Analityk / Naukowiec Danych z dziedziny HR (mężczyzna/kobieta/różnorodny)

Opis Firmy

W Stepstone mamy prostą, ale bardzo ważną misję: Jako jedna z wiodących cyfrowych platform rekrutacyjnych i jeden z najlepszych pracodawców technologicznych w Niemczech, pomagamy każdemu znaleźć odpowiednią pracę. Potrzebujemy Ciebie do tego!

W celu realizacji naszej misji, aktualnie szukamy Analityka/Specjalisty ds. Danych HR (m/k/d) w Düsseldorfie. Jako część naszej międzynarodowej organizacji HR, będziesz pomagał optymalizować procesy i decyzje za pomocą danych.

Równość szans jest dla nas ważna. My, w Grupie Stepstone, uważamy, że różnorodność i inkluzywność są kluczowe dla naszego sukcesu jako światowej firmy. Dlatego chcemy przyciągać i rozwijać najlepsze talenty na rynku w sposób zrównoważony. Zachęcamy do aplikowania osoby niezależnie od ich pochodzenia, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, przynależności etnicznej, światopoglądu, wieku, statusu rodzinnego lub rodzicielskiego oraz innych cech. Prosimy o informację, jeśli wymagasz specjalnych ustaleń dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej.

Zostań częścią jednej z największych niemieckich firm cyfrowych, zatrudniających ponad 4 tys. pracowników na całym świecie. Ponadto, jesteśmy częścią Axel Springer SE i korzystamy z unikalnej sieci europejskich firm medialnych grupy.

Opis Stanowiska

• Będziesz częścią zespołu People Analytics i pracować wewnętrznie z działami IT i Analytics, a także z międzynarodowymi zespołami HR, nad rozwojem obszaru.
• Organizujesz dane HR, czynisz je użytecznymi i umieszczasz w kontekście z wymaganiami biznesowymi, np. w optymalizacji procesów rekrutacyjnych czy zapobieganiu rotacji pracowników.
• Towarzyszysz międzynarodowym zespołom HR w drodze do stania się organizacją opartą na danych, np. poprzez szkolenia.
• Wspierasz dalszy rozwój międzynarodowego krajobrazu danych i systemów w HR.
• Tworzysz raporty, panele i analizy, z których rozwijasz rekomendacje dla strategicznego zarządzania korporacyjnego.
• Samodzielnie komunikujesz i prezentujesz wyniki i doradzasz interesariuszom HR aż do najwyższego zarządu.
• Identifikujesz nowe obszary zastosowania, gdzie wykorzystanie danych HR może przyczynić się do sukcesu korporacyjnego.

Kwalifikacje

• Ukończone studia magisterskie z matematyki, (biznesowej) informatyki, statystyki lub podobne, preferowane z naciskiem na ilościowe.
• Masz kilka lat doświadczenia zawodowego w dziedzinie analizy / kontroli, najlepiej w środowisku HR.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do analizy i raportowania (np. zapytania SQL, Power BI/Tableau, R/Python).
• Posiadasz zamiłowanie do technologii BI, które wykorzystujesz do analizy, wizualizacji i raportowania zagadnień opartych na danych.
• Mówisz płynnie po niemiecku i angielsku i lubisz pracować w międzynarodowym środowisku.

Dodatkowe Informacje

• Twój start w The Stepstone Group: Chcemy, abyś od początku czuł się komfortowo i od razu zaczął nawiązywać kontakty. Dlatego zawsze zaczynamy od wielodniowego wydarzenia onboardingu, podczas którego poznajesz swoich nowych kolegów, nasze produkty i naszą kulturę. Potem kontynuujesz w swoim dziale - z kilkutygodniowym, indywidualnym okresem szkolenia.
• Twój rozwój: Rosniemy - i oczywiście chcemy, żebyś rosła/rósł razem z nami. Wspieramy Cię za pomocą celowych szkoleń, które będą rozwijać Twoje osobiste i zawodowe umiejętności.
• Duża firma z klimatem start-upu: Mimo że trochę się rozrosliśmy, nie straciliśmy swobodnej atmosfery z wczesnych dni. W praktyce oznacza to: używamy nieformalnego "Ty", mamy krótkie ścieżki komunikacji, płaskie hierarchie i bardzo pomocnych kolegów.
• Dni społeczne: Czyny są ważniejsze niż słowa - dlatego wszyscy nasi pracownicy otrzymują 2 dni społeczne w roku. Mogą być one elastycznie wykorzystywane na działania społeczne i zrównoważone. I najlepsze: nie musisz brać na to urlopu.
• Dni urlopowe: Mówiąc o urlopie... Oferujemy 30 dni urlopu w roku plus jeden świąteczny. Ponadto, Wigilia i Sylwester zawsze są wolne.
• Nasz lokalizacja? W Mediowym Porcie! Dla Ciebie oznacza to łatwe dojście - czy to samochodem, pociągiem czy rowerem. Przy okazji, miejsce parkingowe czy bilet na komunikację miejską jest sponsorowane przez nas w 50%.
• Rower służbowy: Dobre wieści dla wszystkich rowerzystów: naszą ofertą Jobbike wspieramy Cię w szybkim i zrównoważonym dojeździe do biura (po roku przynależności do firmy).
• Praca zdalna: U nas również jest to możliwe! Zasady mówią, że oferujemy dwa dni pracy zdalnej tygodniowo. Możesz zapytać bezpośrednio na rozmowie kwalifikacyjnej, jakie są zasady dla Twojej roli.
• Lubisz sport? Świetnie! Czy to na naszej siłowni, na boisku do siatkówki plażowej, czy na treningach biegowych - dzięki naszym różnorodnym ofertom sportowym, utrzymasz formę.
• Chcesz napić się kawy? W takim razie odwiedź naszych baristów. Czy to Caramello, Cortado czy bezlaktozowy Flat White - wszystko jest świeżo parzone i darmowe. Codziennie dostępne są dla Ciebie świeże owoce.
• Nasza wewnętrzna poczta: Nie lubisz stać w kolejce? W takim razie po prostu daj przesyłki dostarczyć do biura.
• Więcej korzyści: Impreza świąteczna, impreza letnia, wydarzenia zespołowe, motywacyjne, dofinansowanie do planu emerytalnego firmy lub świetne oferty na warunkach klienta (np. na umowy telefoniczne, Sixt i rezerwacje hoteli za pośrednictwem HRS) - nasza lista jest długa. Z pewnością znajdzie się coś dla Ciebie!