Inżynier Danych (Python, Snowflake)

O Gartner Digital Markets: Gartner Digital Markets to jednostka biznesowa w ramach Gartnera. Naszą misją jest pomoc małym firmom w podejmowaniu właściwych wyborów technologicznych oraz znalezieniu narzędzi, które pozwolą im rosnąć, optymalizować i stać się bardziej efektywnymi w tym, co robią. Firma składa się z trzech czołowych marek: Capterra, Software Advice i GetApp. Dla kandydatów zainteresowanych kolejnym krokiem w swojej karierze w przestrzeni technologicznej, Gartner Digital Markets oferuje dynamiczne tempo pracy i emocje związane z pracą dla start-upu, stabilność i zasoby dużej, uznanej organizacji oraz możliwość bycia na pierwszej linii innowacji w branży, która jest zawsze w fazie wzrostu i transformacji. O stanowisku: Gartner Digital Markets szuka zapaleńca na stanowisko Inżyniera Danych dla zespołu Data Insights z siedzibą w Gurugram, Indie. Inżynier Danych będzie odpowiedzialny za naszą platformę danych, wykorzystującą nowoczesne technologie big data. Będzie odpowiadał za realizację naszej strategii danych poprzez projektowanie i rozwijanie platformy danych za pomocą, ale nie wyłącznie, technologii AWS, Airflow i Snowflake, aby dostarczać rozwiązania z zakresu raportowania, BI i analityki. Będziesz ściśle współpracować z biznesowymi i technicznymi interesariuszami, aby agregować dane, analizować/przekształcać dane i raportować wyniki. Co będziesz robić: - Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwijanie platformy danych, w tym architektury, tworzenie prototypów i rozwijanie procedur ekstrakcji danych, transformacji, czyszczenia i integracji danych strukturalnych i niestrukturalnych. - Transformacja surowych danych w użyteczną informację i wglądy za pomocą zastosowania analityki, narzędzi do Business Intelligence (BI) i wizualizacji. - Świadczenie usług w zakresie technicznego wsparcia w projektowaniu efektywnych rozwiązań do konsolidacji danych z RDBMS (Oracle\MySQL\PostgreSQL\SQL Server), aplikacji przedsiębiorstwa i 3rd party API za pomocą procesów ELT. - Opracowywanie optymalnego projektu środowisk magazynów danych, analizując skomplikowane rozdrobnione instalacje danych i składając rekomendacje, jak optymalizować ich wydajność. - Projektowanie i rozwijanie interfejsów baz danych i aplikacji między różnymi wewnętrznymi i zewnętrznymi systemami w celu efektywnego i efektywnego przechwytywania i integracji danych. - Organizowanie, optymalizowanie i debugowanie aplikacji raportujących, BI i analitycznych opartych na danych. - Dokumentowanie i utrzymywanie słownika danych dla danych z różnych źródeł, aby umożliwić demokratyzację danych. - Współpraca z biznesowymi interesariuszami w celu wsparcia ich potrzeb związanych z danymi oraz z zespołami technicznymi w celu replikacji z ich źródeł danych. Czego będziesz potrzebować: - Wykształcenia wyższego kierunkowego w dziedzinie informatyki lub systemów informatycznych. - 2-4 lata praktycznego doświadczenia w architekturze danych, projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań big data. - Doświadczenie w użyciu Pythona, programowania obiektowego i funkcjonalnego. - Rozległe doświadczenie techniczne w zakresie SQL na RDBMS (Oracle/MySQL/Postgresql) i definicjach schematu magazynu danych (Snowflake), modelowaniu danych, zabezpieczeniach i projektowaniu. - Silne umiejętności analityczne z możliwością syntezy danych do projektowania i dostarczania skutecznych rozwiązań. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne i priorytetyzacji. - Zdolność do pracy we współpracy ze wszystkimi działami IT (infrastruktura/programy/back office). - Umiejętność pracy samodzielnej oraz w teamie, proaktywności, w szybkim tempie pracy w środowisku AGILE-SCRUM. - Podejmowanie odpowiedzialności za skuteczne dostarczanie rozwiązań. - Silne pragnienie doskonalenia swoich umiejętności w zakresie programowania, frameworków i technologii. Kim jesteśmy? W Gartner, Inc. (NYSE: IT) dostarczamy realne, obiektywne spostrzeżenia, które prowadzą do mądrzejszych decyzji i lepszych wyników w kluczowych dla organizacji dziedzinach. Od momentu założenia w 1979 roku rozwijamy się w ekspresowym tempie i jesteśmy dumni, że mamy ponad 19 500 pracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 15 000 firm klientów w ponad 100 krajach. Co czyni Gartner świetnym miejscem do pracy? Nasze zespoły składają się z osób z różnych regionów geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, zdolności i pokoleń. Wierzymy, że zróżnicowane doświadczenia czynią nas silniejszymi - jako jednostki, jako społeczności i jako organizację. Dlatego jesteśmy na całym świecie uznawani za świetne miejsce do pracy rok po roku. Zostaliśmy uznani przez Fortune jako jedna z najbardziej podziwianych firm na świecie, nazwani najlepszym miejscem pracy dla równości LGBTQ przez Corporate Equality Index Human Rights Campaign oraz najlepszym miejscem pracy dla osób niepełnosprawnych przez Disability Equality Index. Szukasz miejsca, w którym możesz realizować swoje ambitne pomysły? Dołącz do #LifeAtGartner Co oferujemy: Nasi pracownicy są naszym najcenniejszym atutem, dlatego inwestujemy w nich już od pierwszego dnia. Dołączając do naszego zespołu, zyskasz dostęp do szerokiej gamy korzyści, które pomogą Ci dobrze żyć. Zasoby te mają na celu wspieranie Twojego fizycznego, finansowego i emocjonalnego samopoczucia. Zachęcamy do dalszego rozwoju osobistego i zawodowego poprzez ciągłe możliwości nauki i rozwoju. Nasze grupy zasobów dla pracowników, programy dobroczynne i wolontariackie pozwalają Ci pozostać w kontakcie z wewnętrzną społecznością Gartnera oraz sprawami, które są dla Ciebie ważne. Polityka Gartnera polega na zapewnianiu równych możliwości zatrudnienia dla wszystkich kandydatów i pracowników bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana, lub jakikolwiek inny status chroniony prawnie, i na aktywnym dążeniu do realizacji zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Gartner jest zdecydowany być pracodawcą gwarantującym równe możliwości i oferuje możliwości dla wszystkich poszukujących pracy, w tym poszukujących pracy z niepełnosprawnościami. Jeżeli jesteś kwalifikującym się osobą z niepełnosprawnością lub weteranem niepełnosprawnym, możesz poprosić o rozsądne dostosowanie, jeżeli nie jesteś w stanie lub masz ograniczenia w korzystaniu ze strony kariery firmy w wyniku niepełnosprawności. Rozsądne dostosowania możesz zgłosić, dzwoniąc do Działu Zasobów Ludzkich pod numerem +1 (203) 964-0096 lub wysyłając e-mail na adres [email protected]. Numer zgloszenia:82669 Przesyłając swoją aplikację i informacje, potwierdzasz, że zapoznałeś się z obowiązującą w Twoim miejscu zamieszkania polityką rekrutacyjną firmy i wyrażasz na nią zgodę. Link do polityki prywatności Gartnera dla kandydatów: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy Dla efektywnej nawigacji przez aplikację, prosimy używać tylko przycisku "wstecz" w aplikacji, a nie strzałki "wstecz" w przeglądarce.