Analityk Systemów i Danych HR (Umowa o pracę na okres próbny 3 miesiące)

Opis firmy

Dlaczego warto dołączyć do MUFG Investor Services?

Odsteśmy na naszej stronie poświęconej karierze, a znajdziesz wszystko, czego byś oczekiwał od pracy w najszybciej rozwijającej się firmie w jednej z największych na świecie grup finansowych. Przyjrzyj się jeszcze raz. To, jak przekraczamy oczekiwania, naprawdę nas wyróżnia. Doświadczysz tej różnicy na wiele sposobów. Nasza dynamiczna KULTURA. Zjednoczony zespół. Pasja do innowacji, skoncentrowana obsługa klienta i zaawansowane uczenie się i rozwijanie. Dodatkowo, zobowiązujemy się do pracy hybrydowej.

Dlaczego zadowalać się tym, co zwyczajne? Złóż aplikację na wyjątkową karierę.

Dziękujemy wszystkim kandydatom za zainteresowanie; jednakże tylko osoby wybrane na rozmowę kwalifikacyjną zostaną skontaktowane.

Opis stanowiska

Jako niezbędna część zespołu ds. HR, będziesz głównym punktem kontaktu dla pracowników i menedżerów, zapewniającym wsparcie HR we wszystkich aspektach operacyjnych HR, w Europie i APAC oraz innych lokalizacjach na całym świecie.  Będziesz obsługiwać wszystkie elementy cyklu pracowniczego oraz wspierać globalne projekty HR.

Rola i obowiązki

• Działać jako kluczowy ekspert, obsługując zapytania użytkowników i wprowadzając zmiany w systemach HR firmy
• Wspierać zarówno projekt HR, jak i codzienne działania systemu ludzi
• Pozyskać obszerną wiedzę na temat obecnej infrastruktury systemów HR i związanych z nią procesów na całym zespole zasobów ludzkich.
• Wspierać rozwój integracji z systemem HR firmy (Sage People) do innych systemów
• Wspierać ciągłe doskonalenie systemów ATS firmy (SmartRecruiters).
• Przestrzegać i egzekwować kompleksowy proces zarządzania zmianami dla wszystkich rozwojów systemu HR od początku do końca.
• Prowadzić system HR w każdym projekcie HR, aby zapewnić zrozumienie i zastosowanie wymagań technicznych i integracji.
• Uzupełniać zespół ds. informacji o danych z zasobów ludzkich, dostarczając standardowe raporty i promując jakość danych w całym systemie HR.
• Ocenić efektywność procesów systemu HR pod względem czasu i wysiłku, a w razie potrzeby proponować ulepszenia.
• Regularnie raportować czas poświęcony na różne działania (zarówno projekty, jak i normalne operacje) realizowane przez role.
• Współpracować z zespołem HR w ocenie i tworzeniu rozwiązań systemowych HR zgodnie z potrzebami działu i biznesu.
• Współpracować z zespołami technologicznymi w odkrywaniu kolejnych możliwości dla systematyzacji i automatyzacji HR

Kwalifikacje

• Licencjat z informatyki/aplikacji komputerowych/technologii lub zasobów ludzkich, lub odpowiednie doświadczenie praktyczne

Podstawowe

• 3 - 5 lat jako analityk systemów HR lub wsparcia operacyjnego HR w środowisku helpdesk
• Praktyczna i dogłębna wiedza o architekturze systemów i procesów HR
• Doświadczenie w analizie danych HR
• Udowodnione osiągnięcia w dostarczaniu codziennych zmian i projektów systemu HR (np. naprawa, ulepszenia, integracja systemu, wprowadzenie nowego systemu)
• Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne, dokumentacyjne i dbałość o szczegóły.
• Zdolność do analitycznego myślenia oraz zrozumienia i interpretowania informacji.

Preferowane

• Doświadczenie z Sage People, Smart Recruiter, PBI, Saba, Culture Amp
• Doświadczenie w integracji wielu systemów i równoległej implementacji
• Umiejętności obliczeniowe, w tym Excel i/lub PBI
• Pierwszo- i/lub drugoliniowe wsparcie systemu HR
• Doświadczenie w ładowaniu danych HR, konwersji danych HR, tworzeniu raportów HR i/lub rozwijaniu systemu HR
• Doświadczenie w analizie procesów HR i projekcie doskonalenia procesu HR
• Udział w co najmniej jednej pełnej implementacji systemu HR, preferowane z sektora finansowego
• Doświadczenie w centrum usług wspólnych HR lub podobnych operacjach HR, preferowane z sektora finansowego
• Znajomość jakiejkolwiek metodologii najlepszych praktyk (np. Agile, Scrum, PRINCEII, SDLC, itp.)

Dodatkowe informacje

Doświadcz coś naprawdęWyjątkowego z karierą w MUFG Investor Services.

Kim jesteśmy? W skrócie, MUFG Investor Services jest częścią rodziny Mitsubishi UFJ Financial Group, a my współpracujemy z ponad 480 oddanymi globalnym firmom inwestycyjnym, oferując im usługi administracyjne, usługi dotyczące aktywów, bankowość i finansowanie funduszy.

Jesteśmy zlokalizowani w 14 globalnych lokalizacjach i zapewniamy niezwykłe skupisko wyraźnie Wyjątkowego talentu, aby się rozwijać.

Jeszcze zainteresowany?