами.

Знання та навички

• Гарні навички критичного мислення.
• Ефективні комунікативні навички, писемні та усні.
• Досвід використання SQL для вирішення та виправлення проблем з даними.
• Здатність створювати звіти та інформаційні панелі.
• Гарні навички планування, управління часом та вирішення проблем.
• Досвід роботи із скриптами (напр., PowerShell) буде перевагою.
• Розуміння проблем охорони даних та GDPR.
• Знайомство з програмним забезпеченням Composer та GBST буде перевагою

Що ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну початкову зарплату
• Щедру відпустку у 25 днів, яка збільшується до 31 дня з часом роботи в компанії, плюс вихідні
• Схема купівлі/продажу відпусток
• Гібридна політика роботи
• Вільний дрес-код
• Дискреційний дворічний бонус
• Схема пенсійних внесків
• Схема "Купуй, як заробляєш"
• Схема безкоштовних акцій
• Оплачувана підтримка навчання для отримання кваліфікації
• Покращена схема відпусток по вагітності та народженню дитини від першого дня роботи
• Кредит на велосипед
• Портал для позички на сезонний проїздний квиток
• Безкоштовний тренажерний зал
• Знижка на медичне та стоматологічне страхування
• Оплачувані можливості для волонтерства
• Безкоштовні соціальні заходи та багато іншого

Про нас:

AJ Bell - одна з найшвидше зростаючих компаній в сфері інвестиційних платформ у Великобританії, яка пропонує преміальний спектр рішень для всіх, від професійних фінансових консультантів до незалежних інвесторів з малим або відсутнім досвідом. У нас 491 000 клієнтів, які використовують наші преміальні пропозиції платформи для управління активами загалом більше ніж на £76.1 мільярда. Наші клієнти довіряють нам свої інвестиції, і ми постійно прагнемо полегшити інвестування, щоб допомогти ще більшій кількості людей взяти під контроль своє фінансове майбутнє.

Ми вийшли на головний ринок Лондонської фондової біржи в грудні 2018 року, і тепер AJ Bell - компанія FTSE 250.

Головний офіс компанії розташований в Манчестері, в нього також є філії в центрі Лондона та Бристолі. Зараз у нас працює понад 1200 працівників, і компанія вже п'ять років поспіль увійшла в список "100 найкращих компаній для роботи в Великобританії".

У працівників, які бажають розвивати свою кар'єру, є можливості для зростання та професійного розвитку, включаючи індукційні навчальні курси та нашу схему підтримки навчання, яка є частиною нашого пакету соціального захисту.

Протягом року проводиться активна програма соціальних заходів, які відкриті для всіх працівників.

AJ Bell зобов'язується створювати середовище взаємного поваги, де рівні можливості щодо працевлаштування доступні для всіх претендентів, а всі працівники мають можливість виразити себе в повній мірі.

Ми не дискримінуємо за расовою приналежністю, статтю, гендерною ідентичністю, сексуальною орієнтацією, віком, вагітністю, релігією, фізичним та психічним інвалідністю, сімейним станом та будь-якими іншими характеристиками, захищеними Законом про рівність 2010 року. Всі рішення про наймання засновані на кваліфікації, заслугах та потребах бізнесу.