[Hiring] Talent Manager @Blend360

17 серпня 2024 р. - Blend360 наймає віддаленого менеджера по талантам. 📍Місце: Великобританія.

Blend360 (раніше Forth Point) — це консалтингова компанія з штучного інтелекту та даних, яка здобула низку нагород та прагне допомогти організаціям ефективно використовувати дані. Наша експертиза охоплює стратегію даних, штучний інтелект, науку про дані, бізнес-аналітику та інженерію даних. Визнані однією з 5000 найшвидше зростаючих компаній за версією Inc., ми маємо офіси по всьому світу, включаючи Единбург, Нідерланди, США, Уругвай, Колумбію та Індію.

Ми поєднуємо експертні технічні знання з практичним підходом, щоб забезпечити реальні результати для наших клієнтів. Незалежно від того, чи використовуємо ми комп’ютерний зір для моніторингу сільськогосподарських культур чи створюємо інформаційні панелі для підвищення спортивних показників, наші проекти приносять реальні результати та завжди мають застосування.

Ми шукаємо менеджера по талантам, який відіграватиме ключову роль у нашому зростанні та розширенні.

Як менеджер по талантам у Blend360, ви будете необхідні для підтримки позитивного та продуктивного робочого середовища. Ваша роль включатиме управління ключовими функціями HR, нагляд за процесами входу та виходу працівників, а також адміністрування політик і пільг компанії. Ваша робота значно вплине на культуру нашої компанії та задоволеність працівників, просуваючи нас у напрямку становлення провідним робочим місцем для фахівців з даних.

Основні обов’язки:

• Управління контрактами: Контроль за підготовкою, переговорами та управлінням трудовими контрактами та іншими документами HR.
• Проведення процесу входу/виходу працівників: Забезпечення безперебійних процесів для нових найомів та звільнень працівників.
• Адміністрування пільг: Управління програмами пільг для працівників.
• Планування та організація заходів: Координація заходів компанії, включаючи вечірки та виїзні зібрання.
• Управління кар'єрними рамками: Розробка та управління рамками кар'єрного зростання.
• Управління проблемами HR: Вирішення та обробка питань, пов'язаних з людськими ресурсами, з обережністю та професіоналізмом.
• Взаємодія з радниками з трудового права: Співпраця із зовнішніми консультантами для забезпечення відповідності закону про працю.
• Управління процесом атестацій та підвищень: Контроль за оцінкою ефективності та процесами підвищень.
• Управління ініціативами з навчання та розвитку: Розробка та координація програм навчання і управління бюджетом на навчання та розвиток.

Кваліфікації:

• Мінімум 5 років досвіду на подібній посаді.
• Доведений досвід управління випадками HR з упевненістю та професіоналізмом.
• Надзвичайні організаційні навички та увага до деталей.
• Відмінні комунікативні навички, як письмов