Директор та Віце-президент, AI/ML & Новітні технології

"Я можу досягти успіху на посаді директора і віце-президента, AI/ML та новітні технології" В якості директора/віце-президента з AI/ML та новітніх технологій, ви будете відповідальні за керівництво стратегією і архітектурою технологій у цих областях, гарантуючи, що вони успішно застосовані для стимулювання бізнес-цінності. Ми шукаємо лідера, який може ефективно пов'язувати бізнес-пріоритети та цілі з можливостями, що виникають з AI, ML та інших нових технологій, визначає візію і цільовий стан, а потім ефективно комунікує це різним аудиторіям, включно з топ-менеджерами і зовнішніми сторонами. Вміння взаємодіяти з розробниками і технологами так само ефективно, як і з бізнес-лідерами, є ключовим для цієї ролі. Нам потрібна особа, яка допоможе нам привернути найкращих інженерів до Capital Group і дорадить з питань розвитку навичок для нових технологій та AI в нашій організації. Нарешті, ми шукаємо лідера, який визначатиме рамки для стабільного та ефективного впровадження цих технологій, включаючи базові архітектури для дата-наукових середовищ та пов'язані стандарти. На цій посаді, ви будете частиною організації Global Technology Strategy and Architecture. Ця організація підзвітна глобальному CIO Capital Group. Ваша кар'єра побудована на успіху вашої роботи з AI або ML, ведучи бізнес, дійсно залучаючись до людей і підтримуючи включну культуру. Вам подобається використовувати нові технології винахідливо, щоб стимулювати реальну бізнес-цінність. Ви володієте підприємницьким духом і маєте історію швидкого досягнення важливих результатів. Більш конкретно, на цій посаді, ви будете: - Визначати стандарти та базові архітектури для AI та інших нових технологій в Capital Group, включаючи платформені архітектури, управління життєвим циклом розробки моделей, процеси забезпечення якості та стратегії постійного використання моделей машинного навчання. - Керувати існуючою функцією нових технологій Capital, оптимізуючи цінність від нашої мережі. - Забезпечувати щоденне керівництво програмою Generative AI Capital’s enterprise, координуючи та допомагаючи отримувати користь від цих рішень. - Визначати рамки для обміну знаннями серед усіх команд AI/ML в межах підприємства та стратегію навчання організації новим технологіям. - Пропагувати AI, ML та нові технології серед різних груп аудиторій, включно з C-level виконавцями. - Процес укладання контактів внутрішньо та зовні з бізнес-партнерами, командами виконавців, однолітками в галузі та зовнішніми технологічними лідерами для визначення та усвідомлення можливостей, пов'язаних з цими рішеннями. - Керувати технологічними стратегіями для AI, ML та нових технологій, консультуючись з бізнес-партнерами, менеджерами продуктів та командами виконавців. "Я - та людина, яку Capital Group шукає." Ви є кандидатом на цю посаду, якщо: - Ви - надихаючий технологічний лідер з досвідом успішного керівництва технологічними трансформаціями та впровадженням змін у великих, складних середовищах. - У вас є практичний досвід роботи з AI або ML в масштабі, бажано в фінансових послугах. - У вас є досвід використання хмарних служб AI/ML на AWS, Azure або GCP, а також побудови масштабованої інфраструктури для AI & ML на рівні підприємства. - Ви ефективний комунікатор, здатний пояснювати стратегічну та вкрай складну технічну інформацію різним групам зацікавлених сторін та аудиторіям на всіх рівнях. - Ви встановлюєте чіткі і викликаючі цілі. Діапазон базової заробітної плати в Південній Каліфорнії: $233,194-$396,430 Діапазон базової зарплати в Нью-Йорку: $247,218-$420,271 Крім високої конкурентної базової зарплати, відповідно до настанов, обмежень та вимог відкриття доступу до даних, ви також будете мати право на щорічний індивідуальний бонус за роботу, а також на щорічний бонус за прибутковість Capital, а також на пенсійний план, де Capital внесе 15% ваших відповідних доходів. Більше про нашу компенсацію та вигоди ви можете дізнатись тут. Ми є роботодавцем, що забезпечує рівні можливості, і дотримуємося всіх федеральних, державних і місцевих законів, що забороняють дискримінацію при ухваленні всіх рішень щодо працевлаштування. Наші політики забороняють незаконну дискримінацію за расою, релігією, кольором, національним походженням, предками, статтю, вагітністю, пологами та пов'язаними медичними станами, віком, фізичною або психічною відсталістю, медичним станом, генетичною інформацією, шлюбним статусом, сексуальною орієнтацією, громадянством, статусом людини з СНІДом/ВІЛ, політичною діяльністю або членством, військовою або ветеранською службою, або будь-якою іншою характеристикою, захищеною федеральним, державним або місцевим законом.