Główny Inżynier ML (Systemy Rekomendacji)

Motorway to najdynamiczniej rozwijający się rynek używanych samochodów w Wielkiej Brytanii - nasza nagradzana, wyłącznie internetowa platforma łączy prywatnych sprzedawców samochodów z tysiącami zweryfikowanych dealerów na całym kraju, gwarantując wszystkim najlepszą ofertę. Uruchomiony w 2017 roku, nasze podejście oparte na technologii zrewolucjonizowało praktykę sprzedaży samochodu, generując tysiące miesięcznych transakcji samochodowych i pomagając nam rozrosnąć się do zespołu ponad 400 pracowników w naszych agencjach w Londynie i Brighton. O roli: Jako główny inżynier personalizacji, będziesz pionierem w tworzeniu najlepszego w branży doświadczenia z zakupów detalicznych. Wspólnie z zespołem produktowym, będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii technicznej dla personalizacji i rekomendacji na Motorway. Odegrasz kluczową rolę w rozwijaniu naszej platformy, skupiając się na wykorzystaniu uczenia maszynowego i naszych obszernych zestawów danych do poprawy zaangażowania użytkowników i przyspieszenia wzrostu. To jasna okazja, aby rozwiązać fascynujące i wysoce korzystne problemy z możliwością znaczącego wpływu. Będziesz pracować w multidyscyplinarnym zespole (menedżerzy produktu, liderzy designu i inżynierowie), aby dostarczyć nową platformę do personalizacji. Dołącz do nas, aby stworzyć coś radykalnego! Co będziesz robić: - Projektować, planować i wprowadzać w życie rozwój naszego silnika rekomendacji i personalizacji, gwarantując wysoki standard kodu i wytrzymałość systemu. - Przewodzić zespołowi w ocenie skomplikowanych zadań i projektów, blisko współpracując z menedżerami produktu i inżynierii w celu ustawienia priorytetów, rozdzielenia pracy i rozwiązania długu technologicznego. - Przeznaczać co najmniej 50-70% swojego czasu na aktywne kodowanie, skupiając się na tworzeniu nowych funkcji. - Promować najwyższe standardy w dziedzinie personalizacji, uczenia maszynowego, testów A/B i bezpieczeństwa danych. - Szkolić i dostarczać informacje zwrotne kolegom, pomagając w ich osobistym i zawodowym rozwoju. - Przyczyniać się do ewolucji naszych standardów i procedur rozwojowych. Wymagania Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli uważasz, że nie spełniasz wszystkich wymagań. - Duże doświadczenie z Pythonem, technikami filtrowania treści/współpracy oraz bibliotekami uczenia maszynowego takimi jak TensorFlow, scikit-learn i LightFM. - Umiejętność tworzenia produkcyjnych, efektywnych usług backendowych z bibliotekami takimi jak fast api lub flask. - Znajomość chmur obliczeniowych, preferowane GCP (Vertex AI, Kubeflow/ VertexAI Pipelines). Doświadczenie z AWS jest pożądane, ale niekonieczne. - Znajomość SQL do odzyskiwania danych. Znajomość BigQuery jest pożądana. - Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do porozumienia się między zespołami inżynieryjnymi, produktowymi i biznesowymi. - Doświadczenie z metodologiami i narzędziami testowania A/B. - Praktyki zwinnej wytwarzania oprogramowania i współpraca zespołowa. - Masz udowodnione doświadczenie w kierowaniu zespołami technicznymi, ze szczególnym naciskiem na personalizację w podobnej organizacji. Korzyści - Konkurencyjne wynagrodzenie. - Roczny budżet na naukę - możesz wybrać, jak wolisz się uczyć i znaleźć najskuteczniejsze doświadczenia edukacyjne, aby przyspieszyć swój rozwój. - Ubezpieczenie zdrowotne BUPA. - Zniżki na usługi stomatologiczne przez BUPA. - Zniżki na członkostwo w siłowni przez BUPA. -On-Hand członkostwo w programie wolontariatu i jeden rekompensowany dzień wolontariatu na rok. - Praca hybrydowa z domu (około 1-2 dni w biurze tygodniowo). - Plan emerytalny. - Program leasingu samochodów Motorway - wynajmij pojazd elektryczny o zerowej emisji za znacząco obniżoną cenę. - Rozszerzone urlopy dla rodziców. - Najwyższej specyfikacji M1 MacBook Pro i akcesoria. - Regularne wydarzenia towarzyskie. - Program "cycle to work". Deklaracja o równych szansach Jesteśmy zaangażowani w zapewnienie równości szans dla wszystkich pracowników. Dążymy do stworzenia wspierającego i inkluzyjnego środowiska, gdzie osoby mogą realizować swój pełen potencjał. Wierzymy, że nasza siła robocza powinna odzwierciedlać różnorodność pochodzenia, talentów, perspektyw i doświadczeń. Nasze mocne zaangażowanie w budowanie kultury inkluzywności widoczne jest przez nasze stałe skupienie na rekrutacji, rozwoju i awansowaniu osób na podstawie ich umiejętności i talentów. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od wieku, niepełnosprawności, płci, przekształcenia płci, orientacji seksualnej, ciąży i macierzyństwa, rasy, religii lub wyznania oraz małżeństwa i partnerstwa cywilnego. #LI-Hybrid