Програма HorizonPulse Returnship компанії HP розроблена для досвідчених фахівців, які бажають повернутися до роботи після перерви в кар'єрі. Наша програма пропонує учасникам можливість здобути цінні навички та знання через менторство, навчання та мережеві можливості. Це готує особистостей до успішного повернення в їхні кар'єри та досягнення професійних цілей.
Дата початку: 16.09.2024
Дата закінчення: 16.01.2025
Команда Data Strategy веде перед у наданні аналітики та розробці даних щодо використання споживчих пристроїв в межах підрозділу Consumer PC Solutions. Наша місія – створити інтегровані рішення та аналітику даних, які дозволяють розробляти продукти та послуги найвищого класу. Наразі ми шукаємо здібного розробника інсайтів для масштабування наших зусиль і створення комплексної платформи інсайтів та аналітики для споживацьких ПК.
Назва посади: Програма повернення - Розробник інсайтів з великих даних
Категорія роботи: Програмне забезпечення
Графік роботи: Повний робочий день
Зміна: Без змінних надбавок (США)
Відрядження: Не потрібно
Релокація: Так
HP, Inc. є роботодавцем з рівними можливостями в працевлаштуванні. Ми надаємо рівні можливості працевлаштування всім працівникам та кандидатам без огляду на расу, колір шкіри, релігію, стать, національне походження, громадянство, сексуальну орієнтацію, вік, інвалідність, статус захищеного ветерана, сімейний стан, фізичне або психічне здоров’я, вагітність, генетичну схильність або статус носія, статус служби в уніформі, політичні уподобання або будь-яку іншу характеристику, захищену відповідним національним, федеральним, державним або місцевим законодавством.
Зверніть увагу, що ви не зазнаєте жодних утисків, якщо вирішите добровільно розкривати запитувану інформацію. Вся отримана інформація буде триматись у суворій конфіденційності. Для отримання додаткової інформації про політику рівних можливостей компанії HP або ваші права як кандидата, ви можете перейти за наступним посиланням: Рівні можливості в працевлаштуванні – це закон | Рівні можливості в працевлаштуванні – Доповнення.