Analista/Científico de Datos de Recursos Humanos (m/f/d)

Descripción de la Empresa

En Stepstone tenemos una misión simple pero muy importante: como una de las plataformas líderes en contratación digital y uno de los mejores empleadores tecnológicos en Alemania, ayudamos a todos a encontrar el trabajo adecuado. Y para eso te necesitamos a ti!

Para cumplir nuestra misión, actualmente buscamos un Analista / Científico de Datos de RRHH (m/f/d) en Düsseldorf. Como parte de nuestra organización internacional de RRHH, contribuirás a optimizar los procesos y decisiones con la ayuda de insights impulsados por datos.

La igualdad de oportunidades es importante para nosotros. En The Stepstone Group, estamos convencidos de que la diversidad y la inclusión son cruciales para nuestro éxito como una empresa global. Por lo tanto, queremos atraer y desarrollar de manera sostenible a los mejores talentos del mercado. Alentamos a todos a postularse, independientemente de su origen, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, afiliación étnica, cosmovisión, edad, estado familiar o de crianza, u otras características. Por favor, comunícanos si necesitas algún tipo de acomodación para la entrevista.

Únete a una de las empresas digitales más grandes de Alemania, con más de 4.000 empleados en todo el mundo. Además, somos parte de Axel Springer SE y nos beneficiamos de la única red de empresas exitosas en toda Europa.

Descripción del Puesto

• Serás parte del equipo de People Analytics y trabajarás internamente con los departamentos de IT, de Analítica y los equipos internacionales de RRHH en el desarrollo del sector.
• Organizarás datos de RRHH, los harás útiles y los relacionarás con requerimientos del negocio, por ejemplo, en la optimización de los procesos de reclutamiento o la prevención de la rotación de empleados.
• Acompañarás a los equipos de RRHH internacionales en el camino hacia una organización de RRHH impulsada por datos, por ejemplo, a través de capacitaciones.
• Ayudarás en el desarrollo del panorama de datos y sistemas internacionales en RRHH.
• Crearás informes, cuadros de mando y análisis, basados en los cuales desarrollarás recomendaciones de acción para la dirección estratégica de la empresa.
• Comunicarás y presentarás de forma independiente los resultados y asesorarás a los stakeholders de RRHH hasta el nivel más alto de la dirección.
• Identificarás nuevas áreas de aplicación donde el uso de datos de RRHH puede contribuir al éxito de la empresa.

Calificaciones

• Graduación exitosa en matemáticas, informática económica, estadística o una formación similar, preferentemente con un enfoque cuantitativo.
• Aportarás varios años de experiencia laboral relevante en analítica / control de gestión, idealmente en el campo de RRHH.
• Experiencia con herramientas de análisis y reporte (por ejemplo, consultas SQL, Power BI / Tableau, R / Python).
• Tienes afinidad por las tecnologías de BI, que utilizas para el análisis, visualización y reporte de problemas basados en datos.
• Hablas alemán e inglés fluido y disfrutas trabajando en un entorno internacional.

Información Adicional

• Tu inicio en The Stepstone Group: Queremos que te sientas a gusto desde el principio y que puedas comenzar a crear redes inmediatamente. Por eso, siempre comenzamos con un evento de onboarding de varios días, donde conocerás a tus nuevos colegas, nuestros productos y nuestra cultura. Después, continuarás en tu departamento con una inducción individual de varias semanas.
• Tu desarrollo: Estamos en crecimiento, y por supuesto, queremos que tú crezcas con nosotros. Te apoyamos con capacitaciones específicas que te ayudarán en tu desarrollo personal y profesional. 
• Jugador Grande con Ambiente de Start-up: Aunque hemos crecido bastante, no hemos perdido nuestra informalidad inicial. Concretamente, nos tuteamos, tenemos vías de comunicación cortas, jerarquías planas y compañeros de trabajo extremadamente serviciales.
• Días Sociales: Hablar es plata, pero actuar es oro - por eso, todos nuestros empleados tienen 2 días sociales al año. Estos pueden ser utilizados de manera flexible para compromisos sociales y sostenibles. Y lo mejor de todo: no tienes que tomarte un día de vacaciones para esto.
• Días de vacaciones: Ya que estamos en el tema de las vacaciones... En nuestra empresa tenemos 30 días de vacaciones al año, más un día de costumbre. Además, siempre tenemos libres las navidades y el fin de año.
• Nuestra ubicación? ¡En el puerto de los medios! Esto significa que estamos bien comunicados, ya sea en coche, tren o bicicleta. Por cierto: el aparcamiento o el abono de transporte se subsidian en un 50% por nuestra parte.
• Bicicleta de Trabajo: Y también tenemos buenas noticias para los ciclistas: con nuestra oferta de bicicleta de trabajo, te ayudamos a llegar a la oficina de forma rápida y sostenible (después de un año de pertenencia a la empresa).
• Oficina Móvil: ¡Esto también es posible con nosotros! Por lo general, te ofrecemos dos días de trabajo a distancia por semana. Pregunta directamente en la entrevista cuál es la normativa para tu puesto.
• Eres amante del ejercicio físico? ¡Genial! Ya sea en nuestro propio gimnasio, jugando al vóley playa o en la práctica de carrera, con nuestras diversas ofertas deportivas te mantendrás en forma.
• Te gustaría un café? Entonces pasa por nuestros baristas internos. Ya sea un Caramello, un Cortado o un Flat White sin lactosa, aquí te preparan todo gratis y recién hecho. A propósito, también ofrecemos fruta fresca todos los días.
• El correo interno: No te gusta hacer fila? Entonces haz que te envíen tus paquetes directamente a la oficina.
• Más beneficios: Fiesta de Navidad, fiesta de verano, eventos de equipo, incentivos, contribución a la pensión corporativa u ofertas especiales a tarifas de clientes masivos (por ejemplo, para contratos móviles, Sixt y reservas de hotel con HRS): nuestra lista es larga. ¡Seguro que hay algo para ti!