Опис компанії
Що ви отримаєте, приєднавшись до MUFG Investor Services?
Вивчаючи наш сайт для пошуку роботи, ви знайдете все, чого очікували б від кар'єри в найшвидше зростаючому бізнесі однієї з найбільших у світі фінансових груп. Але зверніть увагу на деталі. Бо саме ми перевищуємо очікування. Ви відчуєте цю відмінність у багатьох аспектах. В нашій динамічній КУЛЬТУРІ. Єдній команді. Пристрасті до інновацій, контцентрованого обслуговування клієнтів і передових МОЖЛИВОСТЕЙ НАВЧАННЯ І РОЗВИТКУ. До того ж, ми виконуємо наше зобов'язання щодо ГІБРИДНОЇ РОБОТИ.
Тож навіщо заспокоюватися звичайним? Запрошуємо вас подати заявку зараз на дивовижно видатну кар'єру.
Ми дякуємо всім кандидатам за їхній інтерес; проте, до співбесіди запрошуються тільки тих, кого вибрано.
Опис вакансії
Як неодмінна частина команди з питань персоналу, ви будете основним контактом для співробітників та керівників, надаючи підтримку з питань персоналу за всіма аспектами операційного HR, у Європі та APAC та інших глобальних регіонах. Ви будете контролювати всі елементи життєвого циклу співробітників і підтримувати глобальні проекти з питань персоналу.
Обов'язки та відповідальність
- Функціонувати як ключовий експерт, обробляючи запити користувачів і впроваджуючи зміни у системах HR компанії
- Підтримувати і проекти HR, і звичайну щоденну діяльність системи людей
- Отримати всеосяжне розуміння існуючого ландшафту HR-систем та пов'язаних процесів на всій команді з питань персоналу
- Підтримувати розростання інтеграцій з HRIS компанії (Sage People) до інших цільових систем
- Підтримувати постійне вдосконалення систем ATS компанії (SmartRecruiters)
- Дотримуватися та застосовувати цілісний процес управління змінами для всіх розробок системи HR від початку до кінця
- Керувати системою HR в будь-якому впровадженні проекту HR, щоб забезпечити розуміння та застосування технічних вимог та інтеграцій
- Допомагати команді HR Data Insights у забезпеченні стандартної звітності та пропагувати якість даних у системах HR
- Оцінювати ефективність процесів HR-системи з точки зору часу та зусиль, та, за потреби, рекомендувати покращення
- Регулярно звітувати про час, витрачений на різні діяльності (як проекти, так і звичайні операції), здійснені в рамках даної ролі
- Співпрацювати з командою HR для оцінки та розробки рішень HR-системи згідно з потребами відділу та бізнесу
- Співпрацювати з командами технологій у виявленні додаткових можливостей для систематизації та автоматизації HR
Кваліфікація
- Бакалаврський диплом з IT/ПК/Технологіями або з Human Resources або відповідний практичний досвід
Необхідний
- 3-5 років досвіду работы аналітиком системи HR або підтримки HR в середовищі допомоги
- Практичні та глибокі знання архітектури HR-систем та процесів
- Практичний досвід аналізу даних HR
- Доведені досягнення у забезпеченні звичайних змін HR-системи та проектів (наприклад, виправлення помилок, поліпшення, інтеграція систем, впровадження нового системного обладнання)
- Відмінні аналітичні, організаційні, документаційні навички та увага до деталей
- Здатність мислити аналітично та розуміти та інтерпретувати інформацію.
Бажано
- Досвід роботи з Sage People, Smart Recruiter, PBI, Saba, Culture Amp
- Досвід інтеграції кількох систем та одночасного впровадження
- Обчислювальні навички, включаючи Excel та/або PBI
- 1-а та/або 2-а лінія підтримки системи HR
- Досвід завантаження даних HR, перетворення даних HR, створення звітів HR та/або розробки HR-системи
- Досвід аналізу процесів HR та проекту поліпшення процесів HR
- Участь в циклі повного впровадження HR-системи з кінця в кінець, найкраще з фінансового сектору
- Досвід роботи в HR Shared Services Center або подібних HR-операціях, найкраще з фінансового сектору
- Стурбованість будь-якою методологією найкращих практик (наприклад, Agile, Scrum, PRINCEII, SDLC та ін.)
Додаткова інформація
Відчуйте щось неймовірноінакше з кар'єрою в MUFG Investor Services.
Хто ми? Міцно кажучи, MUFG Investor Services - це частина сім'ї Mitsubishi UFJ Financial Group, і ми співпрацюємо з понад 480 натхненних глобальних інвестиційних компаній, надаючи їм адміністративні, активні послуги, банківські послуги та фінансування фондів.
Ми розташовані в 14 глобальних регіонах і забезпечуємо надзвичайний навчальний резерв для таланту, який дійсноінший.
Ще зацікавлені?