Головний інженер ML (Системи рекомендацій)

Motorway - це найбільш швидко зростаючий ринок вживаних автомобілів у Великобританії. Наша преміальна платформа, яка працює виключно в онлайні, з'єднує приватних автопродавців з тисячами перевірених дилерів по всій країні, гарантуючи, що всі отримують найкращу угоду. Запущена в 2017 році, наша технологічно орієнтована стратегія перетворила практику продажу автомобілів, допомогла укласти тисячі автомобільних угод щомісяця і допомогла нам розширити команду до більш ніж 400 співробітників у наших агенціях у Лондоні та Брайтоні. Про посаду: Як старший інженер з персоналізації, ви будете на чолі розробки персоналізованого досвіду роздрібної торгівлі, який є лідером галузі. Разом з командою продуктів ви будете відповідальні за формулювання та реалізацію технічної стратегії для функцій персоналізації та рекомендацій в Motorway. Ви зіграєте ключову роль у розширенні нашої платформи, зосереджуючись на максимізації використання машинного навчання та наших обширних наборів даних для підвищення залученості користувачів та прискорення зростання. Це чітка можливість для вас вирішити захоплюючі та дуже корисні проблеми з можливістю значного впливу. Ви будете працювати в багатодисциплінарній команді (менеджери продуктів, керівники дизайну та інженери), щоб створити нову платформу для персоналізації. Приєднуйтесь до нас, щоб створити щось радикальне! Що ви будете робити: - Проектувати, планувати та реалізовувати розробку нашого двигуна рекомендацій та персоналізації, захищаючи високий стандарт коду та стійкість системи. - Керувати командою у вимірюванні складних завдань та проектів, тісно співпрацюючи з керівниками продуктів та інженерії, щоб встановити пріоритети, розподілити роботу та вирішити технічний борг. - Відвести щонайменше 50-70% свого часу на активне програмування, зосереджуючись на розробці нових функцій. - Пропагувати найкращі стандарти в області персоналізації, машинного навчання, тестування A / B та безпеки даних. - Навчати та надавати відгуки колегам, допомагаючи їм у персональному та професійному рості. - Сприяти розвитку наших стандартів та процедур розробки. Вимоги Ми заохочуємо вас подавати заявку, навіть якщо ви вважаєте, що не відповідаєте всім вимогам. - Глибокий досвід роботи з Python, техніками фільтрації контенту / співпраці та бібліотеками машинного навчання, такими як TensorFlow, scikit-learn та LightFM. - Здатність створювати виробничі, ефективні бекенд-сервіси за допомогою бібліотек, таких як швидкий api або фляжка. - Знайомство з хмарними сервісами, переважно GCP (Vertex AI, Kubeflow / VertexAI Pipelines). Досвід роботи з AWS бажаний, але не обов'язковий. - Знайомство з SQL для отримання даних. Знайомство з BigQuery бажане. - Видатні комунікативні навички, здатні вести переговори між інженерною, продуктовою та бізнес-командами. - Досвід роботи з методологіями та інструментами тестування A/B. - Практики розробки програмного забезпечення Agile та співпраця в команді. - У вас є доказаний досвід керівництва технічними командами з акцентом на персоналізацію в подібній організації. Переваги - Конкурентна зарплата - Річний бюджет навчання - ви можете вибрати, як вам вчитися, та знайти найефективніші способи навчання, щоб підвищити свій прогрес. - Медичне страхування в BUPA - Дисконтування зубного лікування через BUPA - Дисконт на членство в тренажерному залі через BUPA - Членство в On-Hand volunteering та один оплачуваний день волонтерства на рік - Гібридна робота з дому (приблизно 1-2 дні в офісі на тиждень) - Пенсійна схема - Схема лізингу автомобілів Motorway - орендуйте електромобіль без викидів в атмосферу за значною знижкою - Більше відпустки при народженні дитини - M1 MacBook Pro вищих характеристик та аксесуари - Регулярні соціальні заходи - Схема "Їзди на велосипеді на роботу" Рівні можливості Ми розташовані до рівності можливостей для всіх співробітників. Ми прагнемо створити підтримуюче та інклюзивне середовище, де особистості можуть розкрити свій повний потенціал. Ми вважаємо, що наша робоча сила повинна відображати різноманітність середовища, талантів, перспектив і досвіду. Наш відповідальний підхід до культури включення виявляється в постійному фокусі на наборі, розвитку та зростанні осіб на основі їхніх навичок та талантів. Ми запрошуємо заявки від всіх осіб, незалежно від віку, інвалідності, статі, гендерної перебудови, сексуальної орієнтації, вагітності та материнства, раси, релігії або віри, а також шлюбу та цивільні партнерства. #LI-Hybrid