12 червня 2024 - Vendavo шукає віддаленого Менеджера з адміністрування ADP HRIS/Global Payroll. 💸 Зарплата: $117,000/рік + бонуси та пільги. 📍Місцезнаходження: США.
Ми розширюємо нашу команду, і з ростом нашого бізнесу зростає потреба у зміцненні нашої команди з питань людей і культури. Ви приєднаєтеся до компанії, що орієнтована на людей, і як Менеджер з адміністрування HRIS/Global Payroll ви будете керувати ефективним і результативним управлінням систем інформації людських ресурсів (HRIS) та глобальними операціями із заробітної плати організації. Ця роль забезпечує оптимізацію HR і систем виплати заробітної плати для підтримки стратегічних цілей організації, зберігаючи точність даних, безпеку та відповідність відповідним законам і регламентам. Менеджер буде керувати командою, співпрацювати з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами та впроваджувати ініціативи з постійного вдосконалення.
Управління HRIS:
- Керувати налаштуванням, обслуговуванням та оптимізацією системи HRIS відповідно до потреб та цілей організації.
- Керувати оновленнями систем, покращеннями та інтеграціями, забезпечуючи плавне впровадження та мінімальні перешкоди для операцій.
- Розробляти та впроваджувати політики, процедури та найкращі практики HRIS для забезпечення цілісності даних, безпеки та дотримання нормативних вимог.
- Забезпечувати навчання та підтримку персоналу HR та кінцевих користувачів щодо функціональності, процесів та вирішення проблем з HRIS.
Адміністрування заробітної плати:
- Керувати усіма аспектами глобальної обробки заробітної плати, включаючи введення даних, розрахунок заробітної плати, утримання податків та дотримання федеральних, державних та місцевих норм.
- Забезпечувати своєчасну та точну обробку транзакцій заробітної плати, включаючи нові прийоми на роботу, звільнення, коригування заробітної плати та відрахування на користь.
- Переглядати та звіряти звіти про заробітну плату, податкові звіти та інші документи, пов'язані із заробітною платою, для забезпечення точності та відповідності вимогам.
- Співпрацювати з командами фінансів та бухгалтерії для звірки рахунків заробітної плати та вирішення будь-яких розбіжностей.
Відповідність та звітність:
- Оновлюватися щодо відповідних законів, нормативних актів та галузевих тенденцій, пов'язаних з HRIS та адмініструванням заробітної плати, забезпечуючи відповідність відповідним стандартам.
- Готувати та подавати нормативні звіти, податкові декларації та інші документи, пов'язані з відповідністю, точно і вчасно.
- Генерувати та аналізувати звіти HRIS і заробітної плати для надання уявлень та рекомендацій керівництву для прийняття рішень та стратегічного планування.
Керівництво командою:
- Керувати та наставляти команду з адміністрування HRIS та заробітної плати, надаючи вказів