Analista de Datos

Descripción del trabajo

Como Analista de Datos, formarás relaciones claves de trabajo en todo el negocio para apoyar el mejoramiento de la calidad de los datos, optimizar la precisión de los datos, realizar controles de salud de los datos y apoyar la creación de informes y paneles.

¿En qué consiste el trabajo?

Las responsabilidades claves del rol son las siguientes:

• Colaborar con el negocio para destacar áreas para el mejoramiento de datos, dando vida a soluciones innovadoras.
• Realizar análisis de causa raíz de problemas de datos trabajando en tecnología, operaciones y equipos de producto.
• Optimizar la precisión de los datos con automatización simplificada y procesos amigables para el usuario.
• Llevar a cabo controles de salud de los datos e implementar reglas de datos para verificar la calidad de los datos en los elementos clave de datos.
• Apoyar la creación de informes y soluciones de visualización que proporcionen interpretación e información sobre los datos y procesos del negocio.
• Embarcarte en un viaje transformador, explorando avenidas en Administración de Bases de Datos, Inteligencia de Negocios y Gestión de Datos.

Competencia, conocimiento y habilidades

Competencia

• Un enfoque analítico para resolver problemas.
• Atención al detalle.
• Habilidad para comunicarse de manera efectiva con otros miembros del equipo y partes interesadas.

Conocimientos & Habilidades

• Buenas habilidades de pensamiento crítico.
• Habilidades de comunicación efectivas, escritas y verbales.
• Experiencia en el uso de SQL para investigar y solucionar problemas de datos.
• Habilidad para producir informes y paneles.
• Buenas habilidades de planeación, gestión del tiempo y resolución de problemas.
• Experiencia en scripting (por ejemplo, PowerShell) preferible.
• Conocimiento de Protección de Datos y GDPR.
• Conocimiento de Composer y software GBST preferible

Lo que ofrecemos:

• Salario inicial competitivo
• Generoso permiso de vacaciones de 25 días, aumentando hasta 31 días con el servicio, más días festivos
• Esquema de compra/venta de vacaciones
• Política de trabajo híbrido
• Código de vestimenta casual
• Bono discrecional semestral
• Esquema de pensión contributiva
• Compra conforme ganas esquema de acciones
• Esquema de acciones gratuitas
• Apoyo de estudio pagado para calificaciones
• Esquema de maternidad/paternidad mejorado desde el primer día
• Préstamo de bicicletas
• Portal de préstamo de ticket de temporada
• Gimnasio gratuito
• Descuentos en PMI y Dental
• Oportunidades de voluntariado pagadas
• Eventos sociales gratuitos y más

Sobre nosotros:

AJ Bell es uno de los negocios de plataformas de inversión de más rápido crecimiento en Reino Unido, ofreciendo una gama galardonada de soluciones que se adaptan a todos, desde asesores financieros profesionales, hasta inversores de bricolaje con poca o ninguna experiencia. Tenemos 491,000 clientes que usan nuestras propuestas de plataformas galardonadas para administrar activos que suman más de £76.1 mil millones. Nuestros clientes nos confían sus inversiones y, al esforzarnos continuamente por facilitar las inversiones, nuestro objetivo es ayudar a que aún más personas tomen el control de sus futuros financieros.

Luego de enlistarnos en el Mercado Principal de la Bolsa de Valores de Londres en diciembre de 2018, AJ Bell ahora es una compañía FTSE 250.

Con sede en Manchester y oficinas en el centro de Londres y Bristol, ahora tenemos más de 1200 empleados y hemos sido nombrados una de las 'Mejores 100 Compañías para Trabajar’ de Reino Unido durante cinco años consecutivos.

Hay oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional para empleados que quieran avanzar en sus carreras, incluyendo entrenamiento de inducción y nuestro esquema de apoyo al estudio, que es parte de nuestro paquete de beneficios.

Hay un programa activo de eventos sociales a lo largo del año, que están abiertos a todos los empleados.

AJ Bell se compromete a proporcionar un ambiente de respeto mutuo donde las oportunidades de empleo iguales están disponibles para todos los solicitantes y se da poder a todos los empleados para traer todo su ser al trabajo.

No discriminamos en base a raza, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, embarazo, religión, discapacidad física y mental, estado civil y cualquier otra característica protegida por la Ley de Igualdad del 2010. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidad del negocio.