Інженер з даних (Python, Snowflake)

Про Gartner Digital Markets: Gartner Digital Markets - це бізнес-підрозділ Gartner. Наше завдання - допомагати малому бізнесу робити правильний вибір технологій та знаходити інструменти, потрібні для зростання, оптимізації та підвищення ефективності своєї роботи. Бізнес складається з трьох провідних брендів - Capterra, Software Advice та GetApp. Для кандидатів, зацікавлених у розвитку кар'єри в галузі технологій, Gartner Digital Markets пропонує швидкий темп та енергію роботи в стартапі, стабільність та ресурси великої усталеної організації, а також можливість бути на передовій інновацій в галузі, яка постійно росте та перетворюється. Про роль: Gartner Digital Markets шукає зацікавленого інженера з даних для команди "Data Insights", розташованої в Гурґаоні, Індія. Інженер з даних буде відповідальний за нашу платформу даних за допомогою технологій великих даних нового покоління. Ви будете відповідати за виконання нашої стратегії даних через проектування та розробку платформи даних, використовуючи, але не обмежуючись, технологіями AWS, Airflow і Snowflake для поставки звітів, BI та аналітичних рішень. Ви будете тісно співпрацювати з бізнес- та технічними зацікавленими сторонами для агрегації даних, аналізу/трансформації даних та створення звітів. Що ви будете робити: - Основна відповідальність - це проектування та розробка платформи даних, включаючи архітектуру, прототипування та розробку витягу даних, трансформації, очищення та інтеграції структурованих і неструктурованих даних. - Трансформувати сиру інформацію в корисну інформацію та переваги, використовуючи аналітику, бізнес-інтелект та інструменти візуалізації. - Надавати технічну експертизу для проектування ефективних рішень для консолідації даних з RDBMS (Оракул/МайСКЛ/Постгрес/SQL Сервер), корпоративних програм та API третіх сторін через процеси ELT. - Розробляти оптимальне проектування середовищ дата-складу, аналізувати складні розподілені розміщення даних і робити рекомендації для оптимізації продуктивності. - Проектувати та розробляти бази даних та інтерфейси програм з різних внутрішніх та зовнішніх систем для ефективного та ефективного захоплення та інтеграції даних. - Організовувати, оптимізувати та налагоджувати для роботи сьогоднішніх, обумовлених даними звітів, BI та аналітичних додатків. - Документувати та підтримувати словник даних для даних з різних джерел, щоб забезпечити демократизацію даних. - Співпрацювати з бізнес-зацікавленими сторонами, щоб задовольнити їх потреби в даних, та з технічними командами для реплікації з їх джерел даних. Що вам буде потрібно: - Бакалаврська ступінь з комп'ютерних наук або інформаційних систем. - 2-4 роки практичного досвіду з архітектурою даних, проектуванням та розробкою рішень для великих даних. - Досвід роботи з Python, Об'єктно-орієнтованим та функціональним програмуванням. - Значний технічний досвід роботи з SQL на RDBMS (Оракул/МайСКЛ/Постгрес) та визначеннями схем дата-складу (Сніговик), моделюванням даних, безпекою та дизайном. - Фортечні аналітичні навички, здатність до синтезу даних для проектування та поставки суттєвих рішень. - Відмінні комунікативні та пріоритетні навички. - Здатність до колективної роботи на всьому ІТ-організації (інфраструктура/розробка/задній офіс-групи). - Здатність працювати самостійно або в рамках команди, proactively, в швидкому AGILE-SCRUM середовищі. - Власний успіх - бере на себе відповідальність за успішне виконання рішень. - Сильне бажання вдосконалити свої навички в розробці програмного забезпечення, фреймворках та технологіях. Хто ми? У Gartner, Inc. (NYSE: IT) ми надаємо активні, об'єктивні дані, які сприяють ухваленню розумніших рішень та сильнішої продуктивності щодо безпосередніх пріоритетів організації. Ми зростаємо експоненційно з часу нашого заснування в 1979 році і пишаємось тим, що у нас понад 19 500 співробітників по всьому світу, які підтримують понад 15 000 корпоративних клієнтів у більш ніж 100 країнах. Що робить Gartner хорошим місцем для роботи? Наші команди складаються з осіб з різних географічних регіонів, культур, релігій, етнічностей, рас, статей, сексуальних орієнтацій, здібностей та поколінь. Ми вважаємо, що різноманітність досвідів робить нас сильнішими - як окремих осіб, як спільнот і як організацію. Саме тому нас визнано в усьому світі як відмінне місце для роботи рік за роком. Нас визнано журналом Fortune однією з найбільше шанованих компаній світу, визначено Індексом корпоративної рівності Кампанії за права людини як краще місце для роботи за рівність ЛГБТ, а Індексом рівності інвалідів визнано кращим місцем для роботи з інклюзією інвалідів. Шукаєте місце, де можна перетворити свої грандіозні ідеї у реальність? Приєднуйтесь до нашої команды #ЖиттяВGartner Що ми пропонуємо: Наши люди - найцінніший наш актив, тому ми інвестуємо в них з самого першого дня. Коли ви приєднуєтесь до нашої команди, у вас буде доступ до великої кількості переваг, які допоможуть вам вести здоровий спосіб життя. Ці ресурси створені, щоб підтримувати ваше фізичне, фінансове та емоційне благополуччя. Ми спонукаємо продовжувати особистий та професійний розвиток за допомогою постійних можливостей для навчання та розвитку. Наші групи ресурсів співробітників, програми відповідності благодійності та волонтерські програми забезпечують ваше зв'язок зі внутрішньою спільнотою Gartner і справами, що для вас мають значення. Політика Gartner - надавати рівні можливості з працевлаштування всім заявникам на роботу та всім співробітникам без згляду на расу, колір шкіри, віросповідання, стать, сексуальну орієнтацію, стан шлюбу, громадянство, вік, країну походження, інвалідність, статус ветерана і будь-який інший захищений законодавством статус, водночас активно просувати принципи рівних можливостей з працевлаштування. Gartner підтримує політику як роботодавець, що надає рівні можливості, та надає можливості всім шукачам роботи, включаючи шукачів роботи з інвалідністю. Якщо ви — особа з належною інвалідністю або інвалід-ветеран і вам потрібна розумна підтримка, якщо ви не в змозі або обмежені у можливості користуватися сторінкою кар'єри компанії через свою інвалідність. Ви можете запросити розумне впорядкування, зателефонувавши в відділ кадрів за номером +1 (203) 964-0096 або відправивши лист на [email protected]. Ідентифікаційний номер запиту на роботу:82669 Надсилаючи свою інформацію та аплікацію, ви підтверджуєте, що прочитали та погоджуєтеся з правилом набирання працівників країни або регіону, пов'язані з вашим місцем проживання. Посилання на конфіденційність заявника Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy Для ефективної навігації по аплікації, будь ласка, використовуйте лише кнопку назад в межах аплікації, а не стрілку назад в браузері.