Returnship - Big Data Insights Developer

Le programme HorizonPulse Returnship de HP est conçu pour les professionnels expérimentés cherchant à réintégrer le marché du travail après une pause de carrière. Notre programme offre aux participants la possibilité d'acquérir des compétences et des connaissances précieuses grâce au mentorat, à la formation et aux opportunités de réseautage. Cela prépare les individus à réussir leur transition de retour dans leur carrière et à atteindre leurs objectifs professionnels.

Date de début : 16/09/2024

Date de fin : 16/01/2025

L'équipe Data Strategy est à la pointe de la transmission des insights et du développement de données pour l'utilisation des dispositifs grand public au sein de l'unité commerciale Consumer PC Solutions. Notre mission est de créer des solutions de données intégrées et des insights qui permettent le développement de produits et services de classe mondiale. Nous cherchons actuellement un développeur Big Data Insights talentueux pour aider à étendre nos efforts et construire une plateforme complète de données et d'insights d'utilisation de PC grand public en tant que service.

• Construire une plateforme de données et d'insights d'utilisation de PC grand public en tant que service.
• Développer, tester et valider des insights et des visualisations de données utilisant des outils Big Data et IA.
• Collaborer avec les planificateurs/gestionnaires de produits pour examiner et mettre en œuvre les insights.

• Connaissance approfondie des PC grand public, des fonctionnalités, de l'utilisation et du comportement des consommateurs.
• Expérience de l'analyse de grands ensembles de données et de l'extraction d'insights produit/commerciaux.
• Maîtrise des outils de science des données et d'IA.

Titre du poste : Returnship - Développeur Big Data Insights

Catégorie d'emploi : Logiciel

Horaires de travail : Temps plein

Quart : Pas de prime de quart (États-Unis d'Amérique)

Déplacements : Non requis

Déménagement : Oui

HP, Inc. est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous offrons des opportunités égales d'emploi à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, ascendance, citoyenneté, orientation sexuelle, âge, handicap, statut de vétéran protégé, état civil, statut familial, handicap physique ou mental, condition médicale, grossesse, prédisposition ou statut de porteur génétique, statut de service en uniforme, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée par les lois nationales, fédérales, d'état et locales applicables.

Veuillez noter que vous ne subirez aucun traitement défavorable si vous choisissez de divulguer volontairement les informations demandées. Toutes les informations obtenues seront gardées strictement confidentielles. Pour plus de détails sur la politique d'égalité des chances en matière d'emploi de HP ou vos droits en tant que candidat, vous pouvez cliquer sur le lien suivant : L'égalité des chances en matière d'emploi est la loi | L'égalité des chances en matière d'emploi est la loi – Supplément.