Directeur et Vice-Président, IA/ML & Technologies Émergentes

« Je peux réussir en tant que Directeur et Vice-Président, IA/ML & Technologies émergentes »

En tant que Directeur/Vice-Président pour l'IA/ML & les Technologies émergentes, vous serez responsable de diriger la stratégie technologique et l'architecture pour ces domaines et de contribuer à leur utilisation réussie pour créer de la valeur commerciale.

Nous recherchons un leader pour rejoindre notre équipe, capable de lier efficacement les priorités et les objectifs commerciaux aux opportunités offertes par l'IA, le ML et les autres technologies émergentes, de définir une vision et un état cible, puis de les communiquer efficacement à un large éventail d'auditeurs, y compris les cadres de niveau C et des parties externes. La capacité à s'engager aussi bien avec les développeurs et les technologues qu'avec les dirigeants d'entreprise est essentielle pour ce poste. Nous attendons de cette personne qu'elle nous aide à attirer les meilleurs ingénieurs du Groupe Capital et à conseiller sur la façon de développer les compétences dans les technologies émergentes et l'IA au sein de notre organisation. Enfin, nous recherchons ce leader pour définir le cadre de mise en œuvre constante et efficace de ces technologies, y compris les architectures de référence pour les environnements de science des données et les normes associées.

Dans cette fonction, vous ferez partie de l'organisation globale de la Stratégie et de l'Architecture Technologique. Cette organisation rapporte au CIO Global du Groupe Capital.

Votre carrière a été construite sur votre succès dans le travail pratique en IA ou ML, en pilotant l'entreprise, en engageant véritablement les gens et en cultivant une culture inclusive. Vous aimez appliquer les technologies émergentes de manière inventive pour créer une véritable valeur commerciale. Vous avez un esprit entrepreneurial et avez un historique de résultats rapides et tangibles.

Plus précisément, dans ce rôle, vous allez :

• Diriger la définition des normes et des architectures de référence pour l'IA et les autres technologies émergentes au sein du Groupe Capital, notamment les architectures de plateforme, la gestion du cycle de vie du développement de modèles, les processus d'assurance qualité, et les stratégies de livraison/déploiement continue (tests A/B, tests de canari, etc.) des modèles d'apprentissage automatique.
• Diriger la fonction technologie émergente existante de Capital, optimisant la valeur de notre réseau
• Assurer la direction quotidienne du programme d'IA générative de l'entreprise de Capital, en coordonnant et en aidant à réaliser les avantages de ces solutions
• Définir les cadres de partage des connaissances entre toutes les équipes IA/ML de l'entreprise et une stratégie pour former l'organisation aux technologies nouvellement émergentes
• Promouvoir l'IA, le ML et les technologies émergentes auprès d'un large éventail d'auditoires internes et externes, y compris les cadres de niveau C
• Réseau interne et externe avec des partenaires commerciaux, des équipes de livraison, des pairs de l'industrie et des leaders technologiques externes pour identifier et saisir des opportunités liées à ces solutions
• Diriger la définition des stratégies technologiques pour l'IA, le ML et les technologies émergentes, en consultation avec les partenaires commerciaux, les gestionnaires de produits et les équipes de livraison. Fournir des idées et des perspectives sur les nouveaux modèles commerciaux qui pourraient être activés en utilisant l'IA. Devenir une personne de référence pour les cadres dirigeants pour les conseils sur la mise en œuvre de l'IA dans leurs domaines fonctionnels.

« Je suis la personne que le Groupe Capital recherche. »

Vous êtes un candidat pour ce rôle si :

• Vous êtes un leader technologique inspirant avec de l'expérience dans la conduite de transformations technologiques réussies et la facilitation du changement dans un environnement complexe et à grande échelle
• Vous avez une expérience pratique de l'IA ou du ML à grande échelle, de préférence dans les services financiers, y compris des techniques de préparation des données, des techniques de création de fonctionnalités, la création de modèles d'apprentissage machine et des algorithmes de ML connexes
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation des services cloud AI/ML sur AWS, Azure ou GCP et dans la construction d'une infrastructure évolutive pour l'IA & ML à l'échelle de l'entreprise
• Vous avez de l'expérience dans la direction d'initiatives à grande échelle et la conduite du changement
• Vous êtes un orateur accompli qui est crédible et influent, capable de communiquer des informations stratégiques et hautement techniques à divers groupes de parties prenantes et à des auditoires de tous niveaux
• Vous fixez des objectifs clairs et ambitieux et êtes motivé pour vous et votre équipe pour réaliser une performance et des résultats améliorés.
• Vous avez un sens commercial, vous connaissez bien l'environnement des affaires et pouvez traduire les objectifs commerciaux clés et les besoins des clients en une stratégie d'architecture efficace et des plans
• Vous avez une mentalité mondiale et vous tenez compte de toutes nos régions d'exploitation lorsque vous évaluez l'impact et prenez des décisions clés en matière de technologie, d'architecture et de personnes
• Vous avez démontré la capacité de gérer l'ambiguïté et d'aborder des missions difficiles de manière pragmatique
• Vous avez un état d'esprit innovant et dirigez et développez des équipes en donnant le ton, en conduisant les résultats de l'entreprise, en investissant dans leur développement et en supervisant leur performance.

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En plus d'un salaire de base très compétitif, selon les directives du plan, les restrictions et les exigences de virement, vous aurez également droit à une prime annuelle individuelle de performance, ainsi qu'à une prime annuelle de profitabilité du Capital et à un plan de retraite où Capital contribue 15% de vos revenus éligibles.

Vous pouvez en savoir plus sur notre rémunération et nos avantages ici.

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous respectons toutes les lois fédérales, étatiques et locales qui interdisent la discrimination dans toutes les décisions relatives à l'emploi. En tant qu'employeurs offrant l'égalité des chances, nos politiques interdisent toute discrimination illégale fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, l'ascendance, le sexe (y compris le genre et l'identité de genre), la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, l'âge, le handicap physique ou mental, la condition médicale, les informations génétiques, le statut marital, l'orientation sexuelle, le statut de citoyenneté, le statut de porteur du VIH/sida, les activités ou affiliations politiques, le statut militaire ou de vétéran, le statut de victime de violence domestique, d'agression ou de harcèlement ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.